La Sécurité Nationale est le garant pour toute société démocratique du respect des droits constitutionnels & institutionnels. Depuis la Révolution française, la Sécurité du citoyen est assurée par l'État. Les fonctions régaliennes de police et de défense sont financées par l'impôt. Elles permettent à l'État s'assurer la sécurité à l'intérieur du territoire avec les missions de maintien de l'ordre public, de lutte contre le terrorisme, de lutte contre le piratage informatique des données sensibles, de sécurité routière .... et à l'extérieur avec les missions de défense nationale, de protections des personnes à l’étranger, d’assistance technique & sanitaire ....
A la Révolution française, il a été institué la mobilisation citoyenne à travers la loi Jourdan Delbrel du 5 septembre 1798 qui énonce le principe " Tout Français est soldat et se doit à la défense de la patrie ... la conscription militaire comprend tous les Français depuis l'âge de 20 ans accomplis jusqu'à celui de 25 ans révolus ...". Ainsi, la France se dote d'un recrutement militaire obligatoire dans la population civile française.
Au fil des siècles, la conscription a évolué, le temps passé sous le drapeau a été ramené à 12 mois. L'appelé faisait ses classes militaires au cours du 1er mois de son incorporation pour devenir un Homme du rang. Au cours de ce mois, il apprenait la marche au pas, l'ordre social, le maniement des armes et la discipline militaire. Au programme, il y avait des activités sportives avec des marches de jour, de nuit ... et le fameux parcours du combattant. À la fin de cette période, l'appelé était orienté vers un corps d'affectation pour le reste de ses 11 mois de Service militaire. L'encadrement militaire sélectionnait des appelés pour suivre un complément de formation militaire d'un mois pour devenir sous-officier. Les appelés ayant un niveau d'études supérieures faisaient une formation pour devenir officier appelé (aspirant & sous-lieutenant).
Dans le Rapport Général du Sénat sur annexe n°38 il est détaillé les effectifs de la Défense Nationale sur la période 1972 - 1973. L'Armée de Terre avait un effectif total de 332.357 soldats dont 215.992 appelés du contingent, la Marine Nationale comptait un effectif de 68.915 marins dont 16.532 appelés du contingent & l'Armée de l'Air avait un effectif de 102.226 militaires dont 38.877 appelés du contingent. La Défense Nationale avait un effectif de 503.498 militaires dont 271.401 appelés du contingent.
Dans ce rapport, il était remarqué que les différentes armées avaient un problème de recrutement pour le personnel engagé militaire. Au niveau budgétaire, le budget des Armées était de 18,3 milliards de francs.
En 1996, le président Jacques Chirac a suspendu le Service National afin de limiter les effectifs militaires au personnel engagé. Cette décision a conduit à la fermeture de nombreuses casernes sur l'ensemble du territoire français. Dans les métropoles, la pression foncière a conduit les collectivités territoriales à acquérir le foncier de la Défense Nationale afin de construire des immeubles. La dissuasion de l'arme atomique est l'une des justifications de ce tournant dans la politique de la Défense française, malgré le démantèlement des missiles nucléaires du plateau d'Albion terminé en 1999.
En 2023, les effectifs globaux de la Défense Nationale étaient de 185.418 militaires engagés réparties avec 111.851 militaires dans l'Armée de Terre, 38.882 militaires dans l'Armée de l'Ait & de l'Espace & 34.685 marins dans la Marine Nationale. En France, environ 40.000 citoyens sont engagés dans les rangs de la Réserve opérationnelle. Ainsi, il réalise des périodes régulières sous les drapreaux pour maintenir leurs capacités militaires.
Le conflit armé entre l'Ukraine et la Russie aux portes de l'Europe & l'attitude américaine vis-à-vis de l'OTAN ont conduit les principaux pays européens à revoir leur politique de Défense nationale. En 2025, dans ce cadre, le président Emmanuel Macron a relancé le Service National sur la base du volontariat sur une période de dix mois indemnisé à environ 800 €/mois.
En 2026, dans ce cadre, il est fixé un objectif de recrutement de 3.000 jeunes, dont 1.800 pour l'Armée de Terre, 600 jeunes pour l'Armée de l'Air & de l'Espace et 600 jeunes pour la Marine Nationale. Les objectifs d'ici 2030 sont d'incorporer 10.000 jeunes et, en 2035, il est visé le chiffre de 50.000 jeunes.
Les différentes Armées ont lancé leur campagne de recrutement au nouveau Service National militaire volontaire (SNMV) depuis le début de l'année2026.
La mise en place de ce nouveau dispositif au service de la Nation est évaluée à + 2 milliards € sur la période 2026 - 2030. Au niveau de l'indemnisation allouée à chaque engagé volontaire, en fonction de l'Armée, voici les éléments prévus, on peut pointer les éléments accordés aux appelés du contingent avec une différence sur le montant de la rémunération un peu plus élevée comprise entre 800 & 1.000 €/moiset la suppression de la cartouche mensuelle de tabac. Les jeunes diplômés de l'enseignement supérieur, comme les ingénieurs, les analystes de données .... pourront accéder au grade d'aspirant (sous-lieutenant).
A la fin du Service National, le jeune militaire est automatiquement incorporé à la Réserve militaire opérationnelle de second niveau. En pratique, l'Armée peut solliciter le jeune pour une période de cinq jours au cours des cinq prochaines années. L'objectif de l'Armée est d'augmenter le nombre à 80.000 réservistes à l'horizon de 2030.
Chaque Armée présente ses arguments aux jeunes dans le but de séduire le plus grand nombre afin de réaliser une sélection par rapport aux besoins recensés pour répondre aux attentes des différents régiments.
ARMEE DE TERRE
La communication de l'offre résume le processus à suivre avec les dates du déroulement de la phase de recrutement, les postes à pourvoir au niveau de l'implantation régionale & les types de missions proposées.
La communication des missions au sein de chaque type "Protection", "Soutien" & "Expertise" permet aux jeunes diplômés ou non-diplômés de se projeter dans un proche avenir. Dans notre exemple sur la région Auvergne-Rhône-Alpes, il est présenté les opportunités dans le domaine de l'Expertise. On peut noter un large éventail de compétences à mettre en œuvre sur le terrain.
Voici des exemples de missions et d'affectations avec le niveau scolaire recherché:
LA MARINE NATIONALE
La communication de l'offre résume le processus à suivre avec les dates du déroulement de la phase de recrutement, les postes à pourvoir de manière succincte au sein de la Marine Nationale au niveau de l'implantation nationale & les types de missions proposées.
La proposition de la Marine Nationale met l'accent sur l'encadrement militaire avec des marins expérimentés. Elle indique que la période d'un mois de formation militaire est exigeante en termes de comportement, d'esprit de groupe ..... On regrette que les différents postes de soi pas présentés de manière détaillée, comme l'Armée de Terre.
Un résumé de la proposition de la Marine Nationale avec le rappel du processus de recrutement.
L'ARMEE DE L'AIR & DE L'ESPACE
Devenir aviateur, le rêve de beaucoup de jeunes passionnés d'aéronautique & d'espace, mais les différentes propositions ne mènent pas vers le pilotage d'un avion de chasse et d'un hélicoptère de combat.
La présentation des cinq domaines "Soutien opérationnel & technique", "Environnement opérationnel", "Intervention, Sécurité & Protection", "Ressources humaines" & "Communication" avec le détail des missions permet aux jeunes de se projeter dans le cadre des besoins de l'Armée de l'Air & de l'Espace. Certaines missions sont réservées aux diplômés de l'enseignement supérieur.
La carte permet de situer les différentes implantations des bases aériennes sur l'ensemble du territoire français.
Info: le Centre d'Information et de Recrutement des Forces Armées (CIRFA)
