Fonction Publique (9)
Recrutement massif dans les Hôpitaux français
La Fonction publique Hospitalière emploie + 1 million de salariés. Le gouvernement français avait lancé + 200.000 recrutements sur la période 2008-2013 pour faire face aux départs à la retraite du personnel et des nouveaux besoins à assumer en milieu hospitalier.
En 2010, la Cour des Comptes dans son rapport annuel a pointé un déficit de presque 300 millions € sur un budget de 800 millions € du système de Santé militaire. En conséquence, le gouvernement a entrepris la réorganisation de ses 9 hôpitaux militaires. Certains établissements vont être transférés au secteur hospitalier civil. La restructuration est engagée et la réduction des effectifs est réelle. Par exemple, l'hôpital Desgenette de Lyon doit supprimer 350 postes au 1er janvier 2018. Il était prévu de partager les plateaux techniques avec une clinique sur le site, l'opération a été abandonnée faute de financement.
Exemple de gâchis: Le service de Santé a engagé des nouveaux outils informatiques du secteur privé pour remplacer ses outils de gestion. Les logiciels sont inadaptés et le SAV inexistant de la part du prestataire de service malgré le cahier des charges.
La loi de Santé doit adapter notre système de Santé à l'évolution de la société française en mettant l'accent sur la prévention réalisée par le médecin généraliste.
En 2015, le ministère de la Santé était incapable de chiffrer la baisse des effectifs de cette Fonction publique conséquence du plan d'économies à engager pour atteindre l'objectif global de la réduction de la dépense publique.
En 2016, la pénurie est toujours d'actualité dans les hôpitaux. En 2019, devant la mobilisation du personnel des Hôpitaux en grève, un plan Santé 2022 a été établi pour répondre à l'urgence sociale pour repenser le système de santé français. L'objectif est de mettre le patient au cœur du nouveau dispositif médical. Au niveau de l'emploi, le numérus clausus est supprimé pour les étudiants en médecine. Il est prévu de recruter 4.000 personnes pour répondre aux besoins urgents d'ici 2022 avec des postes d'assistants médicaux pour seconder les médecins libéraux dans les campagnes ... Au niveau financier, il est annoncé un budget d'environ 3,4 milliards € dont 1 milliard € pour l'investissement hospitalier.
Il y a un énorme besoin en personnel dans les filières soignantes et de rééducation. Voici la liste des besoins urgents à recruter:
Personnel médical recherché: Anesthésiste-réanimateur, Radiologue imagerie; Médecin psychiatre; Généraliste et spécialiste de médecine générale; Médecin des spécialités chirurgicales.
Personnel non médical recherché: Masseur-kinésithérapeute; Infirmier en soins généraux; Infirmier en anesthésie-réanimation; Aide-soignant; Infirmier de bloc opératoire.
En particulier, l'accent est mis sur la filière soignante et médicale à travers un important besoin d'infirmières et d'aides soignants.
Au niveau des Concours, le site du Ministère a la rubrique "Métiers & Concours" où il y a les infos pour étudier la faisabilité de sa candidature par rapport aux critères imposés par la réglementation en vigueur.
Il est important de consulter le calendrier des concours pour connaître les dates d'inscription pour déposer sa demande.
Il est indiqué le rôle important du directeur d'un établissement du secteur de la Santé dans le processus du recrutement du personnel.
Le site de la FEDERATION HOSPITALIERE DE FRANCE (FHF) est une véritable piste à découvrir. Vous pouvez consulter les offres d'emploi ou déposer votre candidature. Le site est réalisé avec simplicité et efficacité, une réussite. Lors de notre test de janvier 2020, il y avait + 12.000 offres en ligne.
On accède par la rubrique "Offres d'emploi" puis à l'aide des grandes fonctions (Offres administratives, Offres soignantes, Offres médicales) et par les métiers aux offres ciblées.
Le Réseau des CHU regroupe les 32 Centres Hospitaliers Universitaires de France. Sur la carte géographique, vous pouvez consulter des informations sur chaque CHU;
La rubrique "Offres d'emploi" est renseignée avec le partenariat avec les sites Emploi Soignant et Emploi Médecin. Il est annoncé 6969 offres lors de notre test du 14 janvier 2020.
L'HOPITAL EUROPEEN GEORGES POMPIPOU (HEGP) est le vaisseau amiral de la Santé française. Le regroupement des spécialistes au sein d'un nouvel ensemble doit garantir au patient une qualité de soin exemplaire.
Hôpital Européen Georges Pompidou (HEGP) Responsable GPEC 20 rue Leblanc 75908 Paris cedex 15
L'Assistance Publique des Hôpitaux de Paris (APHP) regroupe 12 groupes hospitaliers franciliens. Elle emploie 95.000 salariés dont 17.000 infirmières, puéricultrices, ...... environ 22.000 médecins, environ 25.000 personnes dans les fonctions administratives, techniques et informatiques sans oublier le personnel sociaux éducatifs. Son budget annuel est d'environ 7 milliards €. Il est soigné 7 millions de patients dans les 39 hôpitaux fanciliens.
Elle recherche en permanence du personnel pour assurer toutes ses missions. Lors de notre dernier test du 14 janvier 2020, il y avait 1.193 offres d'emploi. On peut consulter les offres par établissement.
Les HOSPICES CIVILS DE LYON (HCL) gèrent 14 établissements hospitaliers qui assurent 5.384 lits. Les établissements les plus connus sont l'Hôpital Edouard Herriot, le Centre hospitalier Lyon Sud, l'Hôpital Neurologique, l'Hôpital Femme-Mère-Enfant. Les HCL emploient + 23.000 salariés dont 5.000 médecins. Ils recherchent en permanence du personnel pour leurs 14 établissements.
Les HCL se restructurent avec la fermeture annoncée de l'Hôpital d'Henry Gabriel vers 2021. Le coût de sa rénovation évalué à 45 millions € est jugé trop coûteux. La solution envisagée est le transfert de l'activité vers l'hôpital d'instruction des armées de Desgenettes. La réforme des hôpitaux militaires est engagée par le ministère de la Défense. Dans ce cadre, il y a une restructuration avec une réduction des effectifs et un recadrage des activités médicales en partenariat avec les HCL et en particulier, avec l'hôpital Edouard Herriot.
En 2007, les HCL ont décidé de vendre le site emblématique des hôpitaux à Lyon, l'Hôtel-Dieu. Cet hôpital a été bâti vers le XIIe siècle le long du Rhône dans la presqu'île. Les activités ont été transférées vers les autres hôpitaux de la région lyonnaise. Le groupe Eiffage est le promoteur de ce chantier gigantesque au cœur de Lyon: 26 bâtiments pour une surface de 42.000 m² à réhabiliter. Le Crédit agricole vient d'acquérir l'ensemble immobilier pour une somme de + 250 millions €. En 2019, le groupe hôtelier international InterContinental a ouvert son nouveau hôtel en juin. En octobre, la Cité de la Gastronomie centrée sur les aspects de la Santé et de la nutrition a été inaugurée.
Le plan de restructuration validé par l'Agence Régionale de Santé (ARS) prévoit la fermeture de l'établissement Antoine Charial avec un transfert de ses activités vers l'hôpital Pierre Garraud, l'hôpital de Lyon Sud, ... Au niveau des investissements d'avenir, la modernisation de l'hôpital Edouard Herriot est actée avec la rénovation de l'hôpital Louis Pradel, ....
Dans un communiqué, les HCL précisent:
" Pour répondre aux exigences de la médecine de demain, la modernisation de l'hôpital Edouard Herriot rassemblera d'ici 2018 l'ensemble du plateau technique (blocs opératoires et soins critiques) dans un seul et même pavillon de 15 000 m2, en lieu et place de l'actuel pavillon H."
Le candidat peut directement envoyer une candidature spontanée par e-mail à l’entité sélectionnée.
Le Centre Hospitalier Edouard Herriot est l'établissement principal d'accueil des urgences de la région lyonnaise. Il est aussi un plateau technique de 1ère importance dans plusieurs spécialités. Le problème de cet hôpital est la vétusté des bâtiments !!!
L'hôpital Femme-Mère-Enfant (HFME) a ouvert en 2008. Il regroupe toutes les activités de médecine et de chirurgie pédiatrique des Hospices Civils de Lyon ainsi que toutes les urgences pédiatriques des HCL.
Le CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE de Grenoble recherche plusieurs infirmières, cadres de santé, des aide-soigantes. La direction des Ressources humaines précise aussi les stages disponibles dans les différents services du CHU. Au niveau des chiffres, le CHU de Grenoble Alpes emploie environ 9.300 salariés dont 1.700 médecins et il réalise un chiffre d'affaires de + 600 millions €.
Les différents hôpitaux ont une capacité de + 2.000 lits et ils reçoivent + 2.400 patients par jour. Lors de notre dernier test du 16 février 2017, il y avait 34 offres d'emploi en ligne.
L'Assistance Publique des Hôpitaux de Marseille regroupe 4 hôpitaux (Centre hospitalier de la Timone, l'Hôpital Nord, l'Hôpital de la Conception et l'Hôpital Sud). Elle emploie environ 12.000 salariés dont 2.000 médecins. Cet ensemble permet d'offrir un plateau technique constitué de 82 salles d'opération. En 2015, 70.000 interventions chirurgicales ont été réalisées.
Il y a peu d'offres d'emploi publié sur le site malgré les besoins urgents. Il y a des offres qui datent de 2018 !!!
Direction des Ressources Humaines et du Projet Social de l'AP-HM
80 rue Brochier - 13354 Marseille Cedex 5
L'Hôpital de la Conception est le lieu où sont traitées les urgences. On dénombre + 5.000 interventions par mois.
Le CHU de Bordeaux emploie + 14.000 salariés à travers les groupes hospitaliers Pellegrin, Saint André et le groupe hospitalier Sud. Il a été réalisé + 52.000 interventions dans les différents blocs opératoires. Au niveau équipement, il y a un robot chirurgical, 6 scanners et 6 IRM. En 2014, l'activité ambulatoire a représenté 73.560 séjours et il a été comptabilisé + 125.000 entrées au CHU. La capacité est de 2.827 lits.
Chaque année le magazine du POINT sort son classement des 50 meilleurs hôpitaux publics. En 2016, le CHU de Bordeaux est classé 1er car il occupe les 5 premières places dans 27 spécialités médicales et chirurgicales.
Lors de notre dernière consultation de janvier 2020, il y a un certain nombre d'offres d'emploi sur le site du CHU de Bordeaux.
Voici le détail de la présentation d'une offre d'emploi. La rédaction de la fiche de poste à progresser, on peut mieux situer le contenu du poste à pourvoir.
Le CHU de Lille emploie 16.000 salariés dont + 3.000 médecins, internes en médecine,odontologie et pharmacie, étudiants hospitalier. Il est composé de 12 sites hospitaliers et 1 centre de soins dentaires, 1 Unité Hospitalière Sécurisée Interrégionale, 30 pôles, 5 fédérations organisées autour de plateaux techniques performants. Les Facultés de Médecine, de Chirurgie Dentaire, des Sciences Pharmaceutiques et Biologiques de Lille situées sur le campus.
Le CHU de Lille soigne +1,4 million de personnes chaque année dont environ 230. 000 personnes en hospitalisation, 900.000 personnes en consultation et environ 150.000 aux urgences.
Chaque année le magazine du POINT sort son classement des 50 meilleurs hôpitaux publics. En 2019, le CHU de Lille est classé 2e.
Sur le site du CHU de Lille, lors de notre dernier test de janvier 2020, il y avait 26 offres d'emploi à pourvoir.
Centre Hospitalier Régional Universitaire de Lille Direction des Ressources Humaines Service recrutement
2, avenue Oscar Lambret - 59037 Lille Cedex - Tél.:03.20.44.59.62
Le CHU de Toulouse emploie 15.500 salariés dont environ 4.000 médecins et spécialistes. Le chiffre d'affaires est supérieur à 1 milliard €/an. Les deux principales implantations sont les sites de Rangueil - Larrey et Purpan. L'ensemble hospitalier a une capacité d'accueil d'environ 3.000 lits et places et chaque année environ 700.000 consultations sont assurées par les médecins et les spécialistes. Le service des Urgences hospitalières (adultes et enfants) accueille environ 150.000 personnes/an. Au niveau chirurgical, le CHU dispose 63 salles de bloc opératoire et 1 robot chirurgical.
La direction des Ressources Humaines a publié sur son site cette phrase pour élargir le champ du recrutement de son personnel:
" Votre candidature nous interesse !
En tant qu’administration publique, le CHU recrute habituellement le personnel hospitalier sur concours afin de garantir l’égalité d’accès aux emplois et constituer un facteur facilitant la promotion professionnelle. Toutefois, vous pouvez intégrer directement ses équipes en consultant les offres de postes à pourvoirVous pouvez également déposer une candidature spontanée."
Attention, pour les médecins, les candidatures doivent être adressées directement au responsable médical de la structure concernée (et non pas à la Direction des Affaires Médicales), en particulier pour les postes d'Interne vacants.
CHU Toulouse Direction des Ressources Humaines - Département recrutement mobilité - Hôtel-Dieu Saint-Jacques - 2, Rue Viguerie - TSA 80035 - 31059 Toulouse cedex 9
Antonio MENDES DA PAULA
La Fonction Publique TH
Écrit parLa loi n° 75-534 du 30 juin 1975 n'imposait pas à la Fonction Publique l'obligation de recruter des travailleurs handicapés dans les différents ministères, collectivités territoriales, .... et hôpitaux.
L'insertion des travailleurs handicapés s'est dégradée dans le milieu ordinaire ce qui a conduit le législateur à imposer la même obligation qu'au secteur privé. La loi n° 87-517 du 10 juillet 1987 précise les nouvelles dispositions " l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés, à temps plein ou à temps partiel, à hauteur de 6 % de l'effectif total des salariés pour tout employeur d'au moins 20 salariés du secteur privé et du secteur public.
Au niveau du secteur public, tous les employeurs des Administrations de l'Etat, des Etablissements publics à caractère administratif, culturel et scientifique sont concernés.
Cependant, il est prévu un dispositif pour s'acquitter partiellement de l'obligation d'emploi en recourant dans la limite de 50 % à la passation de contrats de fournitures ou de prestations de service avec des Ateliers Protégés (AP) ou des Centres d'Aide par le Travail (CAT).
L'obligation d'emploi de 6 % de travailleurs handicapés peut aussi comprendre le recrutement des victimes d'accidents du travail ou de maladies professionnelles, l'emploi de personnel titulaire d'une rente d'incapacité permanente d'au - 10 %, l'emploi de personnel titulaire d'une pension d'invalidité avec une capacité réduite des 66 %, l'emploi de pensionnés de guerres, des veuves et des orphelins de guerre, des mères de militaires décédés, des femmes d'invalides internés, des anciens militaires et assimilés titulaires d'une pension militaire d'invalidité.
L'article 63 de la loi n° 84 - 16 du 11 janvier 1984 permet à la Fonction Publique la prise en compte des agents fonctionnaires reclassés. L'application de ce texte institue le droit à tout fonctionnaire reconnu inapte à sa fonction par un comité médical départemental mais apte à exercer d'autres activités, de solliciter un reclassement professionnel au sein de l'Administration. Le décret n° 84-1051 du 30 novembre 1984 précise le dispositif de reclassement pour inaptitude aux fonctions exercées, il est complété par le décret n° 2000-198 où il est précisé l'obligation à l'employeur public (ministères, collectivités territoriales, hôpitaux, ..) l'obligation de proposer plusieurs emplois à pourvoir par la voie du détachement, à tout fonctionnaire qui demande un reclassement dans un autre corps, et ce, dans un délai maxi de 3 mois.
Un décret du 25 août 1995 reconnaît le droit au travail d'une personne handicapée dans l'Administration "aucune personne handicapée ne peut être écartée, en raison de son handicap, d'un concours ou d'une candidature à un recrutement par voie contractuelle .."
Les premières estimations de la politique de recrutement des personnes handicapées dans la Fonction Publique ont fait ressortir la nécessité de relancer le recrutement par employeur public. Une enquête réalisée à partir des statistiques de 1997 a permis d'établir le taux d'emploi des travailleurs handicapés dans les 3 fonctions publiques ( FPE: 3.06 %, FPT: 4.5 %, FPH: 5.43 %). En 2011, le tableau montre les efforts réalisés pour atteindre les objectifs de la loi.
| Fonction publique d'Etat | Fonction publique Territoriale | Fonction publique Hospitalière |
| 3,31 % | 5,10 % | 5,43 % |
Le protocole d'accord signé en 2001entre le Ministre de la Fonction Publique et de la réforme de l'Etat, la Ministre déléguée à la Famille, à l'Enfance et aux Personnes handicapées et les Organisations syndicales du personnel (CFDT, FSU, UNSA, CFTC, CGC) a relancé les efforts à accomplir pour satiisfaire aux obligations réglementaires.
Il est rappelé l'obligation des 6 % à atteindre par chaque employeur public en respectant un échéancier et la mise en place d'un système financier pour alimenter un Fonds spécifique de la Fonction Publique.
En matière de gestion des Ressources humaines, le protocole prévoit plusieurs axes. Le 1er est la suppression des "emplois réservés" et des COTOREP publiques. Le 2ème est le recours aux recrutements par la voie contractuelle mais il faut en priorité résorber les personnes handicapées reçues par la voie des "emplois réservés". Chaque employeur public doit établir un plan triennal pour développer l'emploi et l'insertion des travailleurs handicapés pour atteindre le taux des 6 %. Ce plan doit faire apparaître des éléments chiffrés annuels pour permettre d'évaluer l'engagement vers l'objectif sur la période des 3 ans. Si l'employeur public n'atteint pas l'objectif fixé par la loi, il devra verser une contribution financière au Fonds interministériel d'insertion des travailleurs handicapés. Il devra réserver un % de ses emplois prévus pour les travailleurs handicapés et les reporter sur les années suivantes.
En 2002, les moyens financiers du Fonds interministériel d'insertion ont atteint les 6,5 millions d'euros.
Depuis, le fonds a permis de financer le maintien et le recrutement de + 3,7 millions de fonctionnaire de toute la Fonction Publique en 2012.
Depuis 1994, il a été créé le réseau des Correspondants handicap académiques. Ce Correspondant handicap est la personne à contacter par tous les travailleurs handicapés pour postuler à un poste sur l'académie. Il est chargé de centraliser les candidatures spontanées.
La circulaire DPATE A3 n° 99-055 du 29 avril 1999 et le Protocole ont permis d'établir les rôles du Correspondant handicap. Il est chargé de participer au dispositif d'intégration des personnels handicapés recrutés ou reclassés. Il doit être associé au décision de recrutement ou de reclassement, d'aménagement de poste, ... Il a un rôle clé dans le domaine de la communication vers le monde de l'handicap.
Le premier employeur public rencontre des réelles difficultés pour atteindre les taux annuels de son plan triennal. Cette situation s'explique du fait que le gros de l'effectif de ce ministère est constitué des enseignants. Cette population est recrutée au niveau minimum d'un bac + 3. Une partie de la solution consiste à favoriser le recrutement chez le personnel IATOSS (personnel d'entretien, technique et d'administration).
Une enquête menées auprès des différentes académies sur le personnel des corps ATOSS et ITARF a permis d'établir une grande disparités entre-elles. La période de l'étude porte sur 1999, 2000 et 2001 soit la période d'application du 1er plan triennal. 7 académies n'ont recruté personnes (dijon, guadeloupe, guyane, limoges, la martinique, reims, la réunion), au total 146 travailleurs handicapés ont été recrutés sur la période sur l'ensemble des académies.
| Catégorie A | Catégorie B | Catégorie C |
| 6 | 10 | 130 |
Depuis, le Ministère de l'Education National s'est mobilisé pour atteindre l'objectif de la Fonction Publique. En 2013, il est proposé 1.031 postes d'enseignement, de santé, d'accompagnement social, d'orientation, ...
Actuellement, des ministères comme le Ministère de l'Ecologie du Développement durable et de l'Energie vont vers une réelle implication pour réussir l'objectif défini par la loi.
Le Ministère de la Santé présente sur son site les principales orientations et textes réglementaires sur l'emploi des Travailleurs handicapés dans la Fonction Publique Hospitalière.
Pour accéder aux emplois réservés aux travailleurs handicapés du Ministère de la Santé, vous sélectionnez dans la colonne Santé et Cohésion sociale, le lien Recrutement, Concours et Examens professionnels relevant de la Fonction publique d'Etat.
Vous accédez à la liste des Concours par catégories (A, B, C), .... et à la rubrique "Intégration des travaileurs handicapés". Vous avez deux possibilités de consulter les offres, soit l'option Par concours et voie contractuelle, soit Avis de recrutement par voie contractuelle.
Au niveau de la Fonction Publique Territorial, le site emploi-territorial.fr est le site qui regroupe les principales offres d'emploi des collectivités territoriales (mairies, ....).
Le groupe de la Caisse des Dépôts se mobilise pour favoriser le recrutement et le maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés. Une bonne piste à démarcher.
En consultant, ces liens, on vous indique les textes législatifs qui régissent l'intégration, ..... et on précise qu'il faut consulter l'ANPE "Les postes susceptibles d’être offerts sont déposés à : l’ANPE unité spéciale HANDIPASS 3 rue des nanettes 75 011 PARIS "
Il est précisé aussi qu'il existe très peu d'offres d'emploi:
"Cependant, le recrutement par la voie contractuelle représente un volume restreint en comparaison du recrutement par concours externe. Vous pouvez donc, en parallèle, faire acte de candidature pour un recrutement par la voie du concours administratif et pour un recrutement par la voie de droit commun d’accès à la fonction publique.
Les travailleurs handicapés peuvent déposer une demande auprès auprès de la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH) ou d'une ancienne Commission technique d'orientation et de reclassement professionnel (COTOREP), afin que le handicap soit reconnu compatible avec l’emploi postulé. L’avis de la COTOREP est donc indispensable. Une fois l’avis délivré, l’intéressé doit alors s’inscrire auprès du service des concours.
La reconnaissance du handicap donne droit à un recul de la limite d’âge pour se présenter à un concours et à un aménagement du déroulement des épreuves selon les possibilités physiques. Si le candidat souhaite faire valoir ce droit, la demande d’aménagement des épreuves de concours doit être déposée au moment de l’inscription. "
On peut aussi solliciter l'aide de CAP EMPLOI
Le site de la Délégation aux personnes handicapées peut être une piste à connaître pour recherche des informations utiles afin de connaître les organismes à contacter.
A+
La principale source d'infos sur les principaux concours de la Fonction Publique d'Etat Française est le portail de la Fonction Publique. On peut connaître les concours en cours des principaux ministères d'Etat en fonction des différentes catégories (C, B et A). La rubrique "Les derniers recrutements ouverts" permet rapidement de lire les concours ouverts à l'externe et à l'interne (les courcours internes sont réservés aux fonctionnaires). On trouve aussi l'info sur les recrutements des travailleurs handicapés (emplois réservés) et les recrutements sans concours.
Le Ministère de la Défense recrute chaque année environ 20.000 personnes avec des statuts de militaire et de civil. La modernisation de l'armée de Terre, de la Marine Nationale et l'armée de l'Air a conduit à des opérations de restructuration avec des fermetures de sites.
Sur le site de la Défense, on peut facilement accéder à toutes les infos utiles pour s'informer et postuler dans l'une des armes et dans les services annexes comme l'Administration, la Santé, ...
Le Ministère de l'Intérieur regroupe la Police Nationale, la Gendarmerie et la Sécurité civile. Chaque année, elle recrute du personnel par la voie des concours externes et internes.
Le site est très convivial, on accède très rapidement aux infos utiles.
Le Ministère de l'Education Nationale est le 1er employeur de la Fonction Publique. Le métier d'Enseignant n'attire plus les jeunes diplômés de l'enseignement supérieur. Le niveau exigé d'études demande en général un bac + 5.
Le ministère a mis en service en ligne l'accès à l'information sur les métiers liés à l'enseignement et à l'orientation. Il y a aussi les pistes afin de travailler à l'étranger dans les lycées français.
On accède aux différents concours organisés pour recruter le personnels enseignants, d'orientation mais aussi le personnel administratif, social de santé et d'encadrement. Il est prévu de recruter environ 20.000 enseignants d'ici 2015. Il y a aussi les postes à pourvoir dans les écoles européennes.
Le Ministère de l'Enseignement supérieure et de la Recherche propose des postes dans les Universités et les différents laboratoires de recherche.
La rubrique Ressources Humaines permet d'accéder à la liste des concours organisés pour le personnel enseignants de l'enseignement supérieur et des chercheurs dans les laboratoires publiques.
L'Institut de recherche pour le développement (IRD) recrute du personnel pour assurer ses différents missions.
L'Agence nationale de la recherche propose des postes à pourvoir en 2013.
L'Agence inter-établissements de recherche pour le développement (AIRD) est une bonne piste pour s'informer des nouveaux programmes à venir.
L'Institut français de recherche pour l'exploitation de la mer (IFREMER) centralise les offres d'emploi liées à la mer et aux océans. Une excellente piste à découvrir.
L'INRA emploie dans ses différents laboratoires + 10.000 salariés à la recherche et aux fonctions liées à l'administration et à la gestion des projets. La rubrique "L'INRA Recrute" permet de s'informer des besoins en fonction des projets encours.
A+
Assemblée des Chambres françaises de Commerce et d'Industrie (AFCI)
Écrit parL'ASSEMBLEE DES CHAMBRES FRANCAISES DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE (AFCI)
Le réseau des Chambres de Commerce et d'Industrie Régionales et Locales se caractérise par une richesse de ses métiers et son implantation. Le réseau emploie 30.000 collaborateurs au sein de ce réseau fort de 155 chambres locales, 21 chambres régionales, 340 équipements gérés et plus de 500 établissements de formation.
L'ACFCI présente les offres d'emploi disponibles actuellement dans les Chambres de Commerce et d'Industrie locales ou régionales. Ces offres sont alimentées par chaque C/R/CI grâce aux membres du groupe de travail Carrières et Mobilité communiquant via l'intranet des Chambres de Commerce.
Lors de notre dernier test du 13 décembre 2007, il y avait 130 offres d'emploi en ligne. L'éventail des postes proposé va de l'Hôtesse d'accueil au Directeur de la direction administration générale.
En générale, il faut envoyer une lettre manuscrite, un CV, des photos d'identité et indiquer la référence de l'annonce dans le courrier.
Une piste à découvrir.
La ville de LILLE profite de sa proximité avec la Belgique (Bruxelles) et avec le Nord de l'Europe et l'Angleterre.
Le Nord de la France a longtemps souffert de la fin de la sidérurgie et de la crise du textile. Aujourd'hui, un projet ambitieux relance cette grande métropole française qui compte environ 250.000 habitants.
On accède aux emplois de la ville de Lille en cliquant en bas dans la colonne Votre Mairie sur la rubrique "La ville recrute".
Lors de notre test du 18 mai 201, il y avait 15 offres de postes à pourvoir. On peut consulter la fiche de poste en ligne. Voici l'exemple de la fiche de l'ATSEM
Si on est intéressé, on peut directement déposer sa candidature en respectant pour le CV et la lettre de motivation le format de Word (.doc ou .docx) en fonction des versions de votre pack Office ou pdf sous Adobe. Attention à respecter la taille maxi du fichier à transmettre.
Chaque année environ 350 postes permanents ou temporaires sont proposés par la Direction des Ressources Humaines de la Ville de Lille.
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines - Service Recrutement Temporaire
Place Augustin Laurent - BP 667
59033 Lille Cedex
Tél: 03.20.49.53.83 du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30 e-mail: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
La Maison de l'Emploi de Lille - Lomme - Hellemmes centralise les informations et réoriente la personne en fonction de ses besoins par rapport à sa situation professionnelle et familiale.
Lille Métropole c'est la communauté urbaine de Lille qui regroupe 85 communes. Elle propose régulièrement des postes à pourvoir.
A+
MARSEILLE
 |
La ville de MARSEILLE est en plein renouveau. Des importants travaux sont réalisés pour adapter la 2e ville de France aux besoins de cette ville portuaire. Sa situation géographique lui permet d'envisager une place de 1ère importance dans le développement du commerce entre l'Europe et l'Afrique. |
Pour accéder aux offres d'emploi en ligne de la ville de Marseille, il faut cliquer sur la rubrique Economie sur la page d'accueil. Dans le menu, il y a La ville de Marseille, vous cliquez sur ce lien. Il apparaît la liste des offres dispos.
MAIRIE DE MARSEILLE
DIRECTION GENERALE DES RESSOURCES HUMAINES
Service Gestion des Ressources et des Compétences
90, Boulevard des Dames
13233 MARSEILLE Cedex 20
Lyon et son agglomération est le 2e pôle économique de France. Sa situation géographique est idéale. Elle est située à 350 km de Marseille et de la mer méditerrané, les Alpes sont à 100 km, ... la Suisse et Genève à 1h15 en voiture par l'autoroute Lyon - Genève, l'Italie avec Milan et Turin, ...
Le triangle d'or autour de Lyon - Grenoble - Saint Etienne est une réalité historique.
La liaison ferroviaire TGV Paris - Lyon est la plus fréquentée de France.
La Mairie de Lyon recherche en permanence du personnel. Sur sa page d'accueil, dans le menu de droite, il y a la rubrique La ville annonce, puis un petit sous menu où il est indiqué "La Mairie recrute". Vous cliquez sur ce lien et vous ouvrez la page Offres d'emplois Ville de Lyon.
Vous sélectionnez une famille de métiers, par exemple, Finances - Gestion pour une secrétaire, une comptable, un contrôleur de gestion, ...
Vous pouvez utiliser la liste de Catégorie ou vous faites défiler toutes les offres à l'écran.
Si une offre vous intéresse, en bas de chaque annonce on trouve l'indication "En savoir plus sur l'offre"
Si l'offre vous intéresse vous devez cliquer sur le lien Répondre à l'offre. Il s'ouvre la petite fenêtre Répondre à l'offre.Vous saisissez les informations demandées comme votre Nom, ...
Dans la partie "Votre candidature" vous devez joindre votre CV. Utilisez la touche Parcourir pour désigner sur votre PC l'endroit où est sauvegardé votre fichier de CV.
Après avoir rempli espace vos motivations, vous devez cliquer sur Valider le formulaire, cette opération permet l'envoi à la Mairie de Lyon de votre candidature.
Lors de notre dernier test du 17 mai 2013, il y avait 55 offres d'emploi en ligne.
MAIRIE DE LYON
Direction Emplois et Compétences
Service du Recrutement
Place Louis Pradel
BP 1065
69205 Lyon cedex 01
France
COMMUNAUTE URBAINE DE LYON
Direction des Ressources Humaines
Service Emploi Formation
Unité Recrutement Insertion
20 rue du Lac
69399 Lyon cedex 03
France
La Communauté Urbaine du Grand Lyon regroupe 57 communes dont Villeurbanne, Vénissieux, Dardilly, Meyzieux, Francheville, Bron, Limonest, ..
 |
 |
Le Grand Lyon est une bonne piste pour les emplois techniques de la ville de Lyon.
Le Conseil Régional Rhône Alpes s'est installé dans le nouveau quartier de Confluence dans la Presqu'île de Lyon.
Au niveau des transport collectif, le tram relie la gare Perrache à ce nouveau quartier.
Le personnel est constitué de + 6.600 salariés au siège et dans les établissements d'enseignement. On peut consulter les offres en ligne. Lors de notre dernier test du 17 mai 2013, il y avait + 100 postes à pourvoir de l'apprenti à cadre A.
L'OPAC du Rhône emploie 993 salariés pour assurer sa mission social du logement. Son parc est constitué de 43.834 logements au 1er janvier 2013, sur 207 communes. Ce parc permet de loger 34.661 ménages. Lors de notre dernier test du 5 mai, elle offrait 4 postes de travail en ligne.
a+
mm
Les grandes métropoles françaises
La Mairie de Paris est en recherche permanente de salariés pour répondre à tous ses besoins dans les domaines du social, de l'éducation, de la police, de l'administration, de la santé, ...
Dans la page d'accueil du site, à gauche, vous avez la rubrique Municipalité, puis un petit menu à l'intérieur où il y a la rubrique Recrutement & concours.Elle permet d'ouvrir la page Recrutement &concours.
Dans le menu Recrutement & concours, vous avez accès à plusieurs pistes.Si vous cherchez les concours de la ville de Paris, vous cliquez sur Concours de la ville.
Si vous cherchez la possibilité d'intégrer la ville de Paris sans passer un concours, vous devez utiliser Différents types de recrutement.
Les Concours de la ville de Paris
Après avoir cliquez sur l'icône graphique Calendrier prévisionnel et première inscription, vous accédez à une liste de Familles de métiers. Vous choisissez la famille de votre spécialité, par exemple, si vous êtes secrétaire, vous allez sélectionner Les métiers de l'administration.
On peut limiter sa recherche en utilisant les filières métiers. Il est important de noter la date limite d'inscription pour déposer votre dossier de candidature.
ATTENTION, il faut s'assurer de la bonne catégorie du concours C: niveau V (CAP, BEP, ..); B: niveau IV et niveau III (Bac à Bac +2); A: niveau II (Bac+3 mini)
Lorsque le concours est ouvert, on peut s'inscrire en ligne. Parfois il existe une brochure sur le concours visé, il est conseillé de le lire.
Il existe des postes de catégorie C et B qui peuvent être directement pourvus sans passer un concours, après un entretien avec le recruteur.
On peut soit répondre à une annonce publiée sur internet ou dans la presse, ou envoyer une candidature spontanée.
|
MAIRIE DE PARIS Direction des Ressources Humaines (DRH) Bureau de Recrutement 2 rue Lobau 75196 Paris RP France |
MAIRIE DE PARIS Direction des Ressources Humaines (DRH) Bureau des personnels d'encadrement supérieur Bureau 308 2 rue Lobau 75196 Paris RP France |
|
CENTRE D'ACTION SOCIALE DE LA VILLE DE PARIS Sous direction des Ressources Humaines Section des Concours B 6405 5 bd Diderot 75589 Paris cedex 12 |
DIRECTION DE L'ACTION SOCIALE, DE L'ENFANCE ET DE LA SANTE DE LA VILLE DE PARIS 94/96 quai de la Rapée 75012 Paris |
|
D.D.A.E.E Bureau des formations en alternance et des contrats aidés pour l'emploi 32 bd Henri IV 75004 Paris France Tél: 33 01.42.76.81.06 |
AGENCE FONCIERE ET TECHNIQUE DE LA REGION PARISIENNE (AFTRP) Direction des Ressources Humaines 195 rue de Bercy 75012 Paris |
La Région d'île de France recrute du personnel pour les Lycées, le Conseil régional, .... au total lors de notre dernier test du 30 novembre 2013, il y avait 179 postes à pourvoir.
La Région Ile de France a lancé le dispositif "Emplois tremplin projet". Ce dispositif continue en 2014 à financer des emplois associatifs.
a+
ISTES DES SITES DES COLLECTIVITES TERRITORIALES, ...
L'essemble des dépenses des communes et des communautés de communes représente environ 56 % d'un bugget global estimé à + 220 millards €/an. Aujourd'hui, il est pointé l'augmentation des effectifs au-delà des transferts par l'Etat de certaines dépenses liées au social depuis 1998. Les dernières études indiquent que les Régions ont accru leurs effectifs de + 150 %, les départements + 40 % et les communes + 30 %. Au total, + 540.000 fonctionnaires ont été recrutés.
Actuellement, les collectivités locales réalisent environ 75 % de l'investissement public. Ce qui les conduit à être les acteurs socio-économiques de la transformation de la France sur le terrain. Le financement est assuré en partie par un transfert de l'Etat et par la hausse des impôts des collectivités qui ont presque doublé pour atteindre + 6 % du PIB.
ALLIANCE VILLES EMPLOI oeuvre au développement des politiques et des stratégies territoriales d’insertion et d’emploi, à l’implication des Collectivités Locales dans ces domaines et au développement et à la pérennité des PLIE et des Maisons de l’Emploi labellisées. La rubrique Offres d'emploi est une piste à découvrir pour étudier les différentes possibilités du secteur de l'accompagnement à l'emploi dans les différentes structures et Associations locales et intercommunales en France.
La FEDERATION NATIONALE DES CENTRES DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE (FNCDG) est l'une des pricipales pistes à utiliser pour dénicher un emploi dans une collecticité territoriale. Elle centralise les offres d'emploi de ses membres sur tout le territoire français.
La Bourse à l'Emploi de la Fédération Nationale des Centres de Gestion de la Fonction Publique Territoriale présente désormais 3 liens vers les Offres d'emploi de la Fonction publique territoriale . Le site CAP Territorial n'existe plus, il renvoie vers Emploi Territorial car ils ont fusionné.
Le site Emploi Territorial est une bonne piste pour connaître les dernières informations sur la vacance des postes à pourvoir. Lors de notre dernier test du 16 janvier 2020, il y avait 8.489 offres à pourvoir.
Exemple de l'offre du Grand Lyon pour le recrutement d'un électromécanicien posté (3x8) en CDD 6 mois renouvelable
La piste du site RDV Emploi Public est complémentaire afin d'élargir sa recherche. Lors de notre dernier test de janvier 2020, il y avait 3.794 offres à pourvoir.
Le Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT) est le site des fonctionnaires et des contractuels mais aussi des futurs candidats à la Fonction publique Territoriale. Sur le site, la rubrique "Actualités" permet de connaître les informations des concours comme Conservateurs de bibliothèques, la rubrique "Les Concours organisés par le CNFPT" permet de s'informer de l'ouverture de tel ou tel concours.
La rubrique "Nous Connaître" et "Le CNFPT et Vous" vous orientent vers les Offres d'emploi.
Le site Emploi Collectivités est centré sur le besoin en recrutement par les mairies et les communautés de communes en personnel. Lors de notre dernier test du 16 janvier 2020, il y avait + 700 offres en ligne.
Le site Place de l'Emploi Public permet de centraliser les offres d'emploi des 3 Fonctions publiques (Etat, Hospitalière & Territoriale). Au préalable de sa recherche, il faut sélectionner la Fonction publique visée et la catégorie (A Mini bac+3, B mini bac, C mini CAP).
Lors de notre test du 16 janvier 2020, il était annoncé pour la Fonction Publique Territoriale 10.065 offres d'emploi.
Exemple d'une annonce avec la description de la fonction et des exigences par rapport aux candidatures.
La Mairie de Toulouse et la Métropole toulousaine emploient + 10.000 salariés dans environ 250 métiers à la fois technique, administratif, éducatif et social.
MAIRIE DE TOULOUSE Direction des Ressources Humaines 32 rue Valade BP 999 31040 Toulouse cedex 6 Tél: 05.61.14.65.50
Les recrutement sont centralisés sur le site de la Métropole Toulousaine.
Monsieur le Président de Toulouse Métropole Direction des Ressources Humaines 32, rue Valade - BP 999 31040 Toulouse Cedex 6
La Mairie Bordeaux emploie + 4.000 salariés dans 130 métiers au sein des différents services de la ville. Les recrutements concernent les domaines techniques, administratifs, financiers, éducatifs et sociaux.
MAIRIE DE BORDEAUX Direction Générale des Ressources Humaines Hôtel de Ville place Pey Berland 33077 Bordeaux cedex
Lors de notre dernier test du 16 janvier 2020, il y avait aucune offre d'emploi !!!
La Métropole de Bordeaux publie les offres d'emploi.
Bordeaux Métropole Esplanade Charles-de-Gaulle 33045 Bordeaux Cedex Tél: 05.56.99.84.84
La ville de Nice est connue à travers sa célèbre Baie des Anges, de sa promenade des Anglais. La Mairie emploie environ 6.000 fonctionnaires en majorité dans les missions techniques.
Il est précisé sur le site cette info "Retrouvez les offres d’emploi de la ville de Nice, de la Métropole Nice Côte d’Azur et du CCAS. A Noter : La plupart de ces offres sont de type statutaire, c’est à dire qu’elles ne sont accessibles qu’à des fonctionnaires en détachement, par mutation ou aux personnes inscrites sur des listes d’aptitude après réussite à un concours."
La ville ne communique pas sur ses besoin en personnel, ses missions, sa gestion prévisionnelle des emplois.
Monsieur le Président de la Métropole Nice Côte d’Azur Direction Générale Adjointe des Ressources Direction des Recrutements et Carrières Bureau des demandes d’emploi
3, rue Raoul Bosio 06364 Nice cedex 4 candidature par e-mail: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Le site du Centre Communal d'Action Social permet de s'informer des différentes missions au sein de cette entité sociale de la ville de Nice.
Mairie de Nice 5 Rue de l'Hotel de ville 06364 Nice Ouverte du lundi au vendredi de 8h30 à 17h
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines Service Recrutements et Carrières Métropole Nice Côte d'Azur Mairie Annexe 3 Rue Raoul Bosio 06364 Nice cedex 4 ou par email : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
La ville de Nantes est située à environ 50 km de l'Océan Atlantique et elle est traversée par le dernier fleuve sauvage d'Europe, la Loire.
La mairie de Nantes présente ses offres d'emploi avec l'indication de la catégorie (A, B & C) sur le site de la Métropole depuis 2019. Il y a un rappel utile sur les dispositions d'accès à la Fonction publique territoriale avec des liens pour s'informer.
Il y a aussi un engagement mentionné: "Dans le cadre de sa politique de recrutement, la ville de Nantes lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents."
Madame le Maire Direction Emploi Mobilité et Compétences 2 rue de l'Hôtel de Ville 44094 Nantes Cedex 1
Direction générale déléguée à la cohésion sociale (DGDCS) Direction des établissements médico-sociaux (DEMS)
Mme la vice-présidente du CCAS Département ressources humaines EDC - EMCRH N°1 44923 Nantes cedex 9 E-mail: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Le site de Nantes Métropôle est une excellente piste pour dénicher un emploi.
Lors de notre test du 17 janvier 2020, il y avait + 60 offres en ligne.
Nantes Métropole, Département ressources humaines 44923 Nantes cedex 9 (mettre dans l’objet du courrier : permanent, stage, apprentissage ou candidature spontanée) ou par courriel: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Exemple d'une offre d'emploi:
La ville de Strasbourg est célèbre pour son marché de Noël. Les touristes viennent de toute l'Europe pour participer à cet évènement. Cette ville accueille depuis 1949 les institutions européennes.
La ville de Strasbourg et l'Eurométropôle se sont associées pour simplifier rassembler les informations concernant l'emploi.
Il est expliqué dans un document très complet de plusieurs pages l'accès à la Fonction publique territoriale. Mais si vous voulez simplement consulter les offres, il faut cliquer dans la rubrique "Les offres".
Lors de notre dernier test, il y avait 60 offres d'emploi très récentes. Il faut créer un compte pour postuler à une offre en ligne.
Ville et Eurométropole de Strasbourg 1 parc de l'Étoile - 67076 Strasbourg Cedex Tél. 03.68.98.50.00
La ville de Montpellier est située en bordure de la Mer Méditerrannée dans le département de l'Hérault. Cette ville du Sud de la France attire chaque année des nouveaux étudiants et des retraités. Son climat et la proximité de la mer sont des éléments très attractifs au niveau de la démographie.
Le site de la Ville de Montpellier c'est le parcours du combattant !!! il y a plusieurs pages pour arriver à quelques offres en ligne ???
Lors de notre test du 17 janvier 2020, il y avait seulement 4 offres en ligne !!!
Il est proposé de postuler en ligne pour un poste saisonnier dans certains domaines comme le nettoyage, l'animation ...
Par contre, il y a des pistes vers les différents interlocuteurs des domaines liés à l'emploi et à la formation.
Mairie de Montpellier 1, place Georges Frêche 34267 Montpellier cedex 2 Tél: 04.67.34.70.00
La ville de Rennes est la cité la plus peuplée de Bretagne. Elle est souvent cité comme l'une des villes plus agréables de France à vivre.
La ville de Rennes et la Métropôle recrutent chaque année environ 300 personnes. La définition de fonction est rédigée clairement.
En fonction des besoins du candidat, il y a plusieurs possibilités pour postuler à la ville, à la Métropole & CCAS.
Lors de notre dernier test de janvier 2020, il y avait 47 offres en ligne.
Rennes Métropole Direction des Ressources Humaines et de l'Organisation - Mission Recrutement - CS 63126 - 35031 Rennes Cedex, E-mail: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Mairie de Rennes Hôtel de ville Place de la Mairie 35031 Rennes Tél: 02.23.62.10.10
La ville du Havre est la capitale économique de la Normandie. Il y a toujours eu une rivalité entre les deux capitales de la Haute-Normandie Rouen et Le Havre. Mais la situation géographique du Havre à l'estuaire de la Seine et au bord de la Manche a permis à cette ville de développer une importante activité portuaire. La ville du Havre a été fortement détruite à la suite des bombardements lors de la deuxième guerre mondiale. Le centre ville a été rebâti selon un nouveau plan d'urbanisation. Le Pont de Normandie permet de relier la Seine Maritime aux départements de l'Eure et du Calvados et la ville de Caen.
La ville du Havre emploie environ 3.600 fonctionnaires territoriaux et chaque année elle doit recruter du personnel pour faire face aux départs à la retraite, ...
On peut accéder rapidement aux offres d'emploi en ligne. Lors de notre dernier test du 17 janvier 2020, il y avait 18 offres en ligne.
Exemple de l'offre d'emploi de policier municipal:
Direction Développement des compétences, Prévention et Moyens Généraux - Service Recrutement et Parcours professionnels - 6e étage
Ville du Havre 1517 place de l'Hôtel de Ville CS 40051 76 084 Le Havre Cedex Tél: 02 35 19 45 45 E-mail: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
La ville de St Etienne est située dans département de la Loire entre Lyon et Clermont-Ferrand dans le massif du Pilat. Cette ancienne cité minière est le siège du groupe de distribution Casino. Les joueurs de football ont rendu célèbre le stage Geoffroy Guichard fondé par Casino, le fameux "Chaudron" lors de l'épopée des années 1970.
Aujourd'hui, la ville se reconstruit vers le domaine des services. Elle se spécialise dans le domaine du design industriel.
La ville de St Etienne propose ses offres d'emploi en ligne. Lors de notre dernier test du 17 janvier 2020, il y avait 4 offres de la Ville et de Saint-Etienne Métropole !!!
Une procédure est mise en oeuvre pour sécuriser l'accès aux offres d'emploi de la Ville de Saint Etienne.
La Métropole de Saint Etienne publie ses offres d'emploi dans son site dédié, lors de notre test, il y avait 3 offres en ligne !!!
Saint Etienne Métropole 2 av. Grüner 42006 Saint Etienne Tél: 04.77.49.74.12
La ville de Toulon est située dans le Sud de la France sur la Côte d'Azur dans le Var. La base navale implantée dans la rade est la plus importante de France. Elle emploie + 12.000 personnes. Elle assure la maintenance du porte-avions Charles de Gaulle mais aussi des sous-marins nucléaires et des principaux bâtiments de la Marine Nationale. Le port de Toulon est le principal port d'embarquement pour la Corse.
L'économie régionale est liée aux besoins de la Marine Nationale. Cependant son implantation géographique permet une activité touristique attirée par la proximité des Iles d'Hyères et de la Côte d'Azur.
Lors de notre dernier test du 18 janvier 2020, il y avait seulement 3 offres dont 2 offres saisonnières de 2019 !!!
Mairie de Toulon Avenue de la République CS 71407 - 83056 Toulon Cedex Tél. : 04.94.36.30.00 e-mail: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
La Vice-présidente du CCAS – 100, rue des Remparts – 83000 Toulon ou e-mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Le site de la Métropole publie 1 seule offre d'emploi lors de notre test de janvier 2020 qui était à pourvoir en septembre 2019 !!!
Il est établi que la Mairie et la Métropole recrutent par un autre support le personnel des différentes collectivités territoriales.
La ville de Grenoble est la capitale de l'Isère et l'une des portes d'entrée des Alpes.En 1968, elle accueille les Jeux Olympiques d'Hiver. La création en 1971 d'un parc technologique sur les territoires des communes de Meylan et de Montbonnot-Saint-Martin à proximité de Grenoble,a dynamisé l'économie régionale. La recherche scientifique est impliquée à travers des projets publics et privés. La région grenobloise constitue l'un des trois plus grands centres mondiaux pour les micro-nanotechnologies. Les établissements d'enseignements supérieurs sont reconnus au niveau international.
La ville de Grenoble compte un peu - 3.000 fonctionnaires territoriaux et elle a conservé un grand nombre de services publics à assumer et gérer. Le coût revient à + 750 €/habitant. La ville s'oriente vers les transports collectifs et les transports doux.
La Mairie a publié cette affiche pour obtenir des candidatures pour assurer l'encadrement des activités périscolaires sur l'Académie de Grenoble.
Mairie de Grenoble Hôtel de Ville Département des Ressources Humaines et des Relations Sociales Direction des Evolutions et des Compétences Service Mobilité Vie au Travail 11 Boulevard Jean Pain
38000 Grenoble Tél: 04.76.76.36.36 e-mail: recrutement.mobilite@grenoble.fr
La Métropole de Grenoble Alpes publie 27 offres d'emploi au cours du mois de janvier 2020. Elle s'est engagée de la formation par alternance avec l'apprentissage. Au cours du printemps 2020, une nouvelle campagne d'information sera lancée pour les nouvelles offres de l'année scolaire 2020-2021.
La Métropole Grenoble Alpes Immeuble "Le Forum" 3 rue Malakoff 38031 Grenoble
La ville de Dijon est l'ancienne capitale des Ducs de Bourgogne. A l'époque, la cour des Ducs de Bourgogne était l'une des plus brillantes d'Europe. Le développement du commerce du vin a permis d'enrichir les moines de l'Abbaye de Citeaux et la noblesse bourguignonne.
Aujourd'hui, la cité cultive l'art de la gastronomie. Le centre-ville est classé avec les vignobles réputés de la Côte d'Or par l'UNESCO au patrimoine mondial.
La ville de Dijon emploie environ 3.300 fonctionnaire territoriaux. Le coût de la dépense de personnel est d'environ 700 €/ habitant.
Le site de la ville de Dijon ne traitait pas l'emploi !!! il faut aller sur le site du Grand Dijon pour dénicher une rubrique liée à l'insertion et à l'emploi. On ne peut pas consulter les offres d'emploi de ces collectivités !!! Depuis, il a été développé un site qui regroupe les offres d'emploi de la Ville de Dijon, du CCAS et de la Métropole. Lors de notre test du 18 janvier 2020, il y avait seulement 4 offres d'emploi !!!
Mairie de Dijon Place de la Libération, BP 1510 Dijon Cedex Tél: 03.80.74.51.51 Allô-mairie Tél: 0800 21 3000 e-mail: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Dijon Métropole 40 avenue du Drapeau 21075 Dijon Tél: 03.80.50.35.35
La cité d'Angers bénéficie du label "Ville d'art & d'Histoire. Elle est située au bord du Maine et à 80 km de Nantes. Au Moyen-Age, les Ducs d'Anjou ont bâti leur château dans cette ville. Cette implantation a permis de développer une importante activité économique et culturelle. Aujourd'hui, son développement économique s'inscrit dans le mouvement environnemental en particulier vers le végétal à travers le pôle Végépolys.
La ville d'Angers emploie environ 3.450 fonctionnaires territoriaux pour assurer le fonctionnement de ses différentes missions au service de ses administrés. Lors de notre dernier test du 18 janvier 2020, il y avait 12 offres d'emploi en ligne pour le recrutement de la ville d'Angers et du CCSA. La Métropôle emploie seulement 660 fonctionnaires et elle recrute 7 personnes en ce début d'année 2020.
Mairie d'Angers Direction des Ressources Humaines Bd de la Résistance et de la Déportation BP 80011 49020 Angers cedex 02 Tél: 02.41.05.40.00
Métropôle Angers Loire Direction des Ressources Humaines 83, rue du Mail - BP 80011 - 49 020 Angers cedex 02 - Tél: 02 41 05 46 23 ou au 02 41 05 46 24.
La cité de Nîmes est connue pour ses vestiges romains et ses arènes. Elle est située dans le Sud de la France à proximité des Cévennes et de la mer Méditerranée. Arles est à 30 km d'Arles et 50 km de Montpellier. La viticulture est très présente dans l'économie locale.
La ville de Nîmes et sa Métropôle ne communiquent pas sur le nombre de ses fonctionnaires et il y a peu de poste à pourvoir en ligne !!!
Mairie de Nîmes Place de l'Hôtel de Ville 30033 Nîmes Cedex 9 tél.: 04.66.76.70.01
La Métropole s'est engagée dans des actions pour favoriser l'accès à l'emploi des personnes en difficulté d'insertion professionnelle. Il n'y a aucune offre d'emploi publiée au cours du mois de janvier 2020.
Nîmes Métropole Direction des Ressources Humaines Le Colisée 3 rue du Colisée 30947 Cedex 9
Antonio MENDES DA PAULA
