Les cabinets de Recrutement

Le groupe PAGEGROUP est l'un des leaders européens du recrutement de cadres dirigeants à travers Page Executive, cadres expérimentés avec Micheal Page et cadres, techniciens et employés qualifiés avec Page Personnel. Il a créé 17 divisions pour répondre aux besoins de ses clients. En moyenne, chaque année, les 200 consultants du cabinet recrutent + 4.000 personnes pour les entreprises. Si vous cherchez un poste en Europe, vous pouvez consulter en ligne les annonces par pays mais aussi au Japon, en Chine, Singapour, Russie, Canada, Etats-unis, Brésil, .... Le groupe PageGroup est présent dans 36 pays à travers 140 bureaux. Il est aussi présent dans l'Intérim de Management de cadres expérimentés.

Voici un exemple des postes à pourvoir en France:

Voici la présentation du poste de Responsable Service Audit & Contrôle à la structure du Grand Lyon:

Sur le site, il est proposé un nouveau service "La gestion de carrière" sécurisée. Ce service permet à la personne inscrite de bénéficier de services en ligne pour actualiser votre CV et répondre aux annonces sélectionnées.

Dans la rubrique Conseils & Actus, il y a une présentation de l'utilité d'utiliser les réseaux sociaux dans sa recherche d'emploi.

Le cabinet de chasseur de têtes KORN FERRY International a développé un service en ligne pour répondre aux besoins de ses clients du monde entier. Au niveau des pays, on peut citer: la Finlande, le Danemark, le Canada, l'Australie, la Nouvelle Zélande, la Malaisie, Hong Kong, ... la Chine et le Japon. L'ergonomie du site est un vrai supplice pour trouver les infos !!! Actuellement, il y a +100 bureaux à travers le monde avec + 7500 salariés. Il réalise + 6.000 missions par an en chassant les cadres dirigeants.  Le groupe Korn Ferry Futurestep a développé une méthode innovante de sélection de candidatures pour accompagner les entreprises à l'international.

Le cabinet de recrutement MENWAY Consultants spécialisé dans le domaine des hautes technologies a fusionné avec le groupe Raymond POULAIN Management en 2003. En 2013, il y a une restructuration du groupe pour renforcer ses pôles de compétence.En 2017, le groupe a 5 filiales à travers 70 implantations régionales en France & Luxembourg. Il emploie environ 300 salariés. Il est présent dans le domaine de l'Intérim.  Menway Talents, cabinet de recrutement par approche directe du groupe Menway est une structure qui étend ses compétences à plusieurs secteurs d'activités.

Lors de notre dernier test du 6 janvier 2020, il y avait +110 offres d'emploi en ligne.

Le groupe CAPFOR est présent dans les grandes villes françaises de Paris & Lyon. Ce cabinet est plus orienté vers la Force de vente et l'Informatique. Lors de notre dernier test du 12 juin 2013, il y avait ..... 1 offre d'emploi en ligne. Ce groupe a développé une activité vers la fonction publique territoriale à travers les mairies, ... le 17 janvier 2016, la même offre d'emploi est toujours en ligne !!!  Le site n'est pas actualisé. Le 23 janvier 2017, il y a toujours la même offre en ligne !!! Le 6 janvier 2020, il y a toujours cette seule offre en ligne !!!
Actuellement, la structure évolue vers un réseau de consultants en France.

LINCOLN leur site a perdu l'ergonomie du précédent site. Aujourd'hui, on ne peut plus consulter directement les offres d'emploi. Chaque année, le cabinet recrute environ 500 personnes pour ses clients. Le cabinet est présent à: Paris, Lille, Lyon, Bruxelles, Shanghaï, Singapour, Varsovie, Tunis et Alger. Lincoln Associates pratique le recrutement par approche directe et Lincoln Transition pratique le recrutement du recrutement du management de transition.

Il est possible d'envoyer son CV sur le site.

Le groupe ALEXANDER HUGHES International est spécialisé dans l'approche directe des Dirigeants et des Spécialistes de haut niveau à travers Managers. Il est présent dans toute l'Europe, en particulier en Allemagne, en Espagne, et au Bénélux. Le réseau mondial comprend + 52 bureaux locaux qui emploient + 130 consultants. Ses activités sont centrées sur 12 secteurs d'expertise dans les services de la finance, de la technologie, de l'industrie et du commerce.

Le groupe Robert Walters est présent à l'international dans 27 pays et il emploie + 3.000 collaborateurs. Il est présent aux Etats-Unis, en Chine, au Japon, en Malaisie, en Australie, en Suisse, ... Lors de notre dernier test du 6 janvier 2020, il y avait 156 offres d'emploi en ligne.

Sur le site, il existe plusieurs offres d'emploi liées à une mission de management de transition d'une durée limitée.

Le groupe international BOYDEN GLOBAL EXECUTIVE SEARCH s'est développé à l'international. Ce cabinet recrute par approche directe les candidats pour répondre aux missions confiées par ses clients. Il developpe un service de gestion de carrière pour les salariés dirigeants.

Le groupe MERCURI URVAL est l'un des principaux cabinets de recrutement en France. Son réseau international s'est étoffé pour lui permettre d'accompagner ses clients à l'international. Actuellement, il est présent dans  25 pays (Allemagne, Suisse, Suède, Luxembourg, Grande Bretagne, Etats-Unis, Inde, Australie, Singapour, Chine, ..). Lors de notre dernier test en 2020, il y avait 575 offres d'emploi en ligne du monde entier dont 44 en Suisse, 9 au Luxembourg ...

En 1988, il est créé le GIE PLEIADE INTERNATIONAL autour de 17 cabinets Conseils en Ressources humaines en Europe. Ce réseau européen est spécialisé en recrutement, en bilan de compétences, .. Lors de notre dernier test, il y avait 11 offres d'emploi en ligne à pourvoir en France.

Exemple d'offre d'emploi:

Le groupe GRANT ALEXANDER est spécialisé dans la recherche de Dirigeants et d'Experts en Europe en utilisant la méthode de l'approche directe à travers le département Executive Search. Il est une filiale du groupe BPI Group, l'un des leaders dans les Ressources Humaines.

Les implantations en France:

Le groupe est présent avec son entité "Executive Intérim" sur les missions de management de transition.

Le groupe NEMROD RESSOURCES HUMAINES  et le groupe Mac ANDERS se sont réunis en 2013 pour créer le groupe MacAnders Nemro. En 2015, il ouvre un bureau à Bruxelles. Ils sont spécialisés dans l'approche directe pour recruter les Cadres supérieurs et les équipes de la force de vente. Depuis,il existe des bureaux à Paris, Lyon, Lille, Strasbourg, Nantes. Il est membre du réseau international Talentor.

Le cabinet PROFIL RH est spécialisé en Ressources humaines. Sa méthodologie est mise en ligne. Lors de notre dernier test du 6 janvier 2020 il y avait 2 offres d'emploi en ligne !!!

Le cabinet DARCOR a été créé en 1985. Aujourd'hui, il se développe en France, il est présent à Paris, Lyon, Bordeaux, Issoudun et Villeneuve d'Ascq le siège. Lors de notre dernier test de janvier 2020, il y avait + 15 offres d'emploi mais certaines offres proposaient plusieurs emploi.

Le groupe Robert HALF a fêté ses 70 ans en 2018. Il est l'un des cabinets en recrutement leaders en France. Il s'est implanté en Europe. Lors de notre dernier test de 2020, il y avait + 500 offres d'emploi en ligne 254 en CDI, 30 en CDD et 262 offres en intérim.

Exemple de poste à pourvoir:

Le cabinet ACTIFORCES a été créé en 1989 à Tours. Actuellement, son développement le conduit à ouvrir des agences en France (Paris, Orléans, Blois, Poitiers, ...). Au niveau méthodologie, en fonction du candidat à dénicher, il est procédé une recherche par annonce ou par approche directe. Lors de notre dernier test 2020, il y avait 30 offres d'emploi en ligne.

Le cabinet de recrutement Cadr'Avenir s'est spécialisé dans les secteurs de la construction, dans le secteur industriel et dans le secteur du textile & de la mode. Il est implanté à Nantes et à Paris. Au niveau méthodologique, il pratique l'approche directe. Lors de notre dernier test du 6 janvier 2020, il y avait 20 offres d'emploi en ligne.

Le cabinet MIREILLE PROUST CONSULTANTS est implanté à Paris. Cependant, les postes à pourvoir dépassent largement la région parisienne. Lors de nos derniers tests de 2016 & 2017 & 2020, la rubrique des offres d'emploi en ligne ne fonctionnait pas !!!

Le cabinet Neptune RH s'est spécialisé dans les domaines de la construction, de l'industrie et du secteur des services sur le web.Il existe depuis 2002. Au niveau méthodologique, les consultants pratiquent la recherche classique et l'approche directe. Lors de notre dernier test du 6 janvier 2020, il y avait + 100 offres en ligne.

Le groupe HAYS est l'un des leaders mondiaux du recrutement du personnel spécialisé. Lors de notre dernier test du 6 janvier 2020, il y avait + 3300 offres d'emploi dont 703 offres en CDD et missions temporaires en ligne.

Le site TALENTUP est le site d'un réseau de cabinets de recrutement, on peut citer Norma Conseil, Atrtitudes, Repso, Multicibles, Vidal, ... Vous pouvez interroger la base de données sur l'ensemble des offres ou sur les offres par cabinet. Lors de notre dernier test de 2020, il y avait 24 offres de cadre dirigeants, 69 offres à l'international et 43 offres à pourvoir par les jeunes.

Le cabinet en conseil en recrutement RHONE SERVICE HOTELLERIE est l'un des leaders français dans le domaine de l'Hôtellerie. Il propose des offres d'emploi situées en France mais aussi à l'étranger. Si vous cherchez un job saisonnier au moment de la saison des sports d'hiver, ce cabinet peut vous aider. Lors de notre derniet test du mois de janvier 2020, il y avait 93 offres d'emploi en ligne.

 Le cabinet Cadres Senoirs Consulting propose des missions aux salariés de + 50 ans. Lors de notre dernier test en 2020, il y avait 8 missions à pourvoir.

ONG Conseil a été créé en 2004 pour aider les Associations Humanitaires à recruter des "Recruteurs" de donateurs. Depuis sa création, + 3.000 personnes ont été recrutées. Le cabinet emploie 400 salariés. il propose des offres d'emploi

Antonio MENDES DA PAULA

L'Orientation professionnelle est un moment très important dans la vie d'un étudiant. Le choix d'une orientation vers une filière professionnelle va conditionner le début de la vie professionnelle.Il est certain que les jeunes sont influencés par les médias pour s'orienter vers des métiers de la communication(animateur, chanteur, ...). Les parents et les enseignants doivent faire découvrir la réalité des professions. L'image de l'argent facile fascine les jeunes.

Il est certain que les étudiants sont aussi fascinés par les métiers exercés par leur entourrage (parents, oncle, tante, amis, voisins, ...). Les nouvelles technologies accélèrent la transformation des métiers à un rythme de plus en plus court. Il est illusoire de croire que l'on va pratiquer le même métier tout au long de sa vie professionnelle.

En conséquence, il est très important de s'informer des réalités du "monde du travail" afin de cerner les réalités d'aujourd'hui et les besoins de Demain.

La France a un net retard dans le domaine de la prospective de ses besoins en main d'oeuvre. Des pays comme les Etats-Unis ont depuis longtemps établi les besoins de main d'oeuvre (M.O) pour orienter les cursus de formation en fonction des réalitésdu monde économique.

Aujourd'hui, l'Etat français et les partenaires sociaux ont compris l'importance de cerner cette réalité et de la communiquer pour mieux répondre aux exigences de demain.

Le CEREQ (Centre d'Etudes et de Recherche sur les Qualifications), les ASSEDICS, ... publient des éléments de réponse. Le CEREQ présente les éléments de l'orientation scolaire er universitaire mais aussi il est présenté l'orientation des adultes tout au long de sa période d'activité.

Il est très important de connaître les besoins futurs afin d'orienter le système éducatif à travers ses filières d'enseignement et de professionnalisation pour éviter le chômage des jeunes et des salariés en reconversion professionnelle.

Les filières littéraires, en Sciences humaines, en particulier en psychologie, ..... en histoire, .. ont produit des milliers de chômeur pendant des décennies. Plus récemment, la bureautique, la mécanique générale, appelée maintenant productique avec l'arrivée de la commande numérique, le dessin industriel avec l'introduction de l'informatique (CAO: Conception Assistée par Ordinateur, ..), le niveau exigé aujourd'hui est le BTS (bac +2) pour le BE (bureau d'études).

La mauvaise connaissance des besoins futurs a orienté l'Education Nationale sur des voies de garage. Par exemple, on a formé des milliers d'ajusteurs en mécanique générale alors que le marché national de l'emploi n'était pas capable de les employer, puis brusquement, la mode a été la maintenance. Aujourd'hui, on s'arrache les ajusteurs, tourneurs sur métaux, ...

En maintenance automobile, la technicité employée dans les nouvelles voitures est de plus en plus pointue. Cependant, chaque année on forme des mécaniciens qui ne restent pas dans la profession car les salaires ne sont revalorisés.

Le bâtiment recherche des maçons, des plâtriers, des carreleurs, ... la pénurie de main d’œuvre va obliger les employeurs à revaloriser les salaires dans plusieurs secteurs d'activité.

Une étude des organismes France Stratégie & la Dares sur la prospective des besoins à l'horizon 2022 a permis d'établir le tableau du Top 20 des Métiers. Il apparaît un besoin de 800.000 postes/an à pourvoir sur la période 2018-2022. Ce besoin de main d’œuvre est principalement créé à 80 % par le départ à la retraite des salariés.

L'Etat a ouvert le site "Orientation pour tous" en 2011 pour répondre aux besoins d'information sur les différentes possibilités de formation pour accéder à un métier choisi. Le dossier "5 conseils pour choisir son orientation" est une bonne piste à suivre.

La rubrique "Toutes les études" permet de consulter rapidement un synthèse sur une filière professionnelle avec une présentation de quelques métiers avec des infos sur le cursus d'études à entreprendre. Il y a des liens vers les principales pistes pour s'informer.

Cette étude est très intéressante, elle montre l'évolution des besoins en main d'oeuvre à sur une période assez longue jusqu'en 2014. Il permet de s'interroger sur les grandes lignes des futurs postes à pourvoir en France.

Au niveau de l'orientation des actions publiques, la DARES publie des études sur les sujets socio-économiques. L'étude prospective de l'emploi par filière professionnelle jusqu'en 2022 est une source intéressante à lire.

Le Sénat a publié une étude en 2014 sur le thème " Quels emplois pour demain ?" où il y a quelques tableaux synthétiques avec des informations pertinentes à exploiter avant de s'orienter.

L'ORIENTATION SCOLAIRE

Chaque année à la fin de la scolarité de son enfant, on redoute l'orientation décidée par l'équipe pédagogique qui a fait la classe à son enfant. Cependant, le Ministère de l'Education Nationale a écrit les procédures d'orientation des élèves.Elles doivent être appliquée sur le terrain.

L'Académie de Versailles est en pointe dans ce domaine. Elle permet de s'informer de toutes les possibilités à un étudiant de s'orienter. En particulier, il est présenté la procédure de l'orientation au collège dans la classe des 3e.

Le ministère de l'Education Nationale propose de guider les élèves de la Terminale par étapes vers une orientation dans l'enseignement supérieur.

L'ONISEP propose d'informer les lycéens et les étudiants sur l'orientation à travers des conseillers qui sont joignables par téléphone, par e-mail, par chat. Ce nouveau service est gratuit. L'ONISEP est une mine d'infos sur les filières et les métiers. Chaque métier est détaillé, il est précisé le parcours de formation nécessaire pour arriver le poste de travail.

 Par exemple, si vous voulez poser une question par E-mail, voici le questionnaire en ligne à renseigner.

Le site de l'ONISEP est une mine d'infos à la fois pour les collégiens, les lycéens et les étudiants mais aussi pour les parents. Par exemple, le Guide gratuit " Entrer dans le Sup après le Bac".

En 2017, la méthode du tirage au sort pour intégrer une Université a été très critiquée. En 2018, le nouveau système d'admission dans l'enseignement supérieur est fonctionnel dès le 22 janvier 2018.

Il est important de s'informer des missions des Centres d'Information et d'Orientation (CIO). Ce service est gratuit. Cependant, la pertinence de l'expertise du parcours scolaire, ... de l'expérience professionnelle de l'intéressé doit aussi prendre en compte ses motivations et sa personnalité sont rarement examinées. De plus, il est important que la personne qui réalise l'orientation connaisse le monde du travail et les différents métiers.

Le magazine PHOSPHORE est une piste à découvrir. Ce magazine présente les métiers avec des témoignages, des parcours professionnels, ... Ses dossiers présentent à l'étudiant les échéances et les filières avec leurs exigences scolaires.

 TOUS LES METIERS

L'Artisanat est une source indispensable pour découvrir les fiches métiers de + 250 métiers liés à l'Artisanat. Le site est très convivial, on accède très rapidement à l'info pertinente et il est présenté les principales actions de communication de ce secteur économique. Cependant, l'info communiquée est très limitée !!!

Les COMPAGNONS DU DEVOIR forment à l'excellence professionnelle mais aussi il permet au jeune de suivre un parcours initiatique avec le célèbre Tour de France d'acquérir le sens des responsabilité de la fraternité. Des portes ouvertes sont organisées en France pour informer les jeunes et les parents sur les différents parcours possibles au sein de la Confrérie.

Une excellente initiative, la création du Mur de l'Emploi. Les offres d'emploi sont directement consultables et vous pouvez postuler en ligne.

Le site Le Canal des Métiers est vraiment l'une des meilleures sources d'info pour connaître les futurs besoins en matière de personnel dans le secteur privé: artisanat, PME-PMI et grandes entreprises, mais aussi dans le secteur public. Lors de notre dernier test, il y avait un problème pour la visualisation des vidéos.

Le groupe L'ETUDIANT publie en ligne le Guide des Métiers où l'on peut s'informer sur les principaux métiers. Actuellement, il est présenté + 600 métiers sur 40 secteurs économiques. En ligne, il faut consulter le dossier sur les métiers qui recrutent dans le rubrique "Métiers".

Le site digiSchool Orientation est une piste intéressante à découvrir par les étudiants du Collège, du Lycée et de l'Université. En particulier, la rubrique "Métiers" où il y a plusieurs possibilités pour d'informer sur les filières professionnelles, les métiers. Attention, chaque métier est présenté de manière très synthétique.

Le site Orientation Education s'est spécialisé sur les préoccupations des étudiants. La rubrique Métiers est très bien conçue. A partir d'un secteur d'activité, vous obtenez une première info sur les voies possibles pour s'orienter au niveau des études.

La présentation est claire et assez développée pour informer le jeune sur les rémunérations et sur les besoins du marché du travail. Les dossiers font références à l'étude de France Stratégies et de la Dares.

On apprécie la rubrique "Métiers de demain" qui permet d'informer l'étudiant sur les futurs besoins du marché du travail.

La Chambre de Commerce et d'Industrie de Paris a créé le CIOP pour informer les Jeunes, les Chercheurs d'emploi et les salariés des possibilités de formation au sein de la CCI de Paris & Ile de France. Vous pouvez consulter un Conseiller d'orientation ou participer à une session d'orientation pour vous guider à l'intérieur d'une filière professionnelle.

On peut demander dès la 3eme un bilan d'orientation. Il est réalisé sur 4 séances avec un professionnel. Coût: 310 €

Le bilan de compétences offre aux salariés la possibilité de:

- Un accompagnement d'un projet professionnel

- Une préparation à la reconnaissance et à la validation des acquis

- La définition d'un projet de formation

Une excellente piste à découvrir

Le site Imagine ton Futur est une excellente piste pour informer les collégiens, les lycéens et les étudiants ...... et les parents de la possibilité de bénéficier d'une aide méthodologique pour définir une orientation professionnelle. Le Bilan d'Orientation Scolaire est un outil payant ( à partir de 210 €) réalisé souvent dans le secteur privé. 

La SANTE

 Le site du Ministère des Solidarités et de la Santé a mis en ligne les métiers de la santé, paramédicaux, les métiers administratifs et techniques avec une présentation du déroulement de carrière et des rémunérations (non actualisées). Il y a aussi une présentation succincte de quelques métiers du secteur social.

Il y a une mine d'infos avec les liens utiles pour s'informer. On vous recommande le site du Répertoire des Métiers de la Santé & de l'Autonomie de la FPH où il y a des réponses sur chaque poste de travail.

L'AUTOMOBILE

Le secteur de l'Automobile est en pleine mutation. L'intégration de l'électronique dans la gestion du moteur, des systèmes de sécurité, ... font que la voiture utilise les dernières innovations techniques après aéronautique. En France, il roule presque 40 millions de véhicules. La spécialisation des opérateurs de la Maintenance automobile est devenue obligatoire. Les enseignes comme MIDAS, FEU VERT, ... réalisent les interventions de la maintenance rapide (vidange, pneumatique, échappement, .. freinage) et les Concessions et les Agents de la marque (Renault, Citroën, Fiat, BMW, ...) réalisent les interventions techniques où la "valise" système de diagnostic se connecte directement sur le véhicule pour déterminer l'origine de la panne. L'obligation du recyclage a fait évoluer le métier de "casseur", aujourd'hui, cette nouvelle filière recherche des démonteur - recycleurs, chefs de chantier, webmaster, ...

Au niveau du site, il faut cliquer sur les rubriques "Auto", "Camion", "Moto" & "Vélo" pour faire apparaître la liste des métiers.

Le Contrôle technique automobile (VL et PL) est obligatoire en France et dans les principaux pays européens. En 2018, la réglementation européenne évolue vers un rapprochement des points de contrôle à inspecter. Le niveau de qualification requis est au mini Bac Professionnel de L'Automobile et une formation spécialisée agréée de + 300 heures.

Le site de l'ANFA (Association Nationale pour la Formation Automobile) est une piste pour s'informer des principaux métiers de cette filière.

Le site Autorecrute du groupe Argus est une piste à découvrir pour lire les fiches de fonction par métier de l'Automobile.

 L'AGRICULTURE, LA PECHE, ...L'ENVIRONNEMENT

 Ce portail est le site d'information et d'orientation de l'enseignement agricole français. Il recense les établissements publics avec les filières enseignées. La navigation est simple, on peut chercher par la région et affiner à travers la liste affichée.

Vous pouvez télécharger les fiches des diplômes et métiers, ....

Une très bonne piste à découvrir.

HOTELLERIE, RESTAURATION, ...

 La France est l'un des pays les plus visités au monde avec 77 millions de touristes. Le savoir-faire des Chefs français est reconnu dans le monde entier.Une partie des emplois proposés sont saisonniers (été, hiver).

 Le SYNHORCAT, le syndicat national des hôteliers restaurateurs cafetiers traiteurs, présente les principaux métiers de ces filières. Lors de notre dernier test en janvier 20018,le site est ergonomique. On accède rapidement à l'info pertinente.

Les fiches métiers sont bien réalisées. On lire s'informer des principaux points comme le parcours des études à réaliser.

Une piste à découvrir

LA COMMUNICATION

A l'origine, TUMO est un programme éducatif développé pour les jeunes arméniens afin de les initier gratuitement aux métiers du numérique. Depuis ce programme éducatif innovant en matière de pédagogie se propage en Europe vers le public des jeunes de 12 à 18 ans. L'idée du programme est de proposer différents ateliers comme la programmation de jeux vidéo, la modélisation en 3D, la robotique, .. au cours de courtes séances où le jeune apprend les bases en cours, puis il doit produire en groupe un programme en vue d'une application.

Ce programme est ouvert à tous les jeunes sans sélection au cours d'ateliers organisés en dehors du temps scolaire et pendant les vacances.

TUMO Paris Forum des images Westfield Forum des Halles  2 rue du cinéma 75001 Paris Té: 01.44.76.63.33

TUMO Lyon Auvergne-Rhône-Alpes Campus Région du Numérique 78 route de Paris 69260 Charbonnières-les-bains Tél: 04.80.92.00.50

L'Association VIDEADOC oeuvre à communiquer les + 900 actions de formation aux métiers du Cinéma, de l'Audiovisuel et du Multimédia. Les formations peuvent être dispensées par l'Université, ..... une Ecole pour une durée plus ou moins courte. Une piste indispensable à découvrir

Le résultat de votre recherche s'affiche. Dans notre exemple, il y a 138 organismes de formation qui dispensent l'action de formation visée. Une fois sélectionné l'organisme formation, il apparaît une fiche détaillée.

L' Agence Française pour le Jeu Vidéo a pour objet de favoriser l'emploi et la création d'entreprise au sein de la communauté française des concepteurs, producteurs et éditeurs d'œuvres multimédia et d'en promouvoir les innovations, les créations techniques, artistiques et intellectuelles. Elle présente les organismes de formation dans son annuaire.

On trouve une liste des principales formations en France pour évoluer vers le jeu vidéo. On peut consulter la fiche de présentation de chaque organisme de formation comme Les Gobelins Paris.

La FONDATION DE FORMATION CONTINUE POUR LE CINEMA ET L'AUDIOVISUEL (FOCAL) est connue pour former les techniciens aux techniques de ces métiers.

Sur le site de l'Observatoire des métiers du BTP, vous pouvez consulter la liste des principaux métiers classés par filière professionnelle: Bâtiment et Travaux publics. Les normes environnementales induisent de revoir le principe de la construction traditionnelle. Il faut innover dans le choix des matériaux et dans les techniques d'assemblages. Aujourd'hui, le secteur du bâtiment est en pleine mutation technologique.

Chaque fiche synthétique permet de présenter les tâches à réaliser et le parcours de formation avec la qualification à obtenir.

a+

L'ACCOMPAGNEMENT ET LE SOUTIEN SCOLAIRES

Le souci des parents français est de favoriser ses enfants à obtenir le diplôme le plus élevé qui est le parchemin nécessaire à la réussite sociale. La valorisation du diplôme est une réalité de la société française mais aussi dans certains autres pays comme le Japon.

Au XVIIe siècle, les précepteurs réalisaient des cahiers de vacances à partir des sources recopiées et des images découpées dans des livres. En 1920, l'éditeur Robert Magnard crée les fameux cahiers de vacances.

A partir des années 70, l'édition parascolaire décolle en France. L'évolution de la société française conduit les femmes qui traditionnellement s'occupaient de l'éducation des enfants, dans le monde économique. Les nouvelles technologies permettent le développement de CD-Rom éducatif. Actuellement, la démocratisation de l'accès à l'informatique et au Web contribuent à apporter un soutien et un entraînement scolaire efficace aux familles dans l'éducation des enfants en fonction de l'évolution des programmes scolaires.

Les éditeurs de l'édition parascolaire vendent chaque année environ 20 millions de cahiers de vacances, livres de soutien scolaire, dictionnaires, ... Hatier est le leader sur les cahier avec sa collection "Chouette entraînement", .... et Coktel, leader du logiciel éducatif, est connu à travers sa collection Adi, Adiboud'chou, Adibou, ..pour les plus petits. Hachette s'est spécialisé l'entraînement scolaire de la maternelle à la 6è.

Tous les pédagogues sont d'accords sur un point, un élève en grande difficulté scolaire doit bénéficier d'un suivi pédagogique personnalisé avec un enseignant qualifié.

Rechercher un professeur compétent n'est pas très facile.

La crise sanitaire de la pandémie du Coronavirus Covid-19 a conduit le gouvernement à prendre la décision de fermer tous les établissements de formation du système scolaire et universitaire pour une durée indéterminée. Depuis la mi-mars 2020, le ministère de l'Education Nationale oriente les familles vers l'utilisation du CNED où il y a le dispositif "Ma Classe à la Maison". Le parcours pédagogique proposé se déroule sur une durée de 4 semaines.

Sur le réseau américain YouTube de Google, le ministère de l'Education Nationale à travers le Centre National d'Enseignement à Distance (CNED) propose des classes virtuelles à travers l'opération "Ma classe à la maison".

Le chef d'établissement de l'Education Nationale a transmis aux élèves les indications pour l'inscription obligatoire pour suivre les cours en ligne. Il est assuré quelques heures en ligne par semaine pour chaque niveau (Ecole primaire, Collège & Lycée).

Pendant la durée de fermeture des écoles, collèges et lycées, Lumni est partenaire de l’opération « Nation apprenante » du ministère de l’Education nationale et de la jeunesse, pour accompagner les élèves, leurs familles et les enseignants.

L’Éducation nationale a réalisé un partenariat avec l’audiovisuel public (France Télévisions, Radio France, Arte) afin de lancer le mercredi 18 mars 2020 l’opération "Nation apprenante". Ce partenariat permet de diffuser des émissions en rapport avec les différents programmes scolaires.

Lumni, la plateforme éducative de l’audiovisuel public accessible à tous et développée en partenariat avec l’Éducation nationale, et Educ’Arte, plateforme éducative d’Arte accessible aux enseignants et à leurs classes, rejoignent naturellement l’opération « Nation apprenante ».

L’ensemble de ces programmes seront également accessibles en podcast, en streaming ou en replay sur les sites internet du ministère ou sur les sites et les plateformes numériques de l’audiovisuel public. L’application Radio France propose ainsi dès aujourd’hui une rubrique « Nation apprenante » comprenant l’ensemble des contenus éducatifs de ses chaînes.

Cette plateforme éducative propose des contenus pédagogiques qui s'adressent aux écoliers du primaire, du secondaire et du lycée.

Dans l'opération "Nation apprenante", l'élève accède au planning hebdomadaire.

Actuellement, on constate dans la majorité des établissements le recours au "Système D" de chaque professeur pour transmettre ses cours avec ses exercices en version papier sur des messageries avec quelques soutiens parfois en vidéo.

Les nouvelles annonces du gouvernement du 23/03/2020 sur le renforcement des mesures de confinement avec des rumeurs sur la date éventuelle d'une reprise des écoles et des universités vers le lundi 4 mai 2020 ont conduit les familles à rechercher une solution en recourant au soutien scolaire pour assurer un minimum d'acquisition de connaissances par rapport au programme. 

La solution du soutien scolaire est un palliatif pour faire face aux carences des établissements de formation.

Le site Kelprof répond à ce besoin en permettant aux enseignants de s'inscrire et aux élèves de déposer une annonce de demande de cours particuliers. En 2020, il a été donné + 2,5 millions d'heures de cours particuliers depuis 2003.

Une bonne piste à découvrir.

LE MONDE publie en ligne les sujets et les corrigés des épreuves du bac.

Le Ministère de l'Education Nationale précise que la notion de soutien scolaire est utilisée lorsque un enseignant ou une personne habilité intervient lors d'un temps scolaire. Après les cours, on utilisera le terme d'accompagnement d'un élève.

Les buts de l'école évoluent en fonction de l'évolution de la société. Aujourd'hui, la socialisation et l'éducation des enfants sont devenues une priorité nationale. La transmission des savoirs est de moins en moins réalisée. Cependant, certains établissements scolaires,  universitaires, ... se sont spécialisés vers l'excellence dans la transmission des savoirs mais aussi sur le comportement à acquérir pour réussir ses études.

Si l'Adolescent veut intégrer une des meilleurs grandes écoles, Universités, ..... il faut très souvent intégrer une classe préparatoire aux grandes écoles. Le classement de Challenges  permet de repérer des écoles où il y a un vrai souci de faire travailler les étudiants aux différents concours d'entrée.

LE SOUTIEN SCOLAIRE

Il est légitime de rechercher un établissement scolaire ou universitaire renommé pour facilité l'intégration dans le monde du travail. Le dernier rapport du PNUD (Programme des Nations Unies pour le Développement) classait en 1995, la France en deuxième, en 2015 elle est en 22e position !!!

Un des critères importants de ce classement: la scolarisation

La dernière enquête Pisa (Program for International Student Assessment) qui a été publiée le 3 décembre 2019 par l'OCDE afin de comparer l'efficacité des systèmes scolaires auprès des jeunes de 15 ans situe la France 23e sur 79 pays évalués.

En particulier, une analyse sur une périodicité assez longue indique une baisse du niveau en mathématique malgré une stabilisation en 2018. En lecture, les résultats sont en baisse depuis 2015 comme en science.

La synthèse de ces différentes comparaisons internationales du résultat du système scolaire a établi que la "massification" de la scolarité en France s'est accompagnée d'une baisse du niveau des exigences en matière d'apprentissage dans les collèges, dans les lycées et dans les établissements de l'enseignement supérieur.

En conséquence de cette situation où l'Etat a conduit une politique éducative de démocratisation de la connaissance ayant pour effet d'abaisser le niveau général de la formation dispensée en France, les parents doivent pallier aux insuffisances éducatives.

Le soutien scolaire à domicile se développe sur un marché où la demande est importante. Traditionnellement, les étudiants de l'enseignement supérieur proposent par petites annonces leur service et les enseignants pratiquent par le bouche à oreilles. Actuellement, le soutien à domicile se professionnalise par l'intermédiaire des groupes comme Acadomia, Complétude, ...

Les stages de remise à niveau au cours des vacances de février et de pâques sont très demandés par les familles. Il apparaît une demande pour un stage intensif de prérentrée pour les élèves en difficulté scolaire. Les étudiants sont demandeurs de stage de préparation aux examens de fin d'année.

Le site KEEPSCHOOL s'est repositionné sur le marché du soutien scolaire sur mesure. L'équipe pédagogique est constituée de 25.000 professeurs particuliers répartis dans toute le France. Elle a des antennes locales dans les principales villes (Lyon, Paris, Lille, Bordeaux, Strasbourg, Grenoble, Toulouse, Marseille et Nantes). En 2007, l'entreprise a obtenu la certification qualité ISO 9001. Elle propose des soutiens des les disciplines comme le Français, les Maths, l'Anglais, ... la Physique, la Géographie, ... et le soutien aux devoirs.

La société ACADOMIA est l'un des leaders français du soutien scolaire à domicile. En 2002, elle a accompagné 50.000 élèves avec l'aide d'environ 15.000 enseignants à travers un réseau de 60 agences.

Aujourd'hui,  + 100.000 élèves sont suivis chaque année par 20.000 enseignants et 400 conseillers pédagogiques. Il y a actuellement un réseau de 110 agences en France.

Il est proposé des cours hebdomadaires en groupe dans les différents centres en France.

La société COURS LEGENDRE est l'un des leaders français du soutien scolaire à domicile et par e-enseignement. En 2002, 20.000 élèves ont bénéficié du soutien de 3.000 enseignants à travers un réseau de 17 centres (Bordeaux, Paris, Reims, Rennes, Toulon, Lyon, Nice, Dijon, Lille, ...).

Actuellement, 30.000 élèves suivent les cours en France et à l'étranger chaque année. On vous recommande les livrets méthodologiques en fonction des écoles (Primaire, collège, Lycée).  Au niveau de la tarification, il est pratiqué une tarification à partir de 38 €/heure.

Le groupe COMPLETUDE est présent sur le marché du soutien scolaire à travers les stages intensifs et les cours à domicile. En 2002, 23.000 élèves ont pu bénéficier d'un soutien dans l'une des disciplines enseignées en Collège et Lycée à travers Complétude ou Objectifmath. L'équipe pédagogique est constituée d'environ 11.000 enseignants à travers 20 villes de province et la région parisienne. En 2007, le groupe est certifié ISO 9001.

Depuis 1984, il a été dispensé + 500.000 heures de cours personnalisés et 100.000 heures de stages en petits groupes.

Le site PROFESSEUR PARTICULIER met en relation des professeurs par discipline avec des futurs élèves. Ce portail permet à chaque élève et à chaque professeur de déposer une annonce sur le site. Ce service est payant. On peut consulter les tarifs moyens des cours particuliers en fonction de l'expérience et du niveau scolaire et universitaire de l'enseignant.

Ce site est une autre approche, il est un espace sur le Web où les professeurs, étudiants peuvent s'inscrire afin de proposer leur service à des particuliers. Les parents peuvent consulter les annonces des cours proposés et entrer directement en contact avec le professeur ou l'étudiant

La mise en ligne de la grille tarifaire à titre indicatif permet aux parents de sélectionner l'intervenant en fonction de ses connaissances.

L'AS DES COURS est une structure qui assure des cours particuliers à domicile. En particulier, il est réalisé un bilan pédagogique afin d'établir une progression pédagogique adaptée à l'élève. Au niveau tarifaire, les tarifs du soutien scolaire sont variables en fonction de la matière enseignée et de la région de France. Le tarif horaire se situe généralement entre 20 et 40 €.

ANACOURS a été créé en 1999 en Ile de France, puis le réseau s'est étendu à 25 agences dans les villes comme Lille, Lyon, Marseille, Bordeaux, .. Cette société a suivi + 25.000 élèves soit en soutien scolaire à domicile soit en cours particuliers. Les cours sont assurés par + 7.000 enseignants.

Au niveau des coûts, les frais d'inscription sont de 85 € pour toute la famille pour l'année scolaire. Le coût de la formation varie en fonction de la durée choisie.

Le site ACTIVCOURS s'est spécialisé dans les cours particuliers à domicile. Il s'est diversifié dans le soutien à la musique, à l'informatique et l'orientation. Il est proposé des cours particuliers, des ateliers et des stages lors des vacances scolaires.

Au niveau des coûts, les frais d'inscription sont de 47 € pour toute la famille pour l'année scolaire et 38 €/heure de cours à domicile mais le prix est aussi fonction de la distance.

LE SOUTIEN EN LIGNE

Le Soutien scolaire en ligne a connu des difficultés lors de son lancement en France. Actuellement, la situation financière des principales sociétés tend vers un certain équilibre financier. Cependant, l'offre a du s'adapter aux besoins des familles pour répondre plus complètement à la demande. Par exemple, Keepscholl propose des cours à domicile pour mieux suivre l'apprentissage des élèves en difficulté.

On recommande aux élèves de l'école primaire une assistance car ils ne possèdent pas encore l'autonomie nécessaire pour profiter de l'apport de l'assistance en ligne.

Le site PARASCHOOL est l'un des leaders du soutien scolaire sur le web. 250.000 élèves et enseignants utilisent les solutions éducatives en ligne du CE2 à la terminale mais aussi les filières professionnelles du lycée. Au total, + 400 collèges et 200 lycées utilisent les outils pédagogiques de Paraschool. Il existe un suivi personnalisé. On peut découvrir par l'intermédiaire des exercices de démo (maths, physique, français) la convivialité et la pertinence de la méthode pédagogique utilisée. Il existe un soutien pour les adultes en Anglais.

Au niveau des progressions scolaires, il est indiqué "Les ressources proposées dans la plateforme Paraschool sont conçues par des enseignants à partir du programme officiel, et réalisées par l’équipe technique Paraschool, pour le meilleur résultat pédagogique et technique".

Le site ABCBAC etWOOZON sont une réalisation du groupe Nathan. Son ergonomie facilite la navigation à travers les différentes rubriques. Ce site est une aide utile à la préparation au Brevet et au Bac. Lors de notre essai, il y avait 185.747 utilisateurs et 77.548 fiches disponibles.

Le timing est une aide intéressante et les corrigés du bac disponibles sont un bon support pour orienter ses révisions .. Lors de notre dernier test du 21 janvier 2020, on pouvait lire: "Suite à la cyberattaque subie il y a quelques jours, ce site est actuellement en maintenance. Nos équipes sont totalement mobilisées pour permettre sa réouverture en toute sécurité et dans les meilleurs délais."

Le site Woozon propose soit en démo soit à l'achat les Bloz Nathan par exemple, le pack Terminale STG Communication &  gestion des Ressources humaines coût: 9,90 € mais le bloz anglais terminale coûte 3 €. Il faut télécharger le logiciel Woozon pour réaliser les questionnaires. Le logiciel est gratuit pour les ménages. Lors de notre test du 21 janvier 2020, il y avait un problème technique: "Le téléchargement du logiciel Woonoz SKY n'est plus disponible. Veuillez nous excuser pour ce dysfonctionnement."

Le site MAXICOURS est créé dans l'esprit des Cahiers de vacances en 2000. Le carnet d'évaluation est très utile pour suivre la progression de l'élève. Les équipes pédagogiques (+1.000 enseignants) ont réalisé une progression du CP à la terminale en 20.000 cours, 4000 cours en vidéo et 100.000 exercices interactifs en ligne.

On peut aussi préparer les Concours de la Fonction publique de catégorie C (CAP-BET).

Au niveau du coût, à partir de 7,95 €/ mois avec un engagement annuel, sinon, 13,95 €/mois. Il y a parfois des promotions "spécial vacances" .. avec des réductions de 25 à 50 %.

Le site ASSISTANCE SCOLAIRE PERSONNALISEE (ASP) du groupe RUE DES ECOLES se veut être un site d'assistance scolaire personnalisée à travers une base de données de plus de 100.000 exercices, sujets d'examen du niveau du CP à la terminale.Il s'adresse aux élèves, aux enseignants.

La compagnie d'assurance MAIF, apporte son soutien financier. Au niveau du coût, il est précisé:

"Chacun doit disposer de toutes les chances de réussir sa scolarité. C'est pourquoi rue des écoles et son partenaire la MAIF ont fait le choix d'offrir gratuitement et sans conditions le service à tous les écoliers, collégiens, lycéens et enseignants".

Il y a des services proposées pour aider les élèves au cours de leur scolarité à travers des partenariats comme avec le site Rue des Ecoles et Le Monde.

 Le site Université en ligne (UEL) est une excellente piste pour tous les étudiants en 1er cycle de sciences. L'étudiant peut avoir accès à des modules de formation d'une durée comprise entre 30 et 50 heures dans les discipline suivantes: maths, physique, chimie et biologie. Chaque matière est développée en chapitre où il y a une présentation assez sommaire d'un cours.

Une piste à découvrir, parfois le résumé est très synthétique.

Le site CHRONOMATH est une excellente piste à découvrir pour les élèves des Collèges et des Lycées.

Les cours sont présentés avec des illustrations afin d'améliorer la compréhension du sujet abordé.

Le site EDUCASERVE est une heureuse initiative de la société France Edition Multimédia et de certains enseignants de français. Le but pédagogique est de diffuser une méthode d'apprentissage de la langue française à travers 204 leçons et de 1.020 exercices. Le soutien en ligne est gratuit sur 36 des 204 leçons. Depuis 2007, le site n'a pas évolué.

Voici un exemple d'un exercice de français avec la lettre C.

Le site L'ECOLE DU DIRLO est une vrai réussite, il est convivial à utiliser et il rassemble les connaissances et les exercices de l'école primaire. Son utilisation est gratuite mais on peut faire un don pour permettre la continuité de ce service.

On aime sa présentation ludique qui plait aux élèves de l'école élémentaire.

Le site EDUCASTREAM propose des cours par visioconférence pour aider les élèves à partir du CM1 jusqu'aux étudiants de Terminale et les adultes. Aujourd'hui, + 10.000 élèves et étudiants ont suivi des modules de formation en Anglais, Maths, Français, Philosophie, Physique, Chimie, ...

Le site Kartable a été conçu à l'origine pour développer des cours de soutien en mathématique. Depuis le site propose un large éventail de matières développé pour l'application "Alpha". Les cours sont élaborés par les enseignants de l'Education Nationale. Il est proposé plusieurs formules pour répondre aux besoins des élèves et des familles.

Le site Mathenpoche est développé par Sésamath pour offrir aux élèves des cours suivants les progressions de l'Education Nationale. Une piste à découvrir.

Le site Audio Lingua développé par l'Académie de Versailles est une excellente piste à connaître pour entretenir sa connaissance des langues à travers les différents morceaux vocaux. Il est gratuit.

L'ergonomie a été pensée pour permettre un accès rapide à la langue en fonction du niveau à atteindre. Après, il faut sélectionner la ou les ressources pour écouter des monologues assez courts.

La BBC est un incontournable support pédagogique pour s'exercer à la langue de Shakespeare. A la fois, il y a des épisodes audio avec le texte des dialogues en anglais.

Les Ressources pédagogiques Scolaires & Universitaires

L'Institut National de l'Audiovisuel (INA) a lancé sa plateforme "Madelen" le 18 mars 2020 avec la mise en ligne d'environ 13.000 contenus (documentaires, émissions de débats, ...). Elle propose une opération spéciale de 3 mois gratuit puis 2,99/mois.

Parmi le contenu proposé en streaming, il y a des sujets abordés dans les programmes scolaires. Les débats télévisés sont aussi une source d'inspiration pour aborder des thèmes à rédiger.

La Bibliothèque Nationale de France (BNF) a développé "Classes" pour apporter une aide pédagogique aux enseignants mais aussi aux élèves.

En littérature, les dossiers "Les Essentiels" sont une excellente piste à découvrir.

La Cité des Sciences & de l'Industrie a mis en ligne un programme éducatif où l'on trouve des ressources dans différents domaines classés par thème. L'aspect ludique permet aux élèves de s'exercer en s'amusant. Une piste à découvrir.

Le Musée du Louvre a conçu un programme pour aider les jeunes et les adultes à décrypter la lecture d'une œuvre.

Le Réseau CANOPE a été créé pour accompagner les enseignants et les parents d'élèves dans la mise en place de l'école numérique. Les familles peuvent télécharger des dossiers pédagogiques pour aider leurs enfants à suivre leur scolarité.

Voici un exemple de supports pédagogiques:

Le site Histoire des Arts est l'outil de vulgarisation du Ministère de la Culture. Il est recensé environ 5.000 documents de différentes sources pour illustrer des thèmes.

La Fête du Court Métrage a été modifiée cette année en raison des mesures de confinement. Cette édition a été rebaptisée "Fête du Court ...à la Maison". Elle se tient du 25 au 31 mars 2020. Il est proposé + 190 films de court métrage en téléchargement gratuit.

Les Réseaux sociaux (YouTube,

La chaîne YouTube "Education France" a un contenu assez pauvre au niveau des élèves. Cependant, il y a des infos sur le nouveau Service National Universel (SNU), ...

Le mathématicien Cédric Villani a donné une conférence à HEC Paris sur le thème "Tout est mathématique".

On peut dénicher sur les réseaux sociaux des cours comme à l'Institut des Hautes Etudes Scientifiques (IHES) le cours du professeur Cédric Villani sur la théorie synthétique de la courbure de Ricci ....

M

Antonio MENDES DA PAULA

L'expatriation au Canada via le Québec est la destination préférée des français lorsqu'ils souhaitent s'installer en Amérique.

Le barrage de la langue est évité en débarquant au Québec. Il permet aussi de bénéficier d'un mode américain confortable de vie. Après quelques années, il contribue à progresser dans la maîtrise de la langue américaine ce qui ouvre des possibilités vers tout l'Amérique du Nord.

Ledynamisme économique canadien est réel. L'économie des nouvelles technologies n'est pas en retard sur les Etats-Unis. Le groupe COREL est l'un des meilleurs exemples de la réussite des sociétés de la nouvelle économie. La ville de Montréal avec sa proche banlieue compte 2,5 millions d'habitants.

La superficie du Québec est équivalente à 3 fois la France (1,6 millions km²). La forêt couvre 51 % du territoire.

La mécanisation a permis d'augmenter le niveau de la productivité ce qui a conduit à un exode rural vers les grands centres urbains. Les 7 millions de québécois vivent principalement dans les grandes villes.

La ville de Québec compte environ 650.000 habitants. Elle est la capitale politique du Québec. Le Parlement siège à Québec. En 2008, la ville a fêté ses 400 ans avec faste.

 Voici l'une des rues commerçantes les plus fréquentées de Québec. On peut noter l'architecture des bâtiments.

L'économie basée sur une industrie lourde d'extraction et d'exploitation des richesses naturelles évolue vers les services. En 1991, le taux de chômage dans la ville de Québec était de 12 % contre 16 % dans les villages ruraux. Actuellement, plus de 65 % des activités économiques sont basées sur les services.

Il existe, comme aux Etats-Unis, une pénurie d'informaticiens (programmeurs, ingénieurs, chefs de projet, ...), de commerciaux, ... et de diététiciens.

Au début des années 1970, plus de 300.000 fermiers occupaient encore l'espace rural. Aujourd'hui, on cite le chiffre 90.000 fermes. Il y a des initiatives pour créer des produits agricoles "fermiers" comme le Veau de grain, ..... la filière du cidre, la filière du vin, ....

La région des Prairies canadiennes se développent au niveau démographique depuis plusieurs années grâce à l'arrivée des néo-canadiens.

Un programme est lancé pour maintenir et redynamiser la vie rurale. L'exemple du petit village d'Inverness est relancé grâce à une fonderie d'Art. Aujourd'hui, plus de 6.500 touristes viennent visiter le musée du bronze. L'économie locale est repartie ce qui permet de maintenir des emplois sur place.

Les économusées sont implantés par savoir-faire ou par produit traditionnel sur l'ensemble du territoire. Ces sociétés doivent assurer une viabilité économique et accueillir les touristes pour faire partager leur passion.

 Certains domaines créent des parcours artistiques au coeur de leur propriété pour attirer la clientèle et faire découvrir leurs produits.

Une politique d'immigration a été instituée pour limiter l'entrée de la main d'oeuvre étrangère afin de réduire le taux de chômage des canadiens.

Cependant le Québec avait augmenté le nombre du quota français pour maintenir un certain équilibre avec les autres provinces canadiennes. Les métiers de la Santé (médecins, infirmières, ....) sont très recherchés. Le salaire d'un médecin débutant est de 350.000 dollars canadiens par an. Les métiers de bouche, les métiers de la restauration sont des pistes à utiliser. Le Bâtiment manque de bras ..... En 2017, + 12.000 français étaient installés au Québec.

La capitale économique est Montréal. Le grand Montréal compte + 4 millions d'habitants à travers ses 90 municipalités. Elle est la 2eme ville la plus peuplée au Canada après Toronto. Le quartier historique est appelé le Vieux Montréal. Il est situé à proximité du Saint Laurent.

Chaque année sa démographie augmente. Son taux d'accroissement est d'environ 1,4 %.

La ville est séduisante. On parcourt les rues à la découverte d'un mode de vie à l'américaine. Le vélo est très utilisé comme moyen de transport. Au niveau architectural, le moderne côtoie l'ancien.

Les rues sont larges pour faciliter les déplacements en voiture, en transport en commun mais aussi à pied. A Montréal, il y a une importante vie culturelle. Les installations sportives, les musées, les parcs sont très fréquentés. Une coopération entre les musées français comme le Louvre permet de réaliser des expositions temporaires à Montréal.

Le Saint Laurent sépare le Québec des Etats-Unis. Les Québecois sont très attachés à leur fleuve. Il relie l'Océan Atlantique aux Grands Lacs. Les aménagements ont permis de naviguer jusqu'au Grands Lacs.

 La ville se développe autour des services. Les immeubles de bureaux s'implantent pour accueillir les différentes activités économiques du Québec.

Tous les français partis au Québec sont devenus amoureux de cette belle province, malgré un climat rude. En Automne, les couleurs sont magnifiques dans les grandes forêts. Le québécois part le week-end dans la nature soit dans une cabane soir dans un camping-car.

L'hiver dure environ 5 mois au Québec. Avec un enneigement moyen de 4 m/an, le québécois attend cette période pour s'adonner aux joies des sports d'hiver avec le patinage en extérieur, le ski de fond, le chien de traineau, la motoneige. Les nuits sont longues et il y a les tempêtes de neige mais on s'habitue après son 1er hiver. Il y a aussi les cabanes à sucre.

La cabane à sucre est une institution au Québec. Au moment de la fonte des neiges vers 1° à 2°, la sève de l'érable coule vers le réseau de tuyaux qui coulent dans les cuves. On produit son sirop d'érable.

En 2018, le Québec a annulé les + 18.000 dossiers de demandes à l'immigration. Une étude récente a établi qu'environ 60 % des immigrants étaient surqualifiés par rapport aux besoins du marché du travail québécois. En conséquence, une nouvelle politique de l'immigration est mise en oeuvre en 2018 avec la plateforme "Arrima". L'objectif est d'encourrager l'immigration des compétences vers le besoin en main d'oeuvre de la province du Québec.

Les français employés présents sur le territoire Québecois qui souhaitent obtenir la nationalité québécoise canadienne doivent faire une demande dans le Programme de l'expérience québécoise (PEQ). Au niveau des conditions, il faut connaître la langue française et avoir travaillé au moins 12 mois sur une période de 2 ans.

Les français qui n'habitent pas au Canada doivent utiliser le système "Arrima" pour faire leurs demandes.

Au niveau de l'examen du dossier de candidature, la candidature française bénéficie de la reconnaissances des diplômes professionnels et des accords professionnels de branches sur la reconnaissance des compétences.

En 2019, le Québec va mettre en place la régionalisation de l'immigration pour répondre aux besoins régionaux. Il est prévu d'accueillir environ 40.000 immigrants/an.

Le site Arrima présente les étapes de la candidature pour immigrer au Québec.

Le Canada

La ville de Ottawa est la capitale de la Confédération canadienne. On parle principalement l'anglais mais une partie de la population est bilingue (Anglais - Français). Le parlement canadien a son siège sur la colline du Parlement. L'industrie du bois est à la base du développement de cette ville. Aujourd'hui, le secteur tertiaire est devenu le principal secteur économique. La délinquance est très peu élevée, c'est l'une des villes les plus sures du Canada.

Au niveau des déplacements, la ville favorise le vélo. Il y a un plan de circulation pour les cyclistes. certains bus sont équipés de supports pour accrocher les vélos.

La ville canadienne de Toronto située au bord du Lac Ontario est la cité la plus peuplée. Elle compte + 6 millions d'habitants avec sa grande banlieue. Le secteur des services porte la croissance économique de la cité. Les établissements de l'enseignement supérieur ont une renommé internationale. L'enseignement dispensé est de haut niveau.

Le magazine Times publie chaque année dans sa rubrique "Times Higher education" le classement des meilleures universités dans le monde. Voici le classement pour le Canada.

 En Alberta, les gisements de sables bitumineux sont estimés à 142.000 km². Cette ressource permet au Canada d'être le 5e producteur au monde de pétrole. En 2015, la production canadienne provenant des sables bitumineux a atteint 2,37 millions de barils par jour (Mb/j) de pétrole brut. L'effondrement du cours du brut a eu des conséquences sur les sociétés canadiennes comme Suncor qui a licencié + 1.000 salariés en 2015.

Les gisements des sables bitumineux les plus exploités se trouvent dans le nord-est de l'Alberta mais ils s'étendent jusqu'à la province voisine de Saskatchewan.

Les conditions du marche du travail

Attention, les salariés bénéficient de 2 semaines de congés payés par an au début, après il s'ajoute des jours en fonction de votre ancienneté et du secteur de votre entreprise.

Le taux de chômage est d'environ 6 %. L'indemnisation du chômage a une durée très courte par rapport au système français.

A+

 Adresses utiles au Québec et au Canada

 SERVICE D'IMMIGRATION DE LA DÉLÉGATION GÉNÉRALE DU QUÉBEC

 87-89 rue de la Boétie 75008 Paris France tél: 33 01.53.93.45.45

 Immigration au Québec

MINISTERE DE L'IMMIGRATION ET DES COMMUNAUTES CULTURELLES (MICC)

 Montréal tél: 514.864.9191 Québec tél: 418.643.1435

POLE EMPLOI

La migration professionnelle est favorisée à travers des accords entre l'Ambassade du Canada en France et Pôle Emploi. Ces accords permettent de proposer chaque année + 2.000 offres à pourvoir sur tout le territoire. Au niveau du Québec, il y a une forte demande pour certaines professions (médicales, bouche, ..). Pour favoriser les échanges, il y a les "journées Québec" organisées chaque année en juin et en décembre.

 GOUVERNEMENT DU CANADA

A partir du 1er octobre 2016, le touriste doit demander une Autorisation de Voyage Electronique (AVE). Il faut faire cette demande sur ce site, le coût: 7 dollars canadiens.

RESEAU  ECONOMUSEE

 Maison patrimoniale Louis-S.-Saint-Laurent
203, Grande Allée Est
Québec (Québec) Canada
G1R 2H8

 SOLIDARITÉ RURALE DU QUÉBEC

 Instance Conseil du Gouvernement du Québec CP26 Québec Canada J3T 1A1 tél: 819 293 6825 fax: 819 293 4181 e-mail: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.

 LE CONSULTAT GENERAL DE FRANCE A MONTREAL

 FRANCE - QUÉBEC

24 rue Modigliani 75015 Paris France tél: 33 01.45.54.35.37 fax: 33 01.45.57.69.44

COUNCIL ON INTERNATIONAL EDUCATIONAL EXCHANGES (CIEE)

1 place de l'Odéon 75006 Paris France tél: 33 01.44.41.74.74

UNION DES FRANCAIS DE L'ETRANGER 

25 rue de Ponthieu 75008 Paris France tél: 33 01.53.25.15.50

Au Québec  10652 avenue de Lorimier H2B 2J3 Montréal Québec  Tél: 00 1.514.224.0341  web: http://ufecanadamontreal.org/

 CENTRE DE COOPÉRATION INTER UNIVERSITAIRE FRANCO-QUEBECOISE (CCIFQ)

2 place Jussieu case postale 7032 75251 Paris 05 tél: 33 01.44.27.68.85

AMBASSADE DU CANADA

35-37 av. Montaigne 75008 Paris France tél: 33 01.44.43.29.16

OFFICE FRANCO-QUEBECOIS POUR LA JEUNESSE

Le site Auberges de Jeunesse va vous permettre de connaître l'emplacement géographique des Auberges de Jeunesse à Montréal. Lorsqu’on arrive de France par avion, il est préférable d'avoir un point de chute pour s'héberger pour quelques nuits pour découvrir la ville et organiser son départ vers d'autres destinations.

a+

La mobilité géographique à l'international est devenue une piste à envisager tout au long de son parcours professionnel.

La mondialisation des échanges commerciaux conduit certaines fonctions de l'entreprise à s'adapter à cette nouvelle dimension internationale. Les fonctions de management, de droit, ... de gestion et du marketing sont contraintes d'intégrer une dimension socioculturelle différente à sa culture économique d'origine.

L'évolution technologique participe à la communication internationale à travers des nouveaux réseaux comme internet ou l'intranet pour les réseaux internes de communication des groupes internationaux.

La délocalisation des unités de fabrication vers des pays à moindre coût de production devient une règle de gestion nécessaire pour atteindre les exigences en matière de prix de vente dans les réseaux de la grande distribution.

L'Espagne s'est modernisé après son adhésion à la Communauté Européenne. Elle a bénéficié de fonds importants pour réaliser les travaux nécessaires pour devenir un vrai partenaire européen. Les faibles coûts de la main s'oeuvre ont permis une industrialisation du pays. Le tourisme est l'un des piliers de l'activité économique de ce pays. Le soleil et ses plages font rêver les européens du Nord.

Le Chef catalan, FERRA ADRIA, est l'un des Papes de la cuisine moléculaire mondiale. Son restaurant El Bulli a été élu le meilleur restaurant au monde. Il est situé dans l'ancienne colonie grecque de Rosas qui s'étend entre la mer et la montagne, au cœur de la Costa Brava. Les Frères Roca à Gérone ont leur restaurant El Celler de Can Roca élu meilleur restaurant au monde par plusieurs magazines.

Elle devient la première destination des français âgés entre 20 et 30 ans. Madrid, Barcelone sont les pôles attractifs de la péninsule ibérique.

Barcelone est la ville phare des Catalans. Son taux de croissance est de 3,7 % par an. Son patrimoine artistique est l'un des plus importants d'Espagne. Ses Musées et sa Cathédrale font venir les touristes du monde entier.

L'Art Catalan est exposé dans l´ancien Palais National, où une superbe collection d´art médiéval constituée de peintures et de fresques des églises des environs. Sept étapes retracent mille ans d'art catalan, depuis l´époque Romane, jusqu´à nos jours : art roman, art gothique, Renaissance et Baroque, XIXéme et XXéme siècles, dessins et gravures, numismatique et photographie (Palau Nacional Parque de Montjuïc Tel: (00 34) 93 622 03 76). Les Amateurs de la peinture contemporaine doivent aller à la Fondation Miro. Elle a été ouverte en 1976 dans le parc de Montjuic

Le dynamisme de la ville est visible dans la réalisation des nouveaux projets comme le Musée des Sciences Naturelles. Le bâtiment et l'agencement des expositions montrent le nouveau visage de la Catalogne espagnole.

En règle générale, les étudiants privilégient l'Espagne dans la poursuite de leurs études supérieures à l'étranger. La culture hispanique est un atout si vous envisagez d'immigrer vers les pays de l'Amérique du Sud et des Etats Unis. Actuellement plus de 20.000 jeunes français étudient ou travaillent au soleil et goûtent au rythme de vie où les plaisirs festifs sont une réalité. En moyenne, on estime à 40 % le nombre de ces jeunes à rester dans ce pays. Si vous êtes intéressé par cette destination, contactez les grandes sociétés françaises implantées en Espagne.

Madrid est la capitale espagnole, elle est peuplée d'environ 3,5 millions d'habitants. Son taux de croissance économique est de 4,7 % par an.On estime le % d'étrangers installés à Madrid à 17 %. Les français sont 40.000 personnes à travailler ou étudier à Madrid.

Le quartier des Cuatro Torres avec ses nouvelles tours "Puertas de l'Europa" affiche clairement les ambitions internationales de ce pays. Les grandes entreprises espagnoles ont installé leur siège dans ces nouvelles tours. La Tour de Cristal est la plus haute d'Espagne avec une hauteur de 250 m et 52 étages. Au niveau des sociétés installées dans cet ensemble d'affaires, on peut citer la Mutuelle Madrileña, KPMG, Mastercard, Bankia, la compagnie pétrolière Cespa, OHL, Fertiberia, ....

La vie madrilène s'est adaptée au climat. Les horaires de travail ont une amplitude souvent + 10 heures/jour, normalement, il y a une pause entre 14h et 16h, l'heure de la reprise du travail jusqu'à 19h30 voir 21h. Au coeur de la cité, on trouve toujours un café, une épicerie, un resto d'ouverts.

Le boum de l'immobilier a fait grimper le prix du m² à des sommets alors que les salaires ne sont pas élevés. En 2007, un appartement d'environ 75 m² se loue à .... 950 €/mois dans la capitale. En 2008, la "bulle immobilière" éclate aux Etats-Unis et en Europe. L'Espagne est très touché. En 2010, la crise financière touche l'économie espagnole. Le taux de chômage atteint 27 % de la population en 2013.

Le dynamisme économique était tiré par le boum de l'immobilier et des aides européennes.

Le gouvernement espagnol a décidé de réformer le pays pour s'adapter à la mondialisation. En conséquence, les réformes s'appliquent à réduire les coûts de production afin de restaurer la compétitivité de l'économie espagnole. Cette phase engendre une baisse des salaires.

En début de carrière, il n'est pas rare de commencer à travailler avec un salaire d'environ 1.200 € pour + 10 heures de travail par jour. On estime que les ménages espagnoles se sont endettés à + 130 % de leurs revenus.

Cependant, ce qui est vraiment apprécié c'est l'ambiance de travail qui règne dans les entreprises. On se tutoie facilement au sein de l'entreprise et on peut accéder à des promotions avec des responsabilités beaucoup plus rapidement qu'en France.

Un conseil, aussitôt que votre nouveau poste de travail est maîtrisé, il faut changer d'entreprise pour obtenir une réelle promotion. A ce petit jeu, vous allez être gagnant sur le moyen terme de votre carrière.

 ASSOCIATION DIALOGO

 Gran via, 68-3° G 28013 Madrid Espagne tél: 00-34 1 559.72.77

 Information logement: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.

  Cette Association franco-espagnole peut vous aider à dénicher un logement, un stage professionnel, ...

 ASSOCIATION MADRID ACCUEIL

 Le site de cette Association permet vraiment de dénicher des pistes sur le logement, les Associations françaises implantées à Madrid, ... et les rencontres entre français et espagnol.

 Le site ESMADRID est une piste à connaître pour dénicher des infos sur la capitale mais aussi sur l'Espagne. La CHAMBRE FRANCO ESPAGNOLE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE est une piste économique très intéressante. Elle permet de suivre l'actualité économique de l'Espagne et de rencontrer des décideurs. Il y a une rubrique sur les offres d'emploi.

 On vous recommande cette piste pour dénicher un stage ou un 1er emploi dans une société implantée en Espagne.

Au niveau des groupes installés, on peut citer:Le groupe BNP PARIBAS Espana

Le groupe ALCAMPO est une filiale du groupe français Auchan, il est bien implanté dans ce pays.

Le groupe européenne de l'aéronautique est l'un des leaders mondiaux de l'aviation civile. Le groupe recherche des compétences afin d'atteindre ses objectifs de livraison de ses appareils. Il y a aussi un programme ambitieux de recherche pour développer l'avion hybride de demain.

Le manufacturier Michelin emploie + 8.000 salariés en Espagne son centre de recherches et ses usines implantées sur le territoire (Madrid, Vitoria Alava, ..).

Le groupe pétrolier international Total est présent en Espagne. Il recherche des compétences pour faire face à ses besoins en main d’œuvre. 

 Le groupe international VEOLIA est l'un des leaders mondiaux dans le traitements de l'eau. Il est implanté en Espagne où il recherche des compétences en ressources humaines.

Le groupe STEF Emploie + 16.000 salariés dans toute l'Europe sur + 200 plateformes logistiques. Il recherche du personnel pour faire face à ses besoins en matière de transport.

a+

La loi n° 75-534 du 30 juin 1975 n'imposait pas à la Fonction Publique l'obligation de recruter des travailleurs handicapés dans les différents ministères, collectivités territoriales, .... et hôpitaux.

L'insertion des travailleurs handicapés s'est dégradée dans le milieu ordinaire ce qui a conduit le législateur à imposer la même obligation qu'au secteur privé. La loi n° 87-517 du 10 juillet 1987 précise les nouvelles dispositions " l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés, à temps plein ou à temps partiel, à hauteur de 6 % de l'effectif total des salariés pour tout employeur d'au moins 20 salariés du secteur privé et du secteur public.

Au niveau du secteur public, tous les employeurs des Administrations de l'Etat, des Etablissements publics à caractère administratif, culturel et scientifique sont concernés.

Cependant, il est prévu un dispositif pour s'acquitter partiellement de l'obligation d'emploi en recourant dans la limite de 50 % à la passation de contrats de fournitures ou de prestations de service avec des Ateliers Protégés (AP) ou des Centres d'Aide par le Travail (CAT).

L'obligation d'emploi de 6 % de travailleurs handicapés peut aussi comprendre le recrutement des victimes d'accidents du travail ou de maladies professionnelles, l'emploi de personnel titulaire d'une rente d'incapacité permanente d'au - 10 %, l'emploi de personnel titulaire d'une pension d'invalidité avec une capacité réduite des 66 %, l'emploi de pensionnés de guerres, des veuves et des orphelins de guerre, des mères de militaires décédés, des femmes d'invalides internés, des anciens militaires et assimilés titulaires d'une pension militaire d'invalidité.

L'article 63 de la loi n° 84 - 16 du 11 janvier 1984 permet à la Fonction Publique la prise en compte des agents fonctionnaires reclassés. L'application de ce texte institue le droit à tout fonctionnaire reconnu inapte à sa fonction par un comité médical départemental mais apte à exercer d'autres activités, de solliciter un reclassement professionnel au sein de l'Administration. Le décret n° 84-1051 du 30 novembre 1984 précise le dispositif de reclassement pour inaptitude aux fonctions exercées, il est complété par le décret n° 2000-198 où il est précisé l'obligation à l'employeur public (ministères, collectivités territoriales, hôpitaux, ..) l'obligation de proposer plusieurs emplois à pourvoir par la voie du détachement, à tout fonctionnaire qui demande un reclassement dans un autre corps, et ce, dans un délai maxi de 3 mois.

Un décret du 25 août 1995 reconnaît le droit au travail d'une personne handicapée dans l'Administration "aucune personne handicapée ne peut être écartée, en raison de son handicap, d'un concours ou d'une candidature à un recrutement par voie contractuelle .."

Les premières estimations de la politique de recrutement des personnes handicapées dans la Fonction Publique ont fait ressortir la nécessité de relancer le recrutement par employeur public. Une enquête réalisée à partir des statistiques de 1997 a permis d'établir le taux d'emploi des travailleurs handicapés dans les 3 fonctions publiques ( FPE: 3.06 %, FPT: 4.5 %, FPH: 5.43 %). En 2011, le tableau montre les efforts réalisés pour atteindre les objectifs de la loi.

Le protocole d'accord signé en 2001entre le Ministre de la Fonction Publique et de la réforme de l'Etat, la Ministre déléguée à la Famille, à l'Enfance et aux Personnes handicapées et les Organisations syndicales du personnel (CFDT, FSU, UNSA, CFTC, CGC) a relancé les efforts à accomplir pour satiisfaire aux obligations réglementaires.

Il est rappelé l'obligation des 6 % à atteindre par chaque employeur public en respectant un échéancier et la mise en place d'un système financier pour alimenter un Fonds spécifique de la Fonction Publique.

En matière de gestion des Ressources humaines, le protocole prévoit plusieurs axes. Le 1er est la suppression des "emplois réservés" et des COTOREP publiques. Le 2ème est le recours aux recrutements par la voie contractuelle mais il faut en priorité résorber les personnes handicapées reçues par la voie des "emplois réservés". Chaque employeur public doit établir un plan triennal pour développer l'emploi et l'insertion des travailleurs handicapés pour atteindre le taux des 6 %. Ce plan doit faire apparaître des éléments chiffrés annuels pour permettre d'évaluer l'engagement vers l'objectif sur la période des 3 ans. Si l'employeur public n'atteint pas l'objectif fixé par la loi, il devra verser une contribution financière au Fonds interministériel d'insertion des travailleurs handicapés. Il devra réserver un % de ses emplois prévus pour les travailleurs handicapés et les reporter sur les années suivantes.

En 2002, les moyens financiers du Fonds interministériel d'insertion ont atteint les 6,5 millions d'euros.

Depuis, le fonds a permis de financer le maintien et le recrutement de + 3,7 millions de fonctionnaire de toute la Fonction Publique en 2012.

Depuis 1994, il a été créé le réseau des Correspondants handicap académiques. Ce Correspondant handicap est la personne à contacter par tous les travailleurs handicapés pour postuler à un poste sur l'académie. Il est chargé de centraliser les candidatures spontanées.

La circulaire DPATE A3 n° 99-055 du 29 avril 1999 et le Protocole ont permis d'établir les rôles du Correspondant handicap. Il est chargé de participer au dispositif d'intégration des personnels handicapés recrutés ou reclassés. Il doit être associé au décision de recrutement ou de reclassement, d'aménagement de poste, ... Il a un rôle clé dans le domaine de la communication vers le monde de l'handicap.

Le premier employeur public rencontre des réelles difficultés pour atteindre les taux annuels de son plan triennal. Cette situation s'explique du fait que le gros de l'effectif de ce ministère est constitué des enseignants. Cette population est recrutée au niveau minimum d'un bac + 3. Une partie de la solution consiste à favoriser le recrutement chez le personnel IATOSS (personnel d'entretien, technique et d'administration).

Une enquête menées auprès des différentes académies sur le personnel des corps ATOSS et ITARF a permis d'établir une grande disparités entre-elles. La période de l'étude porte sur 1999, 2000 et 2001 soit la période d'application du 1er plan triennal. 7 académies n'ont recruté personnes (dijon, guadeloupe, guyane, limoges, la martinique, reims, la réunion), au total 146 travailleurs handicapés ont été recrutés sur la période sur l'ensemble des académies.

Depuis, le Ministère de l'Education National s'est mobilisé pour atteindre l'objectif de la Fonction Publique. En 2013, il est proposé 1.031 postes d'enseignement, de santé, d'accompagnement social, d'orientation, ...

Actuellement, des ministères comme le Ministère de l'Ecologie du Développement durable et de l'Energie vont vers une réelle implication pour réussir l'objectif défini par la loi.

Le Ministère de la Santé présente sur son site les principales orientations et textes réglementaires sur l'emploi des Travailleurs handicapés dans la Fonction Publique Hospitalière.

Pour accéder aux emplois réservés aux travailleurs handicapés du Ministère de la Santé, vous sélectionnez dans la colonne Santé et Cohésion sociale, le lien Recrutement, Concours et Examens professionnels relevant de la Fonction publique d'Etat.

Vous accédez à la liste des Concours par catégories (A, B, C), .... et à la rubrique "Intégration des travaileurs handicapés". Vous avez deux possibilités de consulter les offres, soit l'option Par concours et voie contractuelle, soit Avis de recrutement par voie contractuelle.

Au niveau de la Fonction Publique Territorial, le site emploi-territorial.fr est le site qui regroupe les principales offres d'emploi des collectivités territoriales (mairies, ....).

Le groupe de la Caisse des Dépôts se mobilise pour favoriser le recrutement et le maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés. Une bonne piste à démarcher.

En consultant, ces liens, on vous indique les textes législatifs qui régissent l'intégration, ..... et on précise qu'il faut consulter l'ANPE "Les postes susceptibles d’être offerts sont déposés à : l’ANPE unité spéciale HANDIPASS 3 rue des nanettes 75 011 PARIS "

Il est précisé aussi qu'il existe très peu d'offres d'emploi:

"Cependant, le recrutement par la voie contractuelle représente un volume restreint en comparaison du recrutement par concours externe. Vous pouvez donc, en parallèle, faire acte de candidature pour un recrutement par la voie du concours administratif et pour un recrutement par la voie de droit commun d’accès à la fonction publique.

Les travailleurs handicapés peuvent déposer une demande auprès auprès de la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH) ou d'une ancienne Commission technique d'orientation et de reclassement professionnel (COTOREP), afin que le handicap soit reconnu compatible avec l’emploi postulé. L’avis de la COTOREP est donc indispensable. Une fois l’avis délivré, l’intéressé doit alors s’inscrire auprès du service des concours.

La reconnaissance du handicap donne droit à un recul de la limite d’âge pour se présenter à un concours et à un aménagement du déroulement des épreuves selon les possibilités physiques. Si le candidat souhaite faire valoir ce droit, la demande d’aménagement des épreuves de concours doit être déposée au moment de l’inscription. "

On peut aussi solliciter l'aide de CAP EMPLOI

Le site de la Délégation aux personnes handicapées peut être une piste à connaître pour recherche des informations utiles afin de connaître les organismes à contacter.

A+

La principale source d'infos sur les principaux concours de la Fonction Publique d'Etat Française est le portail de la Fonction Publique. On peut connaître les concours en cours des principaux ministères d'Etat en fonction des différentes catégories (C, B et A). La rubrique "Les derniers recrutements ouverts" permet rapidement de lire les concours ouverts à l'externe et à l'interne (les courcours internes sont réservés aux fonctionnaires). On trouve aussi l'info sur les recrutements des travailleurs handicapés (emplois réservés) et les recrutements sans concours.

 Le Ministère de la Défense recrute chaque année environ 20.000 personnes avec des statuts de militaire et de civil. La modernisation de l'armée de Terre, de la Marine Nationale et l'armée de l'Air a conduit à des opérations de restructuration avec des fermetures de sites.

Sur le site de la Défense, on peut facilement accéder à toutes les infos utiles pour s'informer et postuler dans l'une des armes et dans les services annexes comme l'Administration, la Santé, ...

Le Ministère de l'Intérieur regroupe la Police Nationale, la Gendarmerie et la Sécurité civile. Chaque année, elle recrute du personnel par la voie des concours externes et internes.

 Le site est très convivial, on accède très rapidement aux infos utiles.

Le Ministère de l'Education Nationale est le 1er employeur de la Fonction Publique. Le métier d'Enseignant n'attire plus les jeunes diplômés de l'enseignement supérieur. Le niveau exigé d'études demande en général un bac + 5.

Le ministère a mis en service en ligne l'accès à l'information sur les métiers liés à l'enseignement et à l'orientation. Il y a aussi les pistes afin de travailler à l'étranger dans les lycées français. 

On accède aux différents concours organisés pour recruter le personnels enseignants, d'orientation mais aussi le personnel administratif, social de santé et d'encadrement. Il est prévu de recruter environ 20.000 enseignants d'ici 2015. Il y a aussi les postes à pourvoir dans les écoles européennes.

 Le Ministère de l'Enseignement supérieure et de la Recherche propose des postes dans les Universités et les différents laboratoires de recherche.

La rubrique Ressources Humaines permet d'accéder à la liste des concours organisés pour le personnel enseignants de l'enseignement supérieur et des chercheurs dans les laboratoires publiques.

L'Institut de recherche pour le développement (IRD) recrute du personnel pour assurer ses différents missions.

L'Agence nationale de la recherche propose des postes à pourvoir en 2013.

L'Agence inter-établissements de recherche pour le développement (AIRD) est une bonne piste pour s'informer des nouveaux programmes à venir.

L'Institut français de recherche pour l'exploitation de la mer (IFREMER) centralise les offres d'emploi liées à la mer et aux océans. Une excellente piste à découvrir.

L'INRA emploie dans ses différents laboratoires + 10.000 salariés à la recherche et aux fonctions liées à l'administration et à la gestion des projets. La rubrique "L'INRA Recrute" permet de s'informer des besoins en fonction des projets encours.

A+

L'ASSEMBLEE DES CHAMBRES FRANCAISES DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE (AFCI)

Le réseau des Chambres de Commerce et d'Industrie Régionales et Locales se caractérise par une richesse de ses métiers et son implantation. Le réseau emploie 30.000 collaborateurs au sein de ce réseau fort de 155 chambres locales, 21 chambres régionales, 340 équipements gérés et plus de 500 établissements de formation.

L'ACFCI présente les offres d'emploi disponibles actuellement dans les Chambres de Commerce et d'Industrie locales ou régionales. Ces offres sont alimentées par chaque C/R/CI grâce aux membres du groupe de travail Carrières et Mobilité communiquant via l'intranet des Chambres de Commerce.

Lors de notre dernier test du 13 décembre 2007, il y avait 130 offres d'emploi en ligne. L'éventail des postes proposé va de l'Hôtesse d'accueil au Directeur de la direction administration générale.

En générale, il faut envoyer une lettre manuscrite, un CV, des photos d'identité et indiquer la référence de l'annonce dans le courrier.

Une piste à découvrir.