Dernières Infos
Assemblée des Chambres françaises de Commerce et d'Industrie (AFCI)

L'ASSEMBLEE DES CHAMBRES FRANCAISES DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE (AFCI)

Le réseau des Chambres de Commerce et d'Industrie Régionales et Locales se caractérise par une richesse de ses métiers et son implantation. Le réseau emploie 30.000 collaborateurs au sein de ce réseau fort de 155 chambres locales, 21 chambres régionales, 340 équipements gérés et plus de 500 établissements de formation.

L'ACFCI présente les offres d'emploi disponibles actuellement dans les Chambres de Commerce et d'Industrie locales ou régionales. Ces offres sont alimentées par chaque C/R/CI grâce aux membres du groupe de travail Carrières et Mobilité communiquant via l'intranet des Chambres de Commerce.

 

Lors de notre dernier test du 13 décembre 2007, il y avait 130 offres d'emploi en ligne. L'éventail des postes proposé va de l'Hôtesse d'accueil au Directeur de la direction administration générale.

En générale, il faut envoyer une lettre manuscrite, un CV, des photos d'identité et indiquer la référence de l'annonce dans le courrier.

Une piste à découvrir.

Santé

Intérim du secteur de la Santé

Le groupe ADECCO MEDICAL est une filiale d'un des leaders mondiaux de l'Intérim, le groupe ADECCO.

En France, + 80 agences spécialisées assurent à 10.000 clients une intervention rapide d'un professionnel de la santé. Chaque année, 26.000 personnes sont employées dans l'une de nos missions. ADECCO MEDICAL a été l'une des premières agences intérim à ouvrir une agence spécialisée dans le secteur de la santé sous l'enseigne Quick Médical Service. Lors de notre dernier test du 5 décembre 2013, il y avait en ligne 745 offres d'emploi.

 Le groupe APPEL MEDICAL est l'un des leaders français du travail temporaire médical. Son réseau est constitué + 85 agences en France, + 230.000 missions sont assurées par an par nos 25.000 intérimaires. Il est une filiale du groupe Randstad. Lors de notre test, il y avait 1137 missions et postes en CDI et CDD en ligne. Le site est très agréable à surfer et on accède très rapidement aux missions.

 EXPRESS MEDICAL est implantée en Belgique. Sa clientèle est constituée de + 80 hôpitaux et de 150 maisons de repos mais aussi dans les soins à domicile et l'aide familiale, ... Elle recrute en permanence du personnel de santé.

 

 Le groupe TAGA Medical & Scientifique est une filiale du groupe METASOFT implantée dans les principales villes françaises. Le groupe s'est spécialisé dans les activités médicales et scientifiques. Aujourd'hui, il est reconnu par les professionnels de la santé comme un partenaire pour dénicher un professionnel de la santé. Le groupe recherche en permanence du personnel du secteur de la Santé, de la Pharmacie et des laboratoires.

 

a+

CVthèque par zone géographique

Le site RégionsJob est une belle réussite. Son idée est originale et elle facilite la recherche d'emploi par lieu géographique.

Ce site vous renvoie vers ses sites régionaux. Lors de notre test du 30 novembre 2013, il y avait  +26.000 offres d'emploi sur l'ensemble des sites régionaux à travers + 4.500 sociétés au plan national.

   Le site CADREMPLOI est axé sur le recrutement des cadres. On peut utiliser le système de la cartographie pour cibler une région. Lors de notre dernier test du 4 décembre 2013, il y avait en Ile de France 3518 offres d'emploi, en région Rhône Alpes 928 offres .... 

  Le site Emploi LR est une piste à découvrir. Il centralise les infos concernant les offres d'emploi mais aussi la formation.Les sociétés sont présentées pour que les candidats comprennent mieux les besoins et la culture de l'entreprise. Lors de notre test, il y avait 105 offres de postes à pourvoir en région Languedoc-Roussillon.

 

  Le portail Gersemploi permet de réunir les informations utiles à tous les chercheurs d'emploi sur le département du Gers. Une piste à découvrir

  Le site FORCE mobilise les principaux acteurs économiques de l'Alsace du Sud (CGPME, MEDEF, Chambres de Métiers, CCI, ...). Une excellente piste à découvrir pour aider la recherche d'emploi pour les alsaciens mais aussi tous les salariés en mobilité géographique vers cette région. 

 

Le site EMPLOI ALSACE est une piste à connaître. Lors de notre dernier test, il y avait 45 offres d'emploi en ligne.

 Le groupe de presse Ouest France diffuse sur son site les offres d'emploi de l'Ouest. Lors de notre test, il y avait + 1.000 offres en ligne. Une excellente piste à découvrir.

 

 

Les journaux La Montagne, Le Journal, Le Populaire, Le Berry, le Progrès et l'Eveil réunissent leurs offres d'emploi sur ce site. Le site CENTREMPLOI est une piste à utiliser pour connaître les offres d'emploi sur les bassins d'emploi de l'Auvergne, de la Bourgogne, du Limousin et du Centre. Lors de notre test, il y avait + 500 offres en ligne.

 

Le site OUESTJOB est une réussite. Lors de notre dernier test, du 3 décembre 2013, on pouvait consulter 5.156 offres d'emploi et 577 offres de stage. Vous pouvez découvrir les sociétés qui recrutent. On accède rapidement aux offres. Ce site fait partie du groupe Régionsjob.  

 

Le portail de la Maison de l'Emploi de Lille & Lomme & Hellemmes se présente comme un lieu où l'internaute peut accéder aux principaux portails et sites de l'emploi. Un concept pertinent pour aider les chercheurs d'emploi. Il est présenté les services de l'espace "CyberEmploi".

 Le site LILLE EMPLOIS est un portail fort utile à découvrir. Les offres d'emploi sont fournies par le site www.nordjob.com mais il y a une aide rédactionnelle pour la lettre de candidature, le CV. On déniche aussi les adresses des Missions locales, ...

 

Le site BFCJob est d'une navigation aisée. On trouve rapidement les offres d'emploi en fonction de ses exigences. Lors de notre test, il y avait + 500 offres d'emploi en ligne pour la Bourgogne, la Franche-Comté et l'Alsace..Une bonne piste à découvrir
 
 
Le site LYON EMPLOIS est un portail fort utile à découvrir. Les offres d'emploi sont fournies par le site RegionsJob mais il y a une aide rédactionnelle pour la lettre de candidature, le CV. On déniche aussi les adresses des Missions locales, ...

 

Le site ALPEMPLOI recense les offres d'emploi de la Savoie. Lors de notre test, il y avait des postes à pourvoir pour la saison d'hiver en restauration et hôtellerie. Il y a aussi des offres dans le secteur de l'informatique et le Web. On consulte très simplement les offres, un site à découvrir. Cependant, les offres sont très anciennes ....... il semble que ce site soit en sommeil !!!

 

Le site DOM EMPLOI est une piste à découvrir si vous recherchez une opportunité pour aller travailler dans les départements français d'Outre-Mer.

Lors de notre test, il y avait 365 offres d'emploi, 194 missions d'Intérim en ligne pour la Martinique, la Guadeloupe, la Guyane française, la Réunion Mayotte et Saint Martin. Depuis son lancement + 2.000 sociétés ont publié des offres sur ce site. Une piste à découvrir.

  a+

Formation aux métiers de la vidéo, BD, l'animation

Le monde du numérique se déploie dans l'univers de la télévision, du cinéma, de la publicité et dans la communication. On est loin des premiers pas de l'animation, aujourd'hui, le spécialiste doit maîtriser l'informatique, l'animation en 3D mais aussi avoir un esprit créatif et artistique. Les écoles françaises proposent des formations de haut niveau adaptées aux besoins des employeurs français et internationaux.

Les employeurs recherchent cette double compétences lors des opérations de recrutement. Il est important que l'étudiant acquière par son parcours de formation les connaissances et savoir-faire artistiques mais aussi la maîtrise les principaux logiciels et la chaîne de production dans l'animation, la BD, et la vidéo en fonction de son projet professionnel.

L'ECOLE DES GOBELINS est l'une des meilleures références professionnelles dans le monde du film d'Animation. La formation de Concepteur et réalisateur de films d'animation dure 4 ans, elle a lieu à Paris (73 boulevard Saint-Marcel
75013 Paris). L'étudiant doit apprendre à travailler en groupe et individuellement. Sa créativité doit s'exprimer à travers 3 courts métrages à réaliser sur toute la scolarité. Coût: 6.500 €/an. Le taux d'insertion professionnelle frôle les 100 %.

Sur le site d'Annecy, il est proposé une formation "Animateur 3D", elle se déroule sur 1 an avec un stage de 3 mois à réaliser pour mettre en pratique les connaissances acquises en centre de formation. Coût: 7.500 € Cif: 11.000 €.

L'école ESTIENNE dispene le diplôme des métiers d'art (DMA) en animation 3D. Au niveau pédagogique, il est recherché la maîtrise du processus de fabrication d'un film d'animation 3D. La formation dure 2 ans, l'étudiant doit faire un stage de 7 semaine à la fin de sa 1ere année, il doit présenter une création personnelle en fin de 2e année.

École Estienne 18 boulevard Auguste-Blanqui 75013 Paris Tél: 01 55 43 47 47

L'Ecole SUPINFOCOM RUBIKA est l'une des meilleures au monde dans la formation à l'animation 2D & 3D. Elle propose un cursus en 2 cycle, le 1er cycle "Basic" dure 3 ans et le 2e cycle "Director" dure 2 ans. Coût: Frais dossier 90 €, 1er cycle 20.650 €, 2e cycle 15.500 €.

SUPINFOCOM ARLES 2 rue Yvan Audouard 60004 – 13637 Arles Tél. : 04 90 99 46 90  SUPINFOCOM VALENCIENNES 10 avenue Henri Matisse 59300 Aulnoy-lez-Valenciennes Tél.: 03 27 51 33 00

Un site en Inde DSK Supinfocom International Campus Survey 54/55, Tarwadi, Pune-Solapur road Pune – 412308 – Maharasthra, India Tél. : +91 (20) 66784310

Le chiffre d'affaires mondial des jeux vidéo est supérieur au chiffre d'affaires du marché de la musique et du cinéma réunis. Un jeu vidéo demande environ 3 ans entre la conception et la sortie au grand public. Aujourd'hui, la réalisation d'un jeu exige plusieurs spécialistes comme le chef de projet, le game designer, l'ergonome, .... l'animateur et des programmeurs (moteur, gameplay, ..).

L'ECOLE SUPINFOGAME RUBIKA dispense le diplôme de réalisateur vidéoludique équivalent à un master. Au niveau des coûts et des durées de formation, ils sont identiques à Supinfocom. Cette formation est dispensée à Valenciennes et en Inde.

Cette école privée CREAJEUX forme Nîmes depuis 2004 les futurs techniciens à la programmation, à l'infographie, à la cinématique, à la 3D et aux tests des jeux vidéo. La durée de la formation de chaque spécialisation est de 3 ans sauf le module de testeur de jeux et la formation courte à la 3D. Coût d'un cursus 15.400 €.

Au niveau pédagogique, il est accordé environ 40 % de l'emploi du temps à l'étudiant pour participer à la réalisation d'une maquette de jeu avec les contraintes d'un vrai studio.

L'ECOLE NATIONALE DU JEU ET DES MEDIAS INTERACTIFS NUMERIQUES (ENJMIN) est rattachée au CNAM. Cette est située sur le pôle de l'Image d'Angoulême. Elle dispense le master "Jeu et médias interactifs numériques" et le mastère spécialisé "Interactive digital expériences". La durée de la formation est de 2 ans. Coût: environ 450 €/an, en formation continue 5.000 €/an.

ENJMIN  121 rue de Bordeaux  16000 Angoulême Tél: 05 45 38 65 68  e-mail:  contact@enjmin.fr Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

L'Ecole supérieure privée ARIES dispense à Lyon les formations de "Bachelor en jeux vidéo en game art" ou "game design" en 3 ans, puis une spécialisation à travers le cycle "d'expert en jeux vidéo" en 1 an. Coût: 5.900 € à 7.000 €/an.

L'Université Lyon II à travers l'Institut de la Communication (ICOM) dispense des formations comme le master " de conception et intrégration multimédia parcours programmation et développement de jeux vidéo". Il se déroule sur une durée 1 an. Coût: étudiant 500 €, demandeur d'emploi 2.800 € Cif: 6.000 €

Au Québec, il y a la formation le DESS en Design de jeux à l'UNIVERSITE de Montréal. La durée de cette formation est modulable avec un mini de 2 trimestres et peut s'étendre sur 4 ans. Coût: 3.336 $/an, les étudiants français bénéficient des tarifs des étudiants canadiens. Au niveau du classement international, cette Université est l'une des meilleures au monde.

En Belgique, l'Ecole Nationale Supérieure des Arts Visuels, LA CAMBRE, à Bruxelles dispense une formation de haut niveau à l'animation. Il est favorisé l’expression artistique de chaque étudiant. La formation comprend 2 cycles, elle dure 2 ans. Coût: 450 €.

Au niveau de la BD, l'Ecole Européenne supérieure de l'Image d'Angoulême & Poitiers (EESI) propose une filière avec un diplôme national d'Arts plastiques (DNAP), un diplôme national supérieur d'expression plastique (DNSEP) (5 ans) avec des spécialisations en BD, en création numérique. Il y a une possibilité de suivre un master BD.

L'Ecole Supérieure de design, d'art graphique et d'architecture intérieure ESAG PENNINGHEN est reconnu pour former des étudiants au dessin d''observation. On apprend la rigueur, l'autonomie. On peut préparer le diplôme de directeur artistique en art graphique et design numérique. Coût: frais de dossier 400 €/an et 26.300 € pour le cursus complet.

ESAG Penninghen 31 rue du Dragon. 75006 Paris France Tél: 01 42 22 55 07 / 08

L'Ecole OLIVIER DE SERRES est connu pour former les techniciens des Arts graphiques et du Design. Le Diplôme Supérieur des Arts Appliqués Design est une excellente piste pour se perfectionner.

Ecole Olivier De Serres 63 Rue Olivier de Serres‎ 75015 Paris, France Tél. : 01 53 68 16 90

L'ECOLE PIVAUT est renommée pour former d'abord sur les fondamentaux du dessin, puis vers sa spécialisation en intégrant les technologies nécessaires à la réussite du projet créatif. La formationn dure 3 ans avec des stages en entreprise à partir de la 2e année. Coût: 11.270 € pour la totalité de la formation.

Ecole Pivaut - École technique privée d'arts appliqués 26 rue Henri Cochard - 44000 Nantes Tél: 02 40 29 15 92

a+

Jobs d'hiver

La saison hivernale est propice aux jobs saisonniers. Les stations de sports d'hiver recherche du personnel dans la restauration, l'hôtellerie, des moniteurs, ...., la grande distribution doit organiser les achats de la fin de l'année et les soldes du mois de janvier.

Le site de Pole Emploi recense les demandes principales des stations de ski (Savoie, Haute Savoie, Jura, Alsace, Pyrénées, Massif central, ...). Il y a plusieurs milliers de jobs saisonniers à saisir.

La Haute Savoie et la Savoie sont les domaines skiables les plus recherchés. Elles représentent plus de 70 % de la fréquentation totale française. La Compagnie des Alpes est le groupe leader en France des stations de ski. Vous pouvez accéder en ligne aux principales stations du groupe pour dénicher un job. En France + 300 stations recrutent du personnel sur la période mi-décembre à fin mars.

Le Centre de Ressources sur la Pluriactivité et la Saisonnalité est une piste pour s'informer à partir de la rubrique "Annuaire des Stations" sur l'état du marché de l'emploi pour les saisonniers sur les principales stations des Alpes.

Le site Urgent Saisonnier est une piste à découvrir pour dénicher un job.

Le site Mon Job à la Montagne était une piste intéressante. Aujourd'hui, il y a peu d'offre à saisir, le site est presque en sommeil !!!

L'Association des Lieux d'Accueil des Travailleurs Saisonniers (ALATRAS) propose d'aider les travailleurs saisonniers à trouver un logement dans les stations de sports d'hiver.

La Compagnie des Alpes est l'un des leaders européens dans le tourisme à la montagne, mais aussi dans les parcs d'attractions.

Au niveau du recrutement, le candidat contacte directement la station de sport d'hiver pour un emploi de saisonnier et si l'on veut un poste à temps plein, il faut contacter la direction des Ressources Humaines du groupe.

 Le réseau des 250 Ecoles du Ski Français (ESF) compte environ 17.000 monitrices et moniteurs en France. Chaque école gère ses recrutements.

L'École de Ski Internationale compte + 50 écoles en France, en Suisse, en Italie. Le réseau ESI emploie + 2000 moniteurs de ski. Les offres d'emploi sont en ligne et on accède très rapidement aux offres d'emploi. Un site très bien conçu. Bravo.

L'UCPA recrute du personnel pour ses différents centres pour la période hivernale.

Le groupe CLUB MED recrute chaque année pour ses différents villages des GO/GE. Pour la saison hivernale 2016/2017, il est recherché + 1.000 personnes pour l'Europe et l'Afrique.

 Le site L'Hôtellerie & Restauration est une piste à découvrir pour ciblier une région française où il y a de la demande. Lors de notre dernier test du 28 septembre 2016, il y avait 52 offres d'emploi pour le département de la Haute Savoie.

 La Mairie de Saint Martin de Belleville recense les offres saisonnières d'emploi mais aussi de logement.

Les stations recherchent aussi du personnel de maison pour les chalets de montagne.

 Le Parc d'attractions DISNEYLAND Paris est le leader européen, il recherche en France, en Belgique et en Angleterre des saisonniers pour engager les + 1.000 postes à pourvoir.

Le secteur de la grande disbribution recherche du personnel pour renforcer les fonctions d'accueil, de caissière, d'emballage de cadeaux, de démonstration ....

L'Intérim est une excellente piste pour faire de la veille et décrocher un job saisonnier. La fin de l'année est une période où les salariés prennent des congés. Ainsi des postes dans différentes fonctions sont disponibles pour des intérimaires.

 

A+

Marseille

MARSEILLE

La ville de MARSEILLE est en plein renouveau. Des importants travaux sont réalisés pour adapter la 2e ville de France aux besoins de cette ville portuaire.

Sa situation géographique lui permet d'envisager une place de 1ère importance dans le développement du commerce entre l'Europe et l'Afrique.

Pour accéder aux offres d'emploi en ligne de la ville de Marseille, il faut cliquer sur la rubrique Economie sur la page d'accueil. Dans le menu, il y a La ville de Marseille, vous cliquez sur ce lien. Il apparaît la liste des offres dispos.

MAIRIE DE MARSEILLE

DIRECTION GENERALE DES RESSOURCES HUMAINES
Service Gestion des Ressources et des Compétences
90, Boulevard des Dames
13233 MARSEILLE Cedex 20

L'Agroalimentaire

 L'AGROALIMENTAIRE

La France est un pays agricole. La modernisation de son agriculture a permis la naissance à des grands groupes comme Danone. L'alimentation des européens a conduit à accorder le 1er budget soit 373 milliards € de l'Union européenne pour accompagner l'évolution productive et maintenant environnementale de son agriculture.

L'exemple de la Bretagne montre l'ampleur des défis à relever pour l'Agricultre française et son industrie agroalimentaire. Dans les années 60, l'élevage intensif a été privilégié dans la production du porc et de la volaille. Depuis les années 2000, la mondialisation a concentré les lieux de production et montrer les fortes disparités des coûts de production entre pays. En 2012, le volailler DOUX a été placé en redressement judiciaire, le groupe a supprimé environ 1.000 postes de travail pour améliorer sa rentabilité, l'abattoir de porcs GAD est fermé, .....

L'enquête sur le scandale de la viande de cheval a fait découvrir les montages européens pour livrer dans les grandes enseignes de la grande distribution des plats cuisinés à faible coût. Les grands groupes de l'industrie agroalimentaire ont dû rappeler les lots des produits incriminés.

Aujourd'hui, la sécurité alimentaire est devenue une préoccupation européenne. La traçabilité de l'origine des produits (viande, ...) devra être indiquée à la vente.

On estime à environ 70 % le nombre de restaurants en France qui servent les plats cuisinés de l'industrie agroalimentaire. Les cantines scolaires et des entreprises sont approvisionnées par les grands groupes agroalimentaires pour répondre aux exigences sanitaires et économiques.

Le marché de l'alimentation animale est en constante progression. La France est l'un des pays où les animaux de compagnie comme le chat, le chien, ... sont les plus nombreux.

Le groupe SOUFFLET se développe en France et à  l'International. Aujourd'hui, il possède 42 usines et des moulins, sa production de farine est de plusieurs millions de tonne par an.  Il réalise un chiffre d'affaires d'environ 4 milliards € en 2013.Il emploie environ + 4.000 salariés dans 17 pays.  Le groupe recrute chaque année environ 160 personnes. Lors de notre dernier test du 23 janvier 2014, il y avait 13 offres d'emploi en ligne. La direction des Ressources humaines propose des stages.

 

Le groupe DANONE est l'un des leaders mondiaux dans l'agroalimentaire. Il s'est spécialisé dans les produits laitiers frais avec les marques comme Activia, Actimel. Il s'est aussi diversifié vers le secteur de l'eau minérale avec la marque Evian, la nutrition infantile à travers Blédina et la nutrition médicale.  Son chiffre d'affaires a été 20 milliards € sur l'ensemble du monde en 2013. Le groupe dépense + 270 millions € par an pour la recherche & développement dans ses 6 centres qui emploient 1.500 chercheurs.  Il emploie à travers ses 150 filiales dans le monde où il fait travailler à travers ses 190 usines et + 400 sites +100.000 salariés, dont 60 % dans les pays émergents. Ses  meilleures ventes se font en France, en Russie, aux Etats-Unie,  en Chine, en Espagne... et au Brésil.

 Lors de notre dernier test du 23 janvier 2014, il y avait 112 offres d'emploi et 60 offres de stages en ligne.

 

Le groupe Suisse NESTLE est l'un des leaders mondiaux . Sa filiale NESTLE France a réalisé + 5 milliards € de chiffre d'affaires en 2013. Elle emploie +16.000 salariés à travers ses 27 sites industrielles et ses 5 centres de R&D.  Au niveau mondial, le groupe emploie + 265.000 salariés dans + 100 pays. Il a 29 centres de R&D. Les marques connues, on peut citer Nespresso, ...  Lors de notre dernier test du 23 janvier 2014, il y avait 27 offres d'emploi et 54 offres de stages en ligne.

 

Le groupe a lancé une action en faveur des Jeunes. Ce plan favorise de l'insertion de 10.000 jeunes de - 30 ans d'ici 2016 dans ses unités.

 Le groupe LACTALIS est le leader mondial des produits laitiers et leader européen des fromages. Il emploie environ 55.000 salariés à travers ses 200 sites à travers le monde. Lors de notre dernier test du 3 février 2014, il y avait 96 offres d'emploi en ligne.

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Le groupe SOPARIND BONGRAIN est l'un des leaders européens des produits laitiers et fromagers. Il s'est diversifié dans les secteurs de la charcuterie, des produits de la mer et du chocolat. Actuellement, le groupe emploie environ 21.000 salariés dans 29 pays et il réalise un chiffre d'affaires 4.5 milliards €. Ses produits sont distribués à la restauration. Lors de notre dernier test, il y avait 14 offres d'emploi à pourvoir.

Le groupe BEL a été créé en 1865. Le fromage "La vache qui rit" a été consommé par des générations de français. Actuellement, le groupe s'est développé à l'international, il emploie + 10.500 salariés dans le monde. Ses marques sont présentes dans + 120 pays. En France, il a signé une convention avec l'Agefiph pour faciliter l'insertion des personnes handicapées et les aménagements de postes de travail. Lors de notre dernier test du 5 février 2014, il y avait 25 offres en ligne. Il y a un espace "Etudiants" où l'on peut consulter le processus de recrutement d'un futur stagiaire et les offres à pourvoir.

Le groupe FLEURY MICHON s'est spécialisé dans les préparations cuisinées de produits frais. Le groupe réalise un chiffre d'affaires d'environ 700 millions € et il emploie 3700 salariés. Lors de notre dernier test, il y avait 9 offres d'emploi en ligne.

Le groupe EURALIS est un ensemble de coopératives qui réunit environ 15.000 agriculteurs. Il est l'un des leaders des marchés agricoles et agroalimentaires. Il réalise un chiffre d'affaires d'environ 1,3 milliard €. Lors de notre dernier test, il y avait 30 offres d'emploi et 9 offres de stages.

Le groupe LDC est connu à travers ses marques comme Marie. Il réalise un chiffre d'affaires d'environ 3 milliards € dans le secteur de la volaille et des plats préparés. Il emploie + 16.000 salariés en France, en Pologne et en Espagne. Lors de notre dernier test, il y avait 46 offres d'emploi en ligne.

Le groupe CHARAL est une filiale du groupe Bigard, il est spécialisé dans le secteur de la viande. Il emploie environ 3.000 salariés sur 9 sites en France. Il s'approvisionne chez 45.000 éleveurs français.

Les offres d'emploi sont centralisées sur le site du groupe BIGARD. Ce groupe emploie + 15.000 salariés. Au niveau de la présentation des offres, on apprécie la rubrique spéciale "Offres d'emploi Saisonniers" cependant, lors de notre test, cette rubrique ne fonctionnait pas !!!

Le groupe Coopératif MAISADOUR est surtout connu à travers la marque Delpeyrat. Au total, ce groupe emploie 3.000 salariés sur plusieurs sites situés en France. On doit reconnaître que l'espace réservé aux Ressources humaines date des années ....... !!! lors de notre dernier test, il y avait 3 offres d'emploi et 1 offre de stage en ligne.

Le groupe PASQUIER est né d'une boulangerie puis est devenu au fil du temps l'un des leaders de la viennoiserie, ... Actuellement, le chiffre d'affaires atteint les 600 millions € et le groupe emploie 3.200 salariés à travers 17 sites. Lors de notre dernier test du 6 février 2014, il y avait 31 offres d'emploi et 8 offres de stages en ligne.

Le groupe ANDROS est l'un des leaders dans le domaine des confitures, .. à travers les marques Andros, Bonne Maman, Mamie Nova, ...et Saint Michel. Le groupe réalise environ 1,6 milliard € et il emploie 500 salariés. Au niveau des Ressources humaines, les offres d'emploi ne sont pas consultables sur le site Andros mais dans la CVThèque Agro Job. Dans le site du groupe, il y a juste une petite rubrique pour déposer une candidature spontanée !!! 

 

   

 

A+

Le Bilan de Compétences

 La diffusion du progrès technique s'est accélérée. Aujourd'hui, les technologies liées à l'informatique, à l'internet, .... ont permis des gains de productivité, une accélération de la diffusion des savoirs au monde entier. Le progrès technique s'est mondialisé.

La conséquence au niveau de l'individu c'est une remise en cause de ses savoirs. Ainsi, la formation initiale professionnelle permet de mettre le pied à l'étrier. Il ne permet plus d'exercer un seul métier au cours de sa vie professionnelle.

En France, la prise en compte de ce fait a conduit à créer le droit à un employeur, à un salarié du secteur privé et du secteur public, de réaliser un bilan de compétences. Il dure entre 18 h et 24 heures.

L'utilisation des résultats du Bilan de compétences dépendant de l'origine du demandeur. S'il est à l'initiative du salarié, le salarié conserve le droit de ne pas le communiquer à son employeur. L'entreprise peut prévoir dans son plan annuel de formation de réaliser des bilans de compétences à ses salariés. Le salarié peut demander un congé de bilan de compétences.

Les Motivations

Le salarié est devenu son propre "directeur des ressources humaines" (DRH), il doit veiller à faire évoluer ses connaissances, ses savoirs professionnels .... en vu de maintenir son niveau de compétences par rapport à l'évolution technologique, organisationnelle ... de son poste de travail.

Si la personne ressent le besoin d'évoluer au niveau professionnel, mais de manière confuse, elle ne sait pas où se diriger pour utiliser au mieux ses savoirs professionnels, mais aussi ses différentes aptitudes.

Au fil du temps, la personne a perdu des connaissances, mais elle a acquis des savoir-faire et des savoir-être adaptés à sa fonction et à son environnement de travail. Elle s'interroge sur ses compétences, ses désirs de vivre peut être autre chose, de sortir d'une certaine routine professionnelle, de se réaliser vers autre chose .... de se rassurer.

Une des réponses est le Bilan de compétences.

Le Bilan de compétences

L'organisme qui va réaliser le bilan de compétences doit répondre à l'aide d'outils méthodologiques et d'entretiens aux attentes en terme de positionnement par rapport aux besoins exprimés lors de la phase préliminaire de la démarche.

La 2e phase est axée sur l'identification du niveau des savoirs, des aptitudes, des motivations.... dans le cadre professionnel, mais aussi dans la sphère privée. Le consultant spécialisé doit être à l'écoute, mais aussi maîtriser les outils méthodologiques utilisés en psychologie....

Le consultant doit apporter certaines réponses en fonction des besoins exprimés lors de la phase préliminaire.

La dernière phase est la restitution à la personne des résultats de son bilan de compétences. Lors de l'entretien, le consultant doit aborder les points forts et les points à améliorer avec la personne. Il est très important de dégager des axes de progrès qui peuvent nécessiter une action de formation pour atteinte des objectifs professionnels.

Le résultat du bilan de compétences est consigné par écrit, il est remis à l'intéressé.

Liste des organismes

Le réseau des Centres Interinstitutionnels de Bilans de Compétences (CIBC) est présent sur tout le territoire national avec + 250 centres.

Le CIBC de Bourgogne explique le contenu de sa prestation. Il propose aussi un accompagnement pour la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE).

A+

La Grande Distribution

Le groupe CARREFOUR est l'un des plus gros employeurs français avec des propositions à l'international. Le groupe emploie + 360.000 salariés dans 33 pays. Aujourd'hui, il est le 2 de la grande distribution mondiale et le 1er groupe européen. Au total, le groupe dirige + 9.000 magasins (supermarchés, hypermarchés, ...). En 2013, + 50% du chiffre d'affaires du groupe est réalisé hors de France. Le groupe a annoncé à ses actionnaires un désengagement de certains pays pour restaurer ses marges bénéficiaires.

Le portail des Ressources humaines du groupe vous informe des différents métiers et des parcours professionnels au sein du groupe international. 

Les offres d'emploi sont en ligne. Lors de notre test, il y avait 1.709 postes à pouvoir dans l'ensemble du groupe. Le groupe recrute chaque année environ 10.000 personnes.

 

Une très bonne piste à découvrir

Le groupe AUCHAN est l'un des leaders de la grande distribution en Europe. Il emploie 287.000 salariés dans 12 pays. En 2003, le groupe avait recruté environ 13.000 personnes pour répondre à ses besoins en France et à l'étranger. Le groupe compte 1.489 hypermarchés et supermarchés, son CA est de 60 milliards €. La direction des Ressources humaines communique toutes ses offres à l'ANPE, ... Elle se mobilise pour intégrer les personnes handicapées dans les principales filiales (ATAC, SMA, ALCAMPO, ..).

 

La direction des Ressources Humaines s'est engagée à atteindre le chiffre de 5 % de personnel handicapé dans son effectif dès la fin 2004.

 Au niveau de l'année 2013, il est annoncé le recrutement d'environ 4.000 personnes. L'espace des Ressources Humaines n'est pas convivial et il est compliqué d'accèder aux offres d'emploi du groupe.

 

Une piste à découvrir

Le groupe E.LECLERC est devenu le 1er groupe européen de commerçants indépendants. En 1949, Edouard Leclerc ouvre son 1er commerce à Landernau en Bretagne avec un objectif"faire baisser les prix". Il emploie environ 72.000 salariés dans le monde.

Le système mise en place pour consulter les offres d'emploi est très efficace. On accède très rapidement au détaille de l'offre et on peut postuler directement en ligne.

 Lors de notre test, il y avait 788 offres d'emploi à pourvoir dans toute la France.

 

Le groupement LES MOUSQUETAIRES est l'un des leaders français de la distribution. Il emploie environ 120.000 salarié à travers un réseau de +3.500 points de vente en Europe (France, Portugal, Pologne, Belgique) et 60 usines françaises et 17 bateaux de pêche à Boulogne. Son chiffre d'affaires est de 39.1 milliards € en 2012 (Intermarché, Ecomarché, Netto, Restaumarché, le Relais des Mousquetaires).

 

Au niveau des recrutements, il faut contacter directement le point de vente. Cependant, le groupement INTERMARCHE a développé une base de données où l'on peut lire les offres d'emploi du groupement. Lors de notre dernier test du 27 mai 2013, il y avait 26 offres en ligne.

 Le groupe PRINTEMPS est l'une des enseignes les plus anciennes de France. Le magasin CITADIUM est la surface de sport la plus importante de Paris ( citadium@printemps.fr ). Le Bd Haussmann à Paris accueille une clientèle étrangère très importante.

 

Le groupe accueille environ 70 jeunes diplômés de l'enseignement supérieur. Lors de notre dernier test, il y avait 51 offres d'emploi en ligne.

Département Recrutement Cadres 102 rue de Provence 75009 Paris

 Le groupe CASINO se développe à l'international (Amérique du Sud et Asie). Il est présent dans l'e-commerce avec les sites c-mescourses.com, c-pourelle, c-mesvacances, c-macave, ... et cdiscount. Aujourd'hui, il réalise 28.7 milliards € de chiffre d'affaires dans 10.000 magasins en France et à l'International. Il emploie 200.000 salariés dans le monde.

 

Actuellement, il recherche les futurs cadres pour pourvoir ses 117 hypermarchés et 1.250 supermarchés en France (Franprix, Leader Price, ..).

 

Le recrutement des Hypermarchés GEANT se font sur leur site.  En 2013, il est annoncé le recrutement + 500 personnes.

 

 Le groupe allemand NORMA est l'un des leaders du hard-discount alimentaire. Il se développe en Europe et en particulier en France. Actuellement, il compte + 1.200 magasins dont + 100 en France. La direction des Ressources Humaines recherche du personnel pour accompagner son développement commercial. Le groupe emploie + 1.000 salariés en France.

 

NORMA  Direction Régionale BP 57 67020 Strasbourg cedex 1

 Le groupe ATAC est une filiale du groupe AUCHAN l'un des leaders français de la distribution.  Il emploie environ 25.000 salarié à travers un réseau de + 300 points de vente et 80 magasins avec le groupe SCHIEVER. Son chiffre d'affaires est de 6 milliards € en 2000.

Le groupe SCHIEVER s'est développé sur l'Est de la France et la Pologne. En 2012, le chiffre d'affaires est 1.380 milliard € et il emploie +6.000 salariés.

 

Au niveau des recrutements, il faut contacter directement le point de vente.


Le groupe européen ALDI est l'un des leaders européens du discount alimentaire. Son développement le conduit à recruter du personnel pour manager sa croissance et diriger ses 5.000 magasins en Allemagne, France, Portugal, Espagne, Pays-Bas, Belgique, Luxembourg, Danemark et Pologne.

 

Le groupe Allemand LIDL est l'un des leaders européens du discount alimentaire. En France, il est le leader du discount alimentaire. Actuellement, il se développe et il recrute pour ses 1.600 magasins et ses entrepôts mais aussi en Allemagne pour son siège situé à Suttgart.

 

Une bonne piste à découvrir

La Coopérative BIOCOOP est le 1er réseau de magasins bio en France. En 1987, une Association est créée, puis elle devient en 2002, une Société anonyme coopérative. En 2013, ce groupement coopératif gère + 340 magasins, un réseau de distribution pour la restauration collective, une société de transport, .... au total, elle emploie + + 2.650 salariés dans le réseau dont 790 salariés dans SA Coop et ses filiales. Lors de notre dernier test, il y avait + 30 postes à pourvoir.

 

En 2012, elle a réalisé un chiffre d'affaires de 535 millions € et il est prévu d'ouvrir 20 nouveaux magasins en France sur l'année 2013.

 A+

 


Le groupe CASTORAMA est le leader européen du bricolage et le 3ème mondial. Il emploie 12.650 personnes et réalise un CA de 3.4 milliards € avec ses 103 magasins français. Son développement international le conduit à former les futurs Directeurs.  Lors de notre test, il y avait 193 offres en ligne.

 

Alexandra PETIN Direction Régionale Aéroport de Lyon Bron 69500 Bron

 Le groupe MR BRICOLAGE se développe en France mais aussi à l'international dans 10 pays comme la Bulgarie, le Maroc, Madagascar, l'Uruguay. Les  enseignes du groupe sont Mr Bricolage, Catena et Les Briconautes. Les 604 magasins ont réalisé un CA de + 2.32 milliards € en 2012.

Le taux élevé de croissance du secteur du bricolage permet d'envisager un parcours professionnel rapide pour les éléments de valeur.

Le site est réalisé pour informer le candidat sur les possibilités du groupe et recevoir en ligne les candidatures. Chaque année, le groupe recrute environ 1.200 personnes.

 

Une bonne piste à découvrir

 Le groupe LEROY MERLIN est une filiale du groupe AUCHAN. Il est l'un des leaders français du secteur des matériaux et du bricolage. Le groupe compte environ 111 magasins en France avec 19.500salariés et 290 magasins à l'étranger dans 12 pays qui emploient 65.000 salariés. Il réalise un chiffre d'affaires 5.49 millards € en 2012.  En 2012, 1.727 personnes ont été recrutés en CDI. Lors de notre test, il y avait 119 offres d'emploi en ligne.

 

Une excellente piste à découvrir

Le groupe BRICOMAN est une filiale du groupe LEROY MERLIN. Il est spécialisé dans le secteur du hard discount du bricolage. Actuellement, ce groupe ouvre plusieurs magasins en France (Chalon sur Saône, ..). Lors de notre dernier test du 30 mai 2013, il y avait 42 offres d'emploi en ligne.

 

BRICOMAN  Direction des Ressources Humaines 1, rue Nicolas Appert 59260 Lezennes  Tél. 03.28.80.55.00 

 Le groupe BRICO DEPOT est une filiale du groupe leader européen et n°3 mondial KINGFISHER comme Castorama. Ce leader dispose d'un tissu d'environ 860 magasins et emploie + 80.000 salariés en Europe.  En France, l'enseigne BRICO DEPOT se développe sur le marché du hard discount du bricolage. Actuellement, il y a + 100 magasins et il emploie 8.000 salariés. 

 

Le groupe K PAR K est une filiale de SAINT GOBAIN. Il est le leader de la vente de fenêtres, portes et volets aux particuliers. Il emploie 1.500 salariés dans 30 agences et 160 magasins. 

 

K PAR K  Recrutement : Olivier Pénard 66, bd Félix Faure 93300 Aubervilliers Tel : 01 48 34 40 22

 Le groupe international espagnol PORCELANOSA est l'un des leaders mondiaux de la céramique haut de gamme dans les domaines des salles de bains et des cuisines. Il emploie 3.500 salariés pour un CA de + 700 millions € en 2007. Actuellement, le groupe investit fortement pour renforcer ses positions sur le marché français.

 

a+

 

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mardi, Mar 05 2013

Règles du Forum

Écrit par Publié dans FAQ

Un forum utile est un espace où l'on vient chercher des réponses à des questions. La quantité d'informations partagées obligent à respecter certaines règles afin que nous puissions tous trouver rapidement la solution à nos problèmes.

Bonne visite...

Règles d'utilisation du forum:

* Effectuer une recherche avant de poser une question, la solution à votre problème a peut-être déjà été trouvée, ou la discussion est peut-être déjà ouverte.
* Une FAQ, des tutoriels et une section documentation sont consultables sur notre FAQ (Foire aux questions)
* Vous y trouverez peut-être la réponse à votre question.
* Utiliser un langage clair et compréhensible. Évitez les messages type SMS, en braille ou langage SMS. Faites des phrases, avec des mots, des verbes, des adjectifs...
* Ne postez pas n'importe où ! Ce forum est composé de plusieurs espaces dédiés à une thématique particulière. Si vous ne trouvez pas, ou si vous avez un doute sur le lieu où poster, postez dans celui qui vous semble le plus proche du sujet de votre question, ou contactez un administrateur.
Le cas échéant, cela pourra donner naissance à une nouvelle rubrique.
* Ne postez pas la même demande d'aide sur plusieurs forums différents, plus personne ne s'y retrouvera!
* Soyez précis dans la rédaction du message et dans le titre de la discussion que vous allez ouvrir. Les titres de discussions du style Heeeelp!!, Ça ne marche pas... ne sont pas informatifs. Précisez toujours clairement dans votre problème ou votre proposition.
* Respecter le sujet initial. Ne répondez pas à une discussion en formulant une question hors sujet, cela nuit à la localisation des informations.
* Éviter l'impatience. Inutile de revenir trop tôt à la charge sous prétexte que votre question n'a pas encore de réponse. Quelqu'un, quelque part, est sûrement en train de chercher.
* Évitez les messages privés pour tenter d'obtenir une réponse plus rapidement. Cela ne profite pas aux autres visiteurs du forum. Les questions, comme les réponses, ont pour but d'accroître la base de connaissances de la communauté.
* Dire merci ! Ce n'est pas grand chose, mais quand quelqu'un vous a apporté, par sa réponse, l'aide que vous attendiez, revenez dire merci. Ça ne coûte rien, ça fait plaisir et ça renforce les liens de la communauté. Accessoirement, ça encourage même les gens à continuer de s'entre-aider http://forum.joomla.fr/images/smilies/biggrin.gif
* Donner la solution si vous trouvez tout seul ou ailleurs, ça aidera toujours d'autres personnes rencontrant le même problème.
* Respectez vos interlocuteurs comme vous le feriez dans la vraie vie. Les messages comportant insultes et/ou propos diffamants seront supprimés sans avertissement. L'auteur de ce type de message pourra faire l'objet d'un bannissement définitif du forum, son compte pourra être supprimé.
* Le forum n'est pas l'endroit pour régler un désaccord commercial. Tous les messages considérés comme étant de cette nature seront supprimés. Réglez vos conflits en privé svp.

Règles d'utilisation des signatures:

* Doit être rédigée dans votre profil utilisateur et non dans le corps d'un message.
* Ne doit pas contenir d'image
* Doit être rédigée en utilisant la taille de police par défaut, ou les tailles inférieures.
* Nous nous réservons le droit de vous demander de modifier et/ou de supprimer les éléments de votre signature qui contreviendraient aux règles mentionnées ci-dessus.
* Les signatures ne respectant pas l'étique de notre site ou comportant des insultes, propos diffamants,... sont évidemment interdites.

Règles d'utilisation des avatars:

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Seront supprimés sans avertissement*:

* Les messages ne respectant pas l'étique de notre site ou comportant des insultes et propos diffamants.
* Les liens pointant vers des sites à caractère illégal et ceux pouvant porter atteinte aux bonnes moeurs (sites pour adulte...).
* Les messages traitant de sujets graves (faits divers...) n'ayant aucun rapport avec le ton (bonne humeur) et l'orientation du forum.
* Tout message que nous estimerons être du SPAM pourra et sera supprimé.

Nous nous réservons le droit de bannir du site, ou de supprimer, tout membre ayant commis des abus.

L'équipe administrative autoforma.info se réserve le droit de changer ces règles à tout moment.

Aujourd'hui, l'action des ONG est présente sur tous les continents du globe. Une catastrophe naturelle, une guerre, une famine, ... tous ces éléments déclenchent une action concertée des principales ONG françaises et internationales.

L'action humanitaire est vitale pour sauver des vies humaines. De plus en plus la mondialisation de l'action humanitaire a conduit celle-ci à se structurer et à se moderniser.

Les principales ONG se professionnalisent en recrutant des compétences à travers des cadres expérimentés. Cependant, l'expatriation à l'autre bout de la planète exige un mental fort et une forte motivation. Parfois, le recruté doit revenir en France en urgence car la personne a craqué devant les conditions parfois extrêmes rencontrées sur le terrain.

Action Humanitaire - Coopération Internationale

La COORDINATION NATIONALE DES ONG FRANCAISES de Solidarité Internationale regroupe + 130 ONG. Son site est vraiment un lieu de rencontre et d'information au service de l'action humanitaire.

L'Espace Emploi & Missions est à recommander si vous chercher un contrat de travail. Les offres d'emploi sont en ligne.

13 Coordination Sud

Une des meilleures pistes à suivre.

L'Association Française des Volontaires du Progrès (AFVP) existe depuis + 30 ans. Elle oeuvre pour aider les populations en difficulté à travers le monde. Elle recrute des jeunes volontaires pour assumer l'encadrement technique sur le terrain. L'age moyen est d'environ 26 ans. Les profils recherchés sont des ingénieurs (agricole, bâtiment, informatique, ..) et des diplômés DESS/Master en développement rural ou de gestion de projets de développement. Ils recherchent aussi des formateurs.

En 2009, il est créé l'Association France Volontaires qui signe une convention de partenariat entre l'Etat et les Associations d'envoi de Volontaires. France Volontaires est membre de l'Agence du Service Civique.

13 France Volontaires

Si vous voulez accomplir une mission d'intérêt civique dans le Développement International, l'Education, l'Environnement, la Culture, ... le portail SERVICE CIVIQUE est le site à connaître. Son moteur de recherche permet de connaître les missions à pourvoir.

13Service Civique

La CROIX ROUGE est l'un des principaux employeurs dans ce domaine. Sa structure comprend 100 délégations départementales, 1045 délégations locales et 559 établissements.

Elle emploie + 16.000 salariés. Si vous êtes intéressés par une mission à l'étranger, il faut se rapprocher de la Croix Rouge Internationale.

En France, à travers le Samu Social, l'aide alimentaire, l'aide aux personnes isolées, l'action vestiboutique, ... + 1 million de personnes en situation de précarité sont aidées.

A l'étranger, la Croix Rouge Française intervient dans 35 pays avec 240 programmes. Le Tsumani en Asie du 26 décembre 2004 a mobilisé les équipes sur le terrain. Actuellement, + 100 projets humanitaires sont en cours à l'International.

Le contrat de travail est de type salarié en CDI ou CDD.

Lors de notre dernier test du 24 mai 2013, elle propose des emplois dans l'enseignement, la direction, ... lors de notre dernier test, il y avait 178 offres en ligne très récentes (Aide à domicile, Aide médico psychologue, ..) en France et 32 offres à l'étranger.

13 Croix Rouge Francaise

L'ARMEE DU SALUT est une vieille institution qui s'est étendue sur + 113 pays.

Elle oeuvre dans le domaine social à travers ses hôpitaux, ses centres d'accueil, ses écoles, .. et ses centres de distribution alimentaire. Elle est constituée d'une armée de bénévoles. On peut consulter les offres d'emploi concernant la France directement sur le site à la rubrique emploi. Lors de notre dernier test, il y avait 21 offres d'emploi.

Au niveau mondial, 2,5 millions de salutistes oeuvrent dans 71 hôpitaux et maternités, 292 dispensaires, 64 instituts pour handicapés, 30 maisons de convalescence, 2300 établissements scolaires et 6500 centres sociaux, ... et sur le terrain.

13 Armee du Salut

HANDICAP INTERNATIONAL oeuvre à travers des actions concrètes sur le terrain à soulager la vie courante des personnes handicapées. Actuellement, elle se mobilise contre les mines.

Actuellement, elle emploie environ 2.500 personnes sous les statuts de salariés, volontaires, de bénévoles et de stagiaires.Elle intervient dans 61 pays. Son budget en 2006: 72,8 milions €.

On peut consulter les offres d'emploi en France mais aussi à l'étranger.

Lors de notre dernier test, il y avait + 15 offres d'emploi en ligne dont 3 en France.Son siège est basé à Lyon.

13 Handicap International

Le SECOURS CATHOLIQUE emploie + 950 salariés dont 400 au siège parisien et un réseau de 67.000 bénévoles à travers toute la France. Sur le terrain, 103 délégations et 4.000 équipes ... le Secours Catholique est membre du réseau mondial CARITAS.

Actuellement, elle recherche du personnel pour étoffer l'encadrement sur le terrain. Lors de notre dernier test, il y avait + 10 offres d'emploi en ligne comme Animateur et Chargé de projet.

13 Secours Catholique

Une piste à découvrir. On peut aussi consulter les offres d'emploi en Europe.

La Fédération des 116 Communautés d'EMMAUS oeuvre sur le terrain pour agir pour la reconstruction et la réinsertion des exclus.L'action de l'Abbé Pierre se fait à travers les Communautés, l'Association Emmaüs Paris et SOS Familles.

A Paris, 47 sites et services de l'Association parisienne ont apporté en 2003 483.000 repas, 330.000 nuitées en hébergement d'urgence et 3.400 consultations "écoute santé".Il est employé environ 337 salariés dont la majorité de Travailleur social.

En 2010, la Communauté était composée de 4.365 salariés, de 3.859 compagnons et 7.109 Bénévoles. Elle a collecté environ 225.000 tonnes de marchandises et elle disposait de 380 millions € de ressources financières.

13 Emmaus France

EMMAUS FRANCE 47 av. de la Résistance 93104 Montreuil cedex tél: 01.41.58.25.00

L'Association créée en 1985 par M. Bernard DEVERT, ... HABITAT & HUMANISME oeuvre sur le terrain avec les 1850 bénévoles et les 144 salariés pour accueillir, loger et favoriser l'insertion de personnes en grande difficulté. Présent dans 70 villes en France, ce mouvement s'emploie à construire une ville plus ouverte, une économie plus solidaire, un monde plus fraternel. Depuis l'origine + 9.000 familles ont pu trouver un logement.

Il a été créé la Foncière Habitat & Humanisme pour gérer le parc immobilier. En 2006, il était constitué de 1.233 logements. Lors de notre test du 24 mai 2013, il y avait 3 offres d'emploi (Lyon et Nantes).

13 Habitat & Humanisme

FEDERATION HABITAT & HUMANISME Foncière Habitat et Humanisme 69, chemin de Vassieux 69300 Caluire tel: 04 72 27 42 58  e-mail: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

MEDECINS SANS FONTIERES propose chaque année 2.000 missions d'une durée de 6 mois à 1 an à des volontaires. Il est recruté tout au long de l'année du personnel médical, logistique et d'encadrement.

Il est organisé des réunions d'information pour préciser les critères de sélection de l'Organisme. En 2006, les dépenses ont été de 144,4 millions €

Au niveau du recrutement, il est demandé aux personnes intéressées de venir assister à une réunion d'info soit à Paris (8 rue Saint-Sabin, 75011 Paris) soit en province.

Lors de notre dernier test, la direction des Ressources humaines recherchait des chirurgiens généralistes, des chirurgiens brûlologues, des chefs de mission, des coordinateurs médical, des responsable de terrain, ... et des pharmaciens.

L'Association MEDECINS DU MONDE est l'une des plus professionnelles de France en matière de recrutement. Elle distingue les recrutements pour les volontaires, les bénévoles et les salariés de l'Association.

En 2006, elle employait 219 salariés au siège parisien et 24 salariés en mission sur le terrain, 430 volontaires en mission humanitaire internationale dans 50 pays et 1.400 bénévoles en France. En 2011, les dépenses étaient de l'ordre de 66 millions €.

Sur le site vous trouvez les offres d'emploi et vous pouvez postuler en ligne.

Chaque 1er jeudi de chaque mois, il est organisé une réunion d'info de 15h à 17h au 62, rue Marcadet 75018 Paris.

Lors de notre dernier test du 25 mai 2013, la direction des Ressources humaines recrutait 7 personnes pour la France et 27 personnes pour des postes à l'étranger.

L'Association AGRONOMES & VETERINAIRES SANS FRONTIERES a été créée fin 2006. Aujourd'hui elle emploie 300 salariés et Bénévoles en France et dans 19 pays en Asie, en Afrique et en Amérique latine.

Vous pouvez postuler en ligne pour partir en mission. Son siège est situé à Lyon et à Nogent sur Marne où il y a 28 salariés. A l'étranger, + 250 personnes oeuvrent à la réussite des missions humanitaires et de développement.

Lors de notre dernier test, il n'y a pas de rubrique pour proposer lesCette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.."> offres en ligne.

AVSF 18, Rue de Gerland 69007 Lyon France

En 1990, l'Association HYDRAULIQUE SANS FONTIERES est créée afin de soutenir les projets de développement engagés par des partenaires des pays du Sud qui nécessitent un appui technique dans le domaine des aménagements hydrauliques (études de faisabilité, missions de reconnaissance, assistance à maîtrise d'oeuvre, formations pratiques lors de chantiers-écoles et appui aux comité de gestion) afin qu'ils puissent subvenir aux besoins fondamentaux des habitants.

Elle a créé des antennes régionales en Ile de France (24 bis Place de la Nation 75012 Paris tel : 01.43.07.12.48 e-mail: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.), à Aix en Provence, à la Lyon.

Une piste à découvrir HYDRAULIQUE SANS FRONTIERES  14, rue Louis de Vignet 73 000 Chambéry France
tel/fax :04.79.69.35.08

La structure internationale d'EMMAUS n'envoie aucun personnel hors de France (salarié, volontaire, bénévole et stagiaire).

EMMAUS INTERNATIONAL 183 bis rue Vaillant Couturier 94140 Alfortville France

L'Association ELEVAGES SANS FRONTIERES a été créée en 2001. Elle donne des animaux (chèvres, ...) à des familles sélectionnées au Maroc, ... Togo mais sur le principe du don réciproque, c'est à dire qu'une famille qui reçoit un animal devra à son tour donner à une autre famille un animal pour élargir le cercle vertueux de l'action humanitaire. En 2013, 115 projets sont en cours de réalisation dans 9 pays. Depuis sa création, + 6.000 familles dans 10 pays sont devenues autonomes au niveau alimentaire.

Elevages sans frontières 41 rue Delerue, 59290 Wasquehal Tél03.20.74.83.92 Email Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 VISION DU MONDE est la 1ère ONG de parrainage d'enfants du monde. Elle recherche du personnel pour encadrer ses missions sur le terrain. Les offres d'emploi en France et dans le monde sont en ligne.

Le personnel d'EDF s'est investi à travers cette Association pour apporter son aide sur le terrain. En 26 ans, ELECTRICIENS SANS FRONTIERES a pu aider 900 000 personnes à travers ses interventions dans 40 pays, en Asie, en Afrique, en Amérique du Sud et en Europe Centrale. La Fédération nationale regroupe environ 1.000 Bénévoles du monde de la filière de l'énergie et de la société civile.

L'organisation PHARMACIENS SANS FRONTIERES oeuvre sur le terrain à apporter une aide concrète aux plus démunis. A l'origine de cette belle idée, il y a 5 pharmaciens d'Auvergne puis depuis 2010, l'ONG ACTED a repris cette initiative. Vous pouvez les contacter à travers les antennes du PSF Rhône Alpes 895 route de la Bathie 73230 St Alban Leysse tél: 04.79.72.93.99 et PSF Vendée 28 rue Guillaume de Machaut 85000 La Roche sur Yon.

Une piste à surveiller

L'Association F3E est composée de membres d'organisations françaises de solidarité internationale. Vous pouvez consulter en ligne le lien vers chaque membre

Une très bonne piste à découvrir

La Confédération Européenne des ONG d'Urgence et de Développement regroupe environ 18.000 ONG. Elle publie parfois des offres d'emploi.

L'Association INGENIEURS SANS FRONTIERES à été créée en 1982. Aujourd'hui, elle est présente dans 80 Ecoles d'Ingénieurs et Universités technologiques en France.

Chaque année, 600 Bénévoles s'activent pour apporter une aide matériel à travers la conception et la réalisation d'équipement envoyés ultérieurement à l'étranger. Le bubget est d'environ 200.000 €/an.

Le site de l'Association PLANETE URGENCE informe le salarié sur le dispositif du code du travail français sur le Congé de Solidarité International. Il propose une méthodologie pour partir en mission à l'étranger dans le cadre d'une action humanitaire. Les offres de stages et de missions sont en ligne. Lors de notre dernier test du 15 mai 2013, il y avait 284 projets de Congé Solidaire en ligne. Attention au financement, votre employeur peut participer. En pratique environ 50 %  des employeurs financent ce genre d'engagement personnel.

Le site TESSOLIDAIRE recense les acteurs de l'économie sociale et solidaire en France. On peut s'informer et dénicher des offres d'emploi dans les secteurs de l'économie sociale et la solidarité en France.

Lors de notre dernier test, il y avait 133 offres d'emploi en ligne.

Une piste à découvrir

Ce site CINFO informe les personnes sur les postes vacants au sein des organismes de la coopération internationale et de l'aide humanitaire suisse. Elle s'adresse en priorité aux ressortissants Suisse. On peut s'abonner à Cinfoposte pour connaître les concours. Lors de notre dernier test du 25 mai 2013, il était proposé 153 postes à l'étranger.

Si voulez consulter les offres, il faut être abonné.

Le site CIVIWEB recense les missions de volontaire international. Elles s'adressent aux jeunes âgés entre 18 et 28 ans. Une bonne piste pour découvrir les missions offertes par les entreprises, ....

A recommander

L'Association CARE INTERNATIONAL oeuvre dans l'Humanitaire au niveau International. Elle est engagée dans + 86 pays. Actuellement elle recrute pour ses missions 42 personnes à des fonctions variées.

CARE FRANCE Ressources Humaines 71 rue Archeveau 75019 Paris France

Dernière modification le dimanche, 26 mai 2013 17:40
lundi, Avr 29 2013

Liste des sites des Collectivités territoriales, ...

Centre de Gestion Adresse

ALLIANCE VILLES EMPLOI

ASSOCIATION INTERCOMMUNALE DE GESTION DU PLIE

MISSION LOCALE D'AURILLAC

MISSION LOCALE DU TOULOIS

MISSION LOCALE DE NEVERS

.......

au total + 100 adhérents sur toute la France

www.ville-emploi.asso.fr

ASSOCIATION MAIRIE EMPLOI

25 villes des Hauts de Seine et des Yvelines présentent des CV pour vous aider à recruter vos futurs collaborateurs.
Une initiative à découvrir

www.ame.asso.fr

FEDERATION NATIONALE DES CENTRES DE GESTION

FEDERATION NATIONALE DES CENTRES DE GESTION

(FNCDC)

Le site est une base de données des offres d'emploi des différentes régions françaises (Mairies, Associations ..).

Lors de notre test, il y avait + 3.000 offres en ligne. La piste indispensable à utiliser afin de s'informer de l'ouverture de concours de la Fonction publique Territoriale. Vous pouvez consulter la rubrique Bourse de l'emploi  et Concours et Examens.

 www.fncdg.com

CENTRE NATIONAL DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

CENTRE NATIONAL DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

(CNFPT)

Le site est une mine d'infos à consulter impérativement si vous cherchez à intégrer la Fonction Publique Territoriale. Lors de notre dernier test du 3 décembre 2007, il y avait 933 postes en ligne.

  http://cnfpt.fpt.com.fr

VAL DE BIEVRE (94)

COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION VAL DE BIEVRE

18 av. Carnot

94231 Cachan cedex

tél: 01.55.01.03.03

Cette Communauté d'agglomération regroupe les villes de Gentilly, Le Kremlin Bicêtre, L'Hay les Ross et Villejuif

 www.agglo-valdebievre.fr

VILLE DE NOISY LE SEC (93)

VILLE DE NOISY LE SEC

Service Gestion des Ressources Humaines

Secteur Recrutement Mobilité

1 place du Maréchal Foch

93134 Noisy le Sec cedex

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www.noisylesec.net

MAIRIE DE BOULOGNE BILLANCOURT (92)

MAIRIE DE BOULOGNE BILLANCOURT

Direction des Ressources Humaines

Unité Recrutement

26 av. André Morizet

92104 Boulogne Billancourt cedex

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www.boulognebillancourt.com

 
MAIRIE DE SURESNES (92)

MAIRIE DE SURESNES

Hôtel de Ville

2 rue Carnot

92150 Suresnes

Tél: 33 01.41.18.16.34

e-mail:

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www.ville-suresnes.fr

PLAINE CENTRALE DU VAL DE MARNE

www.agglo-plainecentrale94.fr

COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE LA PLAINE CENTRALE DU VAL DE MARNE

Europarc

14 rue Le Corbusier

94046 Créteil cedex

Tél: 33 01.43.75.10.01

MAIRIE DE COURBEVOIS (92)

www.ville-courbevoie.fr

MAIRIE DE COURBEVOIS

Place de l'Hôtel de Ville

92401 Courbevois cedex

e-mail:

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MAIRIE DE MULHOUSE (68)
MAIRIE DE MULHOUSE

2 rue Pierre et Marie Curie

BP 10020

68948 Mulhouse cedex 9

Tél: 33 03.89.32.58.58

E-mail:

Lors de notre test du 3 décembre 2007, il n'y avait aucune offre d'emploi en ligne.

www.ville-mulhouse.fr

COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE LA NARBONNAISE (11)

www.agglo-narbonne.com

COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE LA NARBONNAISE

Directeur des Ressources Humaines

12 bd Frédéric Mistral

11108 Narbonne cedex

En terme d'emploi, il n'y a aucune rubrique Emploi mais un lien vers Narbonne Insertion.

MAIRIE D'ANTIBES-JUAN LES PINS (06)

www.antibes-juanlespins.com

MAIRIE D'ANTIBES

Direction des Ressources Humaines

Cours Masséna

BP 2205

06606 Antibes cedex

MAIRIE DE GRASSE (06)

www.ville-grasse.fr

MAIRIE DE GRASSE

Concours d'Animateur du patrimoine

BP 12069

06131 Grasse cedex

MAIRIE DE TOULOUSE (31)

 www.toulouse.fr

MAIRIE DE TOULOUSE

Direction des Ressources Humaines

32 rue Valade

BP 999

31040 Toulouse cedex 6

M. Penent

Tél: 05.61.14.65.50

MAIRIE DE BORDEAUX (33)

MAIRIE DE BORDEAUX

Direction Générale des Ressources Humaines

Hôtel de Ville

place Pey Berland

33077 Bordeaux cedex

La Mairie propose des offres d'emploi et des offres de stage en ligne. Il faut reconnaître que l'accès aux offres n'est pas facile !!! La Maison de l'Emploi (MDE) a un lien direct.

www.bordeaux.fr

 

MAIRIE DE SARLAT LA CANEDA (24)

MAIRIE DE SARLAT LA CANEDA

Place de la Liberté

24200 Sarlat la Caneda

La Mairie a favorisé la création de la structure la Maison de l'Emploi du Périgord Noir afin de centraliser les différents acteurs du domaine de l'emploi et de la formation professionnelle.

www.sarlat.fr 

ETABLISSEMENT PUBLIC DU PARC ET DE LA GRANDE HALLE DE LA VILLETTE

www.villette.com

ETABLISSEMENT PUBLIC DU PARC ET DE LA GRANDE HALLE DE LA VILLETTE

Direction des Ressources Humaines

211 av. Jean Jaurès

75019 Paris

DRH Véronique Sastre e-mail:

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VILLE DE GIVRY (71)

MAIRIE DE GIVRY

Services Techniques

rue de l'Hôtel de ville

71640 Givry

La ville ne possède pas de site internet.

COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION

LE GRAND CHALON (71)

www.legrandchalon.fr

LE GRAND CHALON

Direction des Ressources Humaines

23 av. Georges Pompidou

71100 Chalon sur Saône

 

Conservatoire National de Région

tél: 03.85.42.42.65

La Communauté d'agglomération regroupe 38 communes dont Chalon sur Saône, Dracy le Fort, Fontaines, Givry, Jambles, Mercurey, .... et Saint Rémy, environ un bassin de 100.000 personnes. Il n'existe pas une rubrique d'offres d'emploi en ligne.

VILLE DE MACON (71)

www.macon.fr

MAIRIE DE MACON

Service des Ressources Humaines et Formation

Quai Lamartine

71018 Macon cedex

VILLE DE CLERMONT FERRAND (63)

MAIRIE DE CLERMONT FERRAND

Direction des Ressources Humaines

Hôtel de Ville

BP 60

63033 Clermont Ferrand cedex 1

E-mail: Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir. '; document.write( '' ); document.write( addy_text65515 ); document.write( '<\/a>' ); //--> Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.

www.ville-clermont-ferrand.fr

VILLE DE SAINT ETIENNE (42)

MAIRIE DE SAINT ETIENNE

Service Ressources Humaines

Unités Emplois

BP 503

42007 Saint Etienne cedex 1

VILLE DE DIJON (21)

www.dijon.fr

MAIRIE DE DIJON

Service du Personnel

BP 1510

21033 Dijon cedex

VILLE DE PONTARLIER (25)

www.ville-pontarlier.fr

MAIRIE DE PONTARLIER

Direction des Ressources Humaines

56 rue de la République

BP 259

25304 Pontarlier cedex

VILLE DE CRETEIL (94)

www.ville-creteil.fr

MAIRIE DE CRETEIL

Direction Générale des Ressources Humaines Place Salvador Allende

94010 Créteil cedex

MAIRIE DE CAEN (14)

MAIRIE DE CAEN

Direction des Ressources Humaines

Hôtel de Ville

Esplanade J.M. Louvel

14027 Caen cedex

www.ville-caen.fr

CENTRE DE CULTURE SCIENTIFIQUE ET INDUSTRIELLE DE BASSE NORMANDIE

www.ocim.fr

RELAIS D'SCIENCES

154 rue d'Authie

14000 Caen

OFFICE COOPERATION ET D'INFORMATION MUSEOGRAPHIQUES

(OCIM)

On retrouve des offres d'emploi et de stages de toute la France.

VILLE DE BREST (29)

www.mairie-brest.fr/recrutements/

VILLE DE BREST et BREST METROPOLE OCEANE

Direction des Ressources Humaines et Financières

Service Emplois et Compétences

BP 92242

29222 Brest cedex 2

Tél: 02.98.80.85.70

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VILLE DE RENNES (35)

VILLE DE RENNES

Direction des Ressources Humaines Secteur Emploi et Compétences

Bureau du Recrutement

BP 3126

35031 Rennes cedex

www.rennes.fr

COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE RENNES METROPOLE

(35)

www.rennes-metropole.fr

RENNES METROPOLE

Service des Ressources Humaines

Hôtel de Rennes Métropole

4 av. Henri Fréville

CS 20723

35207 Rennes cedex

La Communauté d'agglomération de Rennes fédère 37 communes dont Brécé, Mondelles, Rennes, Vezin le coquet

 

COMMUNAUTE URBAINE

DU MANS

COMMUNAUTE URBAINE DU MANS

Département des Ressources Humaines

Hôtel de Ville

place Saint Pierre

72039 Le Mans cedex 9

www.ville-lemans.fr

VILLE D'ARRAS (62)

www.ville-arras.fr

MAIRIE D'ARRAS

Direction des Ressources Humaines

BP 913

62022 Arras cedex

VILLE DE DUNKERQUE (59)

MAIRIE DE DUNKERQUE

Hôtel de Ville

Direction des Ressources Humaines

BP 6-537

59386 Dunkerque cedex 1

Tél: 00 03.28.26.25.20

www.dunkerque.fr

 

VILLE DE ROUBAIX (59)

MAIRIE DE ROUBAIX

Hôtel de Ville

BP 737

59066 Roubaix cedex 1

e-mail: Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir. '; document.write( '' ); document.write( addy_text69356 ); document.write( '<\/a>' ); //--> Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.

www.ville-roubaix.fr

VILLE DE TOURS (37)

MAIRIE DE TOURS

1à 3 rue des Minimes

37926 Tours cedex 9

tél: 02.47.21.60.00

www.tours.fr

SYNDICAT MIXTE MAGELIS

POLE IMAGE MAGELIS D'ANGOULEME

3 rue de la charente

16008 Angoulême cedex tél: 05.45.38.00.00

e-mail: mailto: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.

COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU GRAND ANGOULEME

(16)

www.agglo-angouleme.fr

COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU GRAND ANGOULEME

25 bd Besson Bey

BP 357

16008 Angoulême cedex

 

MAIRIE D'ANGOULEME

Direction des Ressources Humaines

B.P 1370

16016 Angoulême cedex

MAIRIE D'ANGOULEME (16)

www.angouleme.fr

MAIRIE D'ORLEANS (45)

MAIRIE D'ORLEANSParis, Lyon, Marseille

Direction du Personnel

place de l'Etape

45040 Orléans cedex 1

Infos

Mme Christine DEISS

Tél: 33 02.38.79.24.48

www.ville-orleans.fr

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